BUCS IT ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen aus Wuppertal. Wir sind ein Managed Service Provider für den Mittelstand und Experten für IT-Carve-Outs. Du arbeitest bei uns in kleinen und familiären Teams von bis zu acht Mitarbeitern gemeinsam an IT-Lösungen für unsere Kunden. Jedes Team agiert als weitgehend selbständige Zelle innerhalb des Unternehmens mit einem festen Kundenstamm.
Unsere Kunden schätzen unsere Technologie-Kompetenz, unsere weitsichtige, solide Arbeitsweise und die persönliche Atmosphäre. Wir geben uns erst dann mit einer Lösung zufrieden, wenn wir selbst davon überzeugt sind, die langfristig beste Lösung für die Anforderungen dieses Kunden gefunden zu haben. Durch diesen Anspruch bauen wir langjährige Partnerschaften zu unseren Kunden auf.
Eine zukunftsfähige IT-Strategie muss effektiv und effizient sein. Wir analysieren von unseren Kunden die gesamte IT-Organisation und zeigen Chancen und Potenziale auf. Dabei wollen wir IT-Kosten senken, Ressourcen schonen und helfen, neue Qualitätsstandards zu setzen. Unsere Handlungsempfehlungen zeigen die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf.
Das Ziel unserer IT-Beratung ist es, die Entscheidungsfähigkeit zu steigern. Wir beraten nicht nur. Nein. Wir übernehmen die praktische Umsetzung und betreuen Unternehmen persönlich mit unseren technischen Experten.
Unser Ziel ist es, der bestmögliche Arbeitgeber zu sein.
Mit Spaß und Leidenschaft streben wir gemeinsam nach kreativen, strategischen und langfristigen Lösungen für unsere Kunden. Natürlich wissen wir, dass wir nur Menschen sind und nicht immer alles perfekt funktionieren kann. Deshalb ist uns ein fairer Umgang miteinander wichtig. Durch konstruktive Kritik und offene Gespräche möchten wir uns kontinuierlich verbessern.
Hier findest du unsere aktuellen offenen Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten mit Gleichgesinnten
Es macht Spaß, in einem Umfeld von Gleichgesinnten zu arbeiten. Bei uns bist Du mit Kollegen umgeben, die Deine Leidenschaft für Technik teilen. Jeden Tag hast Du die Möglichkeit, Dich mit Ihnen über neue Technologien, Trends oder technische Schwierigkeiten auszutauschen. Hierbei kannst Du persönlich viel lernen und gemeinsam mit Deinem Team auch die härtesten Nüsse knacken. Wir inspirieren uns untereinander immer wieder zu innovativen, kreativen Lösungen und fordern uns heraus, unser Bestes zu geben. Das schönste Gefühl dabei ist es, zu merken, dass man wirklich verstanden wird. Vom Teamleiter bis zum Auszubildenden schwimmen wir auf einer Wellenlänge. So macht Arbeit wirklich Spaß.
Technische Vielfalt bei der Arbeit
Bei BUCS IT machst Du Dein Hobby zum Beruf. Bei uns kannst Du Dein vorhandenes Wissen direkt praktisch in Kundenprojekten anwenden und dabei stetig weiter ausbauen. Da wir für viele unterschiedliche Unternehmen arbeiten, sind wir auch nicht auf einzelne Technologien festgelegt. Deshalb hast Du bei Deiner Tätigkeit immer wieder die Möglichkeit, Dich in neue und spannende Technologien einzuarbeiten. Wir freuen uns auf Deine Expertise und möchten auch von Deinem Wissen profitieren.
Bei der Arbeit wohlfühlen
Die Arbeit bei uns ist geprägt von einer freundschaftlichen und positiven Atmosphäre. Unser Ziel ist es, Dir den Einstieg bei BUCS IT so leicht wie möglich zu machen. Du lernst unsere Kultur kennen und wirst in Deine ersten Projekte eingebunden. Damit Du Deiner Arbeit möglichst entspannt nachgehen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Jeden individuell entwickeln
Wir glauben, dass Menschen, die in ihren Stärken unterwegs sind und Spaß an der Arbeit haben, auch die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb suchen wir Deine einzigartigen Stärken. Wir wollen Dich dabei unterstützen, Dein volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten. So gestalten wir gemeinsam Deine erfolgreiche Zukunft in unserem Unternehmen.
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT.
Du hast schon an spannenden Projekten gearbeitet? Egal ob beruflich oder privat! Dann möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Uns ist wichtig, was Du kannst und nicht welchen Abschluss Du hast.
Bei BUCS IT arbeitest Du in einer familiären Unternehmenskultur. In verschiedenen Teams tüfteln wir an den bestmöglichsten Lösungen für unsere Kunden. Hier hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter und sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUCS IT GmbH.
Als Führungskraft wird man nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern an seine Aufgaben ran geführt.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildung, was auch sehr gerne genutzt wird.
Ich kann sehr frei arbeiten und muss bei Arbeitszeiten und Homeoffice niemanden fragen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt super, gerne wird in der Pause auch mal zusammen gekocht.
Allgemein wird viel dafür getan, dass man gerne ins Büro geht und die Stimmung stehts positiv ist.
Guter Teamgeist, moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt. Es war wie ein zweiter Freundeskreis.
Wenn man unzufrieden ist, wird sich mit einem zusammen gesetzt und brainstorming betrieben. Es gab interne Fälle von Versetzung in andere Abteilungen weil diejenigen nicht glücklich waren.
Immer wieder kostenlose Getränke (außer Wasser).
Image, Produkt, Markstellung Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegialität, Benefits.
Für die technischen Bereiche gerade zum Einstieg oder um dazu zu lernen Top.
1. Arbeitsatmosphäre: Eine freundliche, offene und wertschätzende Umgebung, in der man sich von Anfang an wohlfühlt.
2. Zusammenhalt im Team: Großartige Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl unter den Kollegen.
3. Vorgesetzte: Respektvoll, auf Augenhöhe, bodenständig und immer ansprechbar – auch die Geschäftsführung.
4. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hohes Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
5. Interessante Aufgaben: Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung und Raum für Kreativität.
6. Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Wahl der Fortbildungen mit finanzieller und organisatorischer Unterstützung als ...
Fairness ist an vielen Stellen nicht mehr gegeben.
Am Markt hoch profitables Unternehmen vs. Gehaltsentwicklung und Marktvergleich.
Propagierte Work-Live Balance vs. faktische Möglichkeit dazu.
Propagierte flache Hierarchie vs. Top-Down Micromanagement.
Leider fürchterliche Parkplatz-Situation, die auch so schnell nicht geändert werden kann. Keine Parkplätze vorhanden, da die Firma in einem Wohngebiet ist. Man streitet sich also mit Bewohnern. Zudem sind viele Straßen extra nur mit Bewohner-Ausweis-Parkschein.
Es ist natürlich nicht alles Gold was glänzt. Die BUCS IT arbeitet allerdings aktiv dran die einzelnen Stellschrauben stetig zu identifizieren und anzupassen.
Ich habe wirklich einen Moment darüber nachgedacht. Nach zwei Monaten im Unternehmen muss ich ehrlich sagen: Nichts - mir fällt nichts ein.
Wenn man auf zahlen schaut ist das firmeneigenen leasing/firmenwagen Konzept und das Gehalt sind keine guten Argumente für den Arbeitgeber.
Gehaltsanpassung.
Workload anpassen. Evtl. verschiedene Bereiche "spezialisieren". Der eine hat Spezialgebiet XYZ, der andere ist in ABCDE gut und macht hauptsächlich das.
Dieser Arbeitgeber benötigt definitiv IT-Kenntnisse aller Art. Du kannst nicht nur in einem oder zwei Bereichen gut informiert sein. Du musst tatsächlich alles können.
Interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden.
Die Firmenwagen-Politik sollte endlich überdacht werden. Zudem sollten Diensthandys als Arbeitsmittel gestellt werden, anstatt die Kosten auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Außerdem wäre es sinnvoll, die hohe Auslastung der Vorgesetzten zu hinterfragen und Maßnahmen zu ergreifen, um eine bessere Erreichbarkeit und Führung zu ermöglichen.
Verbesserung der Parkplatzsituation sowie mehr Urlaubstage.
Die Parksituation Vorort ist an den Teamtagen sehr eng.
Der am besten bewertete Faktor von BUCS IT ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Das Image ist perfekt!
Super Image, höre auch ehemalige Arbeitnehmer sehr positiv drüber sprechen! Ich selbst hab die Firma auch schon empfohlen :)
Ohne Frage gutes Produktangebot. Das Image als Arbeitgeber entspricht nicht mehr der Realität.
Es sprechen diverse Awards wie "Great Place To Work" für sich ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUCS IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Firmenhandy, Firmenwagen (nach irgendeiner komplizierten Rechnung, also eig ohne Vorteil für den Mitarbeiter), Gehalt war gut, mittlerweile so der Durchschnitt in der Branche, durch die Inflation. Woanders gibts mehr, für weniger Arbeit.
Benefits sind gut. Gehalt muss am Anfang passen, später wird es schwierig noch zuzulegen. Hier baut man wohl darauf, dass es stressig ist einen neuen Job zu suchen. Wer wechselt, hat oft satt zweistellige Zuwächse.
Gibt schöne benefits aber Gehalt, findet man schnell was wo es mehr geben kann. Durch die freundliche Atmosphäre wird hier kein Schmerzensgeld benötigt. Allerdings wurde das Gehalt nach den Jahren der Inflation nicht wirklich angepasst, auch nach persönlichen Gesprächen gab es nur eine minimale Anpassung.
Hier muss etwas passieren. Es laufen Kollegen weg, da sie bessere Leistungen bekommen. Gehaltsbänder sollten mal überdacht werden.
Der einzige Punkt an dem man dran arbeiten könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Man hat pro Jahr 2000€ (wenn ich mich nicht irre) für Zertifikate und Weiterbildungen zum "Ausgeben" nach freier Wahl. Was man denkt sei für einen hilfreich. Sei es zur Weiterentwicklung im technischen Bereich oder im persönlichen, zB mit Organisation, Kommunikation etc. Es kommt auch immer wieder ein Coach vorbei für Schulungen, an denen man kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit teilnehmen darf. Einfach top!
Intern aufsteigen funktioniert eher semi gut. Es wurde gesagt, dass die Teams sich immer teilen (in der ...
Individuelle Weiterbildungsbudget, interne Schulungen, gutes Onboardingprogramm, externe Weiterbildungspartner, hier wird viel gemacht und ist viel möglich. Karriere im Sinne von Verantwortungsübernahme bekommt man auch. (Das drückt sich aber nicht unbedingt in marktgerechten Gehaltsänderungen aus.)
Zusätzlich stellt BUCS ein individuelles Fortbildungsbudget von 2.000 € pro Jahr zur Verfügung. Bei Bedarf können nach Absprache mit dem Teamleiter auch weitere Fortbildungen gebucht werden, die über das Budget hinausgehen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind einfach erstklassig! Es wird nicht nur Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln, sondern man bekommt sogar ein besonderes Benefit dazu: Jeder darf selbst entscheiden, welche Fort- oder Weiterbildung er besuchen möchte.
Diese Freiheit zeigt, wie sehr das Unternehmen darauf vertraut, dass man weiß, was am besten zu den eigenen Interessen und Stärken passt. Außerdem wird die Teilnahme an Weiterbildungen aktiv gefördert und unterstützt – finanziell und organisatorisch.
