Offenes Klima, welches eine persönliche Entwicklung und die eigenen Kompetenzen und Werte sehr hoch hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Fehlerkultur. Gegenseitiger Respekt. Achtsamkeit. Wertschätzung. Die Vertretung der eigenen Werte. Die Arbeit die wir bei unseren Kunden tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung proportional zum kommunizierten Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Mitarbeitergesundheit durch Benefits unterschiedlicher Arten, wie zB bezahlte Fitnessclubmitgliedschaften.
Firmenwagen bezahlbar machen.
Die Ausbilder
Respektvoll und kompetent und immer für dich da, wenn du eine Sicherungsleine brauchst.
Spaßfaktor
Vor allem mit diesen Kollegen wird aus Arbeit eher Vergnügen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind großteils fordernd und kompetenzgerecht.
Variation
Die Aufgaben variieren großteils.
Respekt
Respekt muss bei BUCS gar nicht erst in Frage gestellt werden. Das ist Einstellungskriterium. Alter, Ethnie oder Geschlecht sind für unseren Arbeitsalltag und für die Zwischenmenschlichkeit völlig egal.
Karrierechancen
Moderat. Eine wirkliche Karriere mit Positionswechseln sollte man nicht erwarten. Man hat von Anfang an sehr viel Verantwortung und daran wird sich so schnell nichts ändern. Das spiegelt sich auch in der potentiellen Gehaltsentwicklung wieder. Hier hilft es sehr, wenn einem die menschlichen Werte wichtiger sind als Rang und Klingeln in der Kasse.
Arbeitsatmosphäre
Großartig. Entspannt, respektvoll, zielorientiert, verbunden, freundschaftlich, gar familiär.
Ausbildungsvergütung
Kollegen anderer Häuser bekommen beidermassen und Punkto Entgelt als auch Sozialleistungen deutlich mehr geboten.
Arbeitszeiten
Frei wählbar. Gleitzeiten durch und durch.