Super Arbeitsgeber mit nur kleinen Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Es war wie ein zweiter Freundeskreis.
Wenn man unzufrieden ist, wird sich mit einem zusammen gesetzt und brainstorming betrieben. Es gab interne Fälle von Versetzung in andere Abteilungen weil diejenigen nicht glücklich waren.
Immer wieder kostenlose Getränke (außer Wasser).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fürchterliche Parkplatz-Situation, die auch so schnell nicht geändert werden kann. Keine Parkplätze vorhanden, da die Firma in einem Wohngebiet ist. Man streitet sich also mit Bewohnern. Zudem sind viele Straßen extra nur mit Bewohner-Ausweis-Parkschein.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung.
Workload anpassen. Evtl. verschiedene Bereiche "spezialisieren". Der eine hat Spezialgebiet XYZ, der andere ist in ABCDE gut und macht hauptsächlich das.
Dieser Arbeitgeber benötigt definitiv IT-Kenntnisse aller Art. Du kannst nicht nur in einem oder zwei Bereichen gut informiert sein. Du musst tatsächlich alles können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, egal welcher Abteilung sind alle super freundlich, wenn man sich übe rden Weg läuft. Das beste Klima, dass ich bisher mitbekommen hatte
Image
Super Image, höre auch ehemalige Arbeitnehmer sehr positiv drüber sprechen! Ich selbst hab die Firma auch schon empfohlen :)
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub ist eig immer machbar.
Karriere/Weiterbildung
Man hat pro Jahr 2000€ (wenn ich mich nicht irre) für Zertifikate und Weiterbildungen zum "Ausgeben" nach freier Wahl. Was man denkt sei für einen hilfreich. Sei es zur Weiterentwicklung im technischen Bereich oder im persönlichen, zB mit Organisation, Kommunikation etc. Es kommt auch immer wieder ein Coach vorbei für Schulungen, an denen man kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit teilnehmen darf. Einfach top!
Intern aufsteigen funktioniert eher semi gut. Es wurde gesagt, dass die Teams sich immer teilen (in der IT), wenn sie zu groß werden. Daher hat man immer einen Trainee Teamleiter, der bei Teamteilung ein Team übernimmt. Aber irgendwie wird immer ein neuer als Trainee Teamleiter angestellt, kein "bestehender Mitarbeiter", der sich dann als Trainee Teamleiter "bewirbt". Vielleicht ist es möglich, habs aber in meiner Zeit nicht mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Firmenhandy, Firmenwagen (nach irgendeiner komplizierten Rechnung, also eig ohne Vorteil für den Mitarbeiter), Gehalt war gut, mittlerweile so der Durchschnitt in der Branche, durch die Inflation. Woanders gibts mehr, für weniger Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaik Anlagen, Mülltrennung (die zumindest im oberen Geschoss nicht eingehalten wird, hah)
Kollegenzusammenhalt
Halten die auf jeden Fall den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine älteren Kollegen da, schwer zu beantworten. Alles jung gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Geben sich Mühe, aber nicht alle scheinen soooo qualifiziert dafür zu sein, wie man es sich wünschen würde. Entweder zu grün hinter den Ohren oder Scheuklappen. Man kann nur munkeln.
Arbeitsbedingungen
Klima ist, da. Parkplätze dafür nicht.
Kommunikation
Innerhalb einer Etage oder eines Teams top. Es gibt auch eine eigene interne Social-Media Plattform, welche sogar genutzt wird. So wie interne "News-Sendung"- Gott wie ich die vermisse!
Aber sobald es sich außerhalb des Teams ausbreitet hält sich die Kommunikation in Grenzen. Persönlich quatschen am Kaffee-Automaten passt. Aber sobald man sich auf einer anderen Etage befindet, weiß man als Neuling nicht, wie derjenige heißt, was derjenige macht, etc. Man wird eingearbeitet, aber erfährt nicht wirklich was deine Partner-Abteilungen machen
Gleichberechtigung
Intransparent, nicht soviele Frauen da wie man sich wünschen würde. Es gab wohl vereinzelt mal Fälle, bei denen ne Kollegin belästigt wurde, aber das war für mich nur Flurfunk, weiß nicht ob es passiert ist.