27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen macht im Rahmen der Corona-Situation sehr viel richtig und gut!
Das Unternehmen, macht im Rahmen der Corona-Situation sehr viel richtig und gut!
Nichts
-
Selten so warmherzig aufgenommen gefühlt. Man hatte von der Atmosphäre her den Eindruck: Hier möchte man arbeiten. Der Ablauf bis zu Vertragsunterschrift war unkompliziert und vertraut.
Verbesserungspotential: Weitere Schritte mit konkreten Zeitangaben kommunizieren.
Man hat sich wirklich viel Zeit genommen mir mitzuteilen woran es lag, dass ich die ausgeschriebene Stelle nicht erhalten habe und vorschläge gemacht, wie ich mich für einen potentielen Arbeitgeber attraktiver machen kann. Es war ein äußerst ehrlicher und fairer umgamg und ich wurde ermutigt "am Ball" zu bleiben und es evt nächstes Jahr noch einmal zu versuchen. Wem es darum geht eine gute Ausbildung zu durchlaufen in der das Fachliche wissen gefordert und gefördert wird, ist hier genau richtig. Allerdings sind die Anforderungen doch etwas hoch, so dass man als "quereinsteiger" wenig chancen hat, was der größte des Unternehmens zuschulden komm. Alles in allem eine sehr nette und empfehlenswerte Firma.
Erst wurde mir das Unternehmen und seine Philosophie vorgestellt. Für das Bewerbungsgespräch musste ich eine Präsentation vorbereiten, die sich inhaltlich mit mir und meinen Ideen zur Situation des Unternehmens befasste. Danach gab es ein spannendes Gespräch über Ideen und Ziele der Zukunft. Es wurde sehr offen und respektvoll geredet, was mir persönlich imponiert hat. Kurz nach dem Gespräch wurde mi der Job zugesagt und ich wurde noch vor Beginn des Jobs eingeladen an einer Fortbildung teilzunehmen. Dort konnte man das Team schon kennenlernen. Alles in allem bin ich rundum zufrieden und kann diesen Arbeitgeber nur jedem empfehlen, der nicht nur eine Nummer im Konzern sein will und Lust hat selbst Dinge in die Hand zu nehmen.
Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr zeitnah von einem Ansprechpartner kontaktiert, welcher mich zu einem Assessmentcenter einlud. Ich fand besonders Klasse, dass direkt ein Samstag vorgeschlagen wurde – so mussten Berufstätige nicht extra Urlaub nehmen. Schön fand ich auch, dass ich nicht Wochen auf eine Rückmeldung warten musste. Das Assessmentcenter selber war gut strukturiert, so dass währenddessen keine Überraschungen auf einen zukamen. Neben einem kleinen Rollenspiel, einem schriftlichen Test und den Gesprächen gab es genug Raum für eigene Fragen. Diese wurde offen und ehrlich beantwortet – man konnte sich so ein detailliertes Bild von seinem potentiellen neuen Arbeitgeber machen. Insgesamt hatte ich während des Verfahrens mehr den Eindruck, dass man mich als Person kennenlernen will (passt er in das Team etc.), als dass man mein Wissen und meine Fähigkeiten abprüfen will. Trotzdem war das Assessmentcenter sehr fordernd. Als wir nachmittags fertig waren, hätte ich mich am liebsten direkt schlafen gelegt :) Die erste Rückmeldung auf das Assessmentcenter erfolgte binnen weniger Tage – ich solle noch einen weiteren Geschäftsführer kennenlernen. Nach dem Gespräch kam ein paar Tage später direkt die Zusage. Ich hätte nicht gedacht, dass man in einem Assessmentcenter so eine persönliche und angenehme Atmosphäre schaffen kann. Dies ist wahrscheinlich der Unternehmensgröße geschuldet.
Es waren freundliche Gesprächspartner vor Ort, womit auch die Mitbewerber in dem Auswahlseminar gemeint sind - die ganze Atmosphäre war einfach angenehm.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer solchen Veranstaltung sind zeitaufwendig, ich kenne kein anderes Unternehmen in der Größenordnung, das hier so professionell auftritt. Nachvollziehbar, dass man den Bewerbern entsprechend auf den Zahl fühlt, wer möchte schon anschließend raus finden, dass es nicht passt.
Es wurde ein Assessment-Center abgehalten. Eine ganze Heerschar von Personen war damit beschäftigt, kreuz und quer diverse Tests durchzuführen. Ehrlich gesagt war das wie ein Kindergarten - wenn man entsprechend viel Praxis hat, dann kann man auch daraus ableiten, was das für ein Käse dort ist.
Die Fragen im "IT-Test" waren teilweise schon falsch gestellt.
So verdient kununu Geld.