Der Mensch zählt (dazu gehört auch die Familie)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind alle Menschen und so gehen wir auch miteinander um. Fehler dürfen gemacht werden, wichtig ist, dass man daraus lernt und seine Fehler mit anderen teilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte man einen Dienstwagen haben, so muss man die gesamte Leasingrate als Bruttogehaltsumwandlung + eine interne Pauschale selbst übernehmen. Das ganze ist aufgrund der Gleichberechtigung, jeder soll selbst entscheiden können, ob man einen Dienstwagen haben möchte oder nicht. Rechnet man sich das durch, lohnt sich das nicht wirklich. In der heutigen Zeit, ist es im Bereich von Consulting und Außendienstlern untypisch den Mitarbeiter für das Dienstfahrzeug zahlen zu lassen. Zumal dem Kunden die gefahrenen km auch berechnet werden, selbst wenn man mit dem eigenen (selbst bezahlten) Dienstwagen fährt. Hier besteht Nachbesserungsbedarf. Eine Möglichkeit wäre, eine Deckelung der Rate zu vereinbaren und alles was darüber hinaus geht, übernimmt der Mitarbeiter. Gleichzeitig könnte man es dem Mitarbeiter „schmackhafter“ machen, indem man sagt, dass bspw. E-Fahrzeuge mehr „bezuschusst“ werden (also der Deckel höher liegt). Das ist besser für die Umwelt und gut für das Image des Unternehmens)
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen im Bereich der IT sind teilweise sehr teuer. Um immer „am Puls der Zeit“ zu bleiben, reichen 1.500€ Budget häufig nicht aus. Die Konkurrenz bietet jährliche Budgets im Bereich von 4-8.000€, so meine Erfahrung. Am Ende hat das Unternehmen auch was davon, wenn die Mitarbeiter Expertise aufgebaut haben.
Parkplätze sollten erweitert werden (auch wenn wir alle wissen, dass das schier unmöglich ist), ich sag’s trotzdem ;-)
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeiten fehlt nie. Jede Frage ist willkommen und jeder gibt sein bestes dem anderen zu helfen (ohne dabei „von oben herab“ zu wirken).
Kommunikation
Mit eines der wichtigsten Güter!
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen! Und tolle Vorgesetzte!
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeiten selbst einteilen. Viel Vertrauensvorschuss! Braucht man mal frei geht das in 90% der Fälle auch in Ordnung. Projektphasen sind da etwas anders, aber das gehört zum Job dazu und den hat man sich ja schließlich selbst ausgesucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial!
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger interessante Aufgaben. Dienstleister Geschäft eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ganz oben bis ganz unten immer freundlich und respektvoll. Ein „Sie“ gibt es nicht, alles wird einfach und direkt per „Du“ geklärt - macht vieles einfacher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube da ist man auf dem richtigen Weg was Umweltbewusstsein angeht. Soziales Engagement hat auf jeden Fall 5 Sterne verdient, Bucs macht viel gutes für die Gesellschaft (zB send-a-smile)
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerer Durchschnitt würde ich sagen, jedoch ist Geld nicht alles, das Gesamtpaket stimmt. Für eine „vollkommene Zufriedenheit“ müsste es noch ein klein wenig mehr geben. Alternativen wie Dienstwagen nicht den Mitarbeiter selbst zahlen lassen, wäre auch ein Weg zu den 5 Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget liegt jährlich bei 1.500€ (freie Wahl der Fortbildung, das ist gut), allerdings ist das im Bereich der IT Fortbildungen häufig zu wenig