Der Mensch zählt! - Hier gehe ich gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Meine Führungskraft gibt mir, regelmäßig lob, direktes Feedback vor allem ehrliches und unterstützt mich in allen Bereichen.
Fairness und Vertrauen werden hier großgeschrieben. Man bekommt den nötigen Freiraum, sich einzubringen und eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen. Dabei wird man gezielt darin bestärkt und gefördert, die eigenen Stärken einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Man hat hier die Möglichkeit sich überall mit einzubringen und Sachen zu verändern.
Image
Das Image ist perfekt!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich hervorragend. Man kann so oft im Homeoffice arbeiten, wie man möchte. Es gibt zwar feste Teamtage, an denen sich das Team im Büro trifft, um den persönlichen Austausch zu fördern – aber selbst an diesen Tagen ist Homeoffice möglich. Urlaube werden flexibel gehandhabt: Solange keine Projekte anstehen, kann man jederzeit frei nehmen. Und selbst wenn kurzfristig ein dringender Grund aufkommt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und der Urlaub genehmigt denn hier zählt der Mensch.
Auch die Arbeitszeiten sind flexibel. Es ist problemlos möglich, spontan früher Feierabend zu machen, halbtags zu arbeiten oder den Arbeitstag später zu beginnen, um morgens Zeit für private Dinge zu haben.
Grundsätzlich ist hier alles offen und besprechbar – individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen und gemeinsam umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich stellt BUCS ein individuelles Fortbildungsbudget von 2.000 € pro Jahr zur Verfügung. Bei Bedarf können nach Absprache mit dem Teamleiter auch weitere Fortbildungen gebucht werden, die über das Budget hinausgehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber der eigentliche Mehrwert liegt in den zahlreichen Zusatzleistungen. Neben dem Gehalt kann man zwischen einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung oder einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club wählen. Außerdem gibt es Angebote wie das Jobrad.
Das Diensthandy kann man sich selbst aussuchen, und die Kosten werden übernommen, solange ein bestimmter Wert nicht überschritten wird. Zusätzlich stellt BUCS ein individuelles Fortbildungsbudget von 2.000 € pro Jahr zur Verfügung. Bei Bedarf können nach Absprache mit dem Teamleiter auch weitere Fortbildungen gebucht werden, die über das Budget hinausgehen.
Das Gehalt wurde immer überpünktlich ausgezahlt, häufig sogar bereits eine Woche vor dem eigentlichen Termin. Zusätzlich gibt es einen Jährlichen Bonus, sofern bestimmte Zielwerte erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen Elektro-Poolfahrzeuge sowie eigene Ladestationen zur Verfügung. Auf dem Dach sorgt eine Solaranlage für nachhaltige Energie. Zusätzlich leistet BUCS monatlich einen Umweltbeitrag. Ausgediente Geräte, sei es von Kunden oder von BUCS selbst, werden aufbereitet und an Schulen in Afrika gespendet.
Darüber hinaus unterstützt BUCS verschiedene Projekte im Ausland, wie beispielsweise den Bau von Brunnen oder einer Schule in Afrika. Die Geschäftsführung reist regelmäßig vor Ort, um die Projekte persönlich zu begleiten und tatkräftig zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und im Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Jeder hat ein offenes Ohr für die anderen und unterstützt, wo immer Hilfe gebraucht wird.
Ich habe bislang niemanden erlebt, der sich nicht mit anderen versteht oder sich aus Gesprächen heraushält. Konflikte oder Spannungen sind mir bisher nicht begegnet – stattdessen erlebe ich einen Teamgeist und eine Zusammenarbeit, wie ich sie in dieser Form noch nie kennengelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden, daher gibt es nur wenige ältere Kollegen. Diejenigen, die dabei sind, sind voll engagiert und werden genauso eingebunden wie alle anderen. Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden hier stets transparent erläutert und offen kommuniziert. In den meisten Fällen werden sogar verschiedene Optionen aufgezeigt – immer abgestimmt auf die individuelle Situation.
Die Ansprechpartner sind zudem gut erreichbar und ansprechbar, sofern sie nicht gerade in Terminen sind. An manchen Tagen kann es durch Meetings zu eingeschränkter Erreichbarkeit kommen, aber grundsätzlich findet man immer ein offenes Ohr.
Die gesetzten Ziele sind realistisch und werden nicht überhöht angesetzt. Persönliche Belange werden berücksichtigt und es wird nicht über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg entschieden. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich und wird aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist erstklassig und auf dem neuesten Stand. Auch das Büro lässt keine Wünsche offen.
Es gibt eine Klimaanlage, gute Belüftung, große Fensterfronten und ausreichend Lichtquellen. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren plus Laptop-Bildschirm ausgestattet. Alle Mitarbeitenden erhalten ein eigenes Notebook, wahlweise mit macOS oder Windows. Für Meetings stehen Besprechungsräume, Einzelbüros und Projektbüros zur Verfügung.
Getränke wie Wasser aus einer Filteranlage (mit Sprudel), Kaffee und Softdrinks sind kostenlos. Außerdem gibt es den klassischen Obstkorb :D sowie eine Müslibar, an der sich alle bedienen können. Eine voll ausgestattete Küche mit Kühlschränken, Mikrowellen und weiteren Annehmlichkeiten steht ebenfalls zur Verfügung. Auf jeder Etage ist ebenfalls eine Teeküche vorhanden.
Die Toiletten sind modern ausgestattet und werden stets sehr sauber gehalten. Es ist immer Desinfektionsspray und Deo Feuchtes Toilettenpapier vorhanden. Ich habe hier noch nie eine schmutzige oder ungepflegte Toilette erlebt.
Duschen sind auch vorhanden.
Kommunikation
In morgendlichen Meetings werden alle relevanten Informationen offen und transparent im Team geteilt – von Abrechnungsthemen über aktuelle Unternehmensentwicklungen bis hin zu Einblicken, wie es der Firma geht und woran andere Teams arbeiten. Jeder hat die Möglichkeit, kurz zu schildern, woran er gerade arbeitet, Erfolge zu teilen oder Unterstützung einzufordern. So bleiben alle auf dem neuesten Stand, und auch wir als Führungskräfte kommunizieren offen, an welchen Themen wir gerade arbeiten. So bekommt jeder einen Einblick.
Darüber hinaus finden regelmäßig Events statt, bei denen zum Beispiel über OKRs, Unternehmensentscheidungen und weitere wichtige Themen informiert wird. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für gemeinsame Mittagessen mit den Mitarbeitenden und schafft so Gelegenheiten, Fragen zu stellen und ehrliches, offenes Feedback zu erhalten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden – der Mensch steht im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Wiedereinstieg oder anderen Faktoren. Jeder bekommt die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Niemand wird benachteiligt oder ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg spannend und abwechslungsreich, da sie immer individuell gestaltet werden. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten, die etwas monoton sind – das lässt sich in manchen Bereichen leider nicht ganz vermeiden.