Starke Enttäuschende Entwicklung trotz guter Ansätze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich..
Ein bis zwei Personen im Betriebsrat waren engagiert und wirklich für die Mitarbeitenden da dafür großer Respekt. Leider konnte man dieses Gefühl nicht bei allen teilen. In manchen Fällen wurden Informationen weitergetragen, die eigentlich vertraulich bleiben sollten. Es dauerte oft nicht lange bis Dinge plötzlich im Umlauf waren selbst wenn sie nur intern angesprochen wurden. Dadurch war Vertrauen insgesamt schwer aufzubauen…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau war ein teures Symbol für Fehlplanung kalt, laut, unpraktisch. Wer versucht hat ehrlich zu arbeiten wurde oft dafür bestraft menschlich, psychisch, systematisch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen, Gerüchten und einem toxischen Miteinander geprägt. Offene Kommunikation findet nicht statt stattdessen wird gelästert, intrigiert und manipuliert
Image
Nach außen versucht das Unternehmen sich als modern stark und mitarbeiterfreundlich zu präsentieren Intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus Toxisches Klima Machtspiele Ausgrenzung und mangelnde Führung prägen den Alltag. Das gepflegte Image entspricht nicht dem, was Mitarbeitende tatsächlich erleben
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an durch Misstrauen, Lästereien und mangelnden Zusammenhalt geprägt. Viele Kolleg*innen verhalten sich nach der Probezeit ganz anders eine offene Kultur fehlt komplett. Führungskräfte übernehmen keine Vorbildfunktion, stattdessen gibt es viel internes Gerede, Manipulation und fehlende Professionalität. Der neue Standort wirkt fehlgeplant viele langjährige Mitarbeitende sind deshalb gegangen. Positiv hervorzuheben ist der Betriebsrat und die pünktliche Gehaltszahlung. Die Personalabteilung wirkte oft überfordert und nicht unterstützend. Entwicklungschancen sind kaum vorhanden, es zählt eher Vitamin B als Leistung. Insgesamt leider kein empfehlenswerter Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
Trotz Millioneninvestitionen im Neubau entstanden Arbeitsplätze, die eher an Lagerhallen erinnerten als an eine moderne Arbeitsumgebung. Menschen wurden dicht an dicht gesetzt ohne Strukturohne Privatsphäre, ohne Rückzugsorte. Es wirkte wie ein Experiment viele Körper wenig Konzept. Wer dort arbeiten musste, fühlte sich schnell wie in einer Massentierhaltung beobachtet, eingeengt, ausgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Angst, Misstrauen und Doppelmoral geprägt eine konstruktive Unternehmenskultur sieht anders aus
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war stark abhängig von Sympathie und persönlicher Nähe zu bestimmten Team... Wer sich anpasste oder mitlief wurde bevorzugt wer sich abgrenzte hatte Nachteile