94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BUCS IT GmbH Bewertungen
BUCS
IT
GmbH
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wenig Raum für Verbesserungen - Schwerpunkte richtig gesetzt - gelebte Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach ein stimmiges Gesamtpaket - das was draufsteht ist auch drin.
Die Firmenkultur wird im Unternehmen gelebt, Kommunikation erfolgt offen, transparent und zeitnah. Die Zusammensetzung der Teams ist einzigartig und die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander machen Spaß.
Durch die sehr hilfsbereiten Kollegen und offene Firmenkultur kann man in sehr kurzer Zeit sein Wissen rapide erweitern. Die Zusammenarbeit mit der Teamleitung ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Gesprächen auf Augenhöhe.
Die Arbeit und Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant - man springt öfter mal ins kalte Wasser, wird dabei aber nie allein gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da ist mal ein interner Prozess sehr langatmig und die Parkplatzsituation ist nicht ideal. Am ersten Punkt wird aber aktiv gearbeitet - der zweite ist bei gutem Wetter kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es wenig Raum für Verbesserungen - BUCS macht einfach sehr viel richtig. Ich fände es schön, wenn auch trotz des starken Wachstums der letzten Jahre die Firmenkultur überdauert.
Arbeitsatmosphäre
Super - die Zusammenarbeit macht Spaß, man hat tatsächlich das Gefühl, ein Teil des Unternehmens zu sein. Die Firmenkultur wird gelebt.
Work-Life-Balance
Flexibel - i.d.R. steht einer persönlichen Gestaltung der Arbeitszeiten nichts im Weg. In Absprache mit der Teamleitung ist eigentlich alles möglich. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter sich nicht übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Fortbildungsbudget zur freien Verwendung, div. Workshops und Wissenstransfers - Mitarbeiter können Schwerpunkte selbst wählen.
Kollegenzusammenhalt
Bislang einzigartig - hier wird tatsächlich auch zusammen gearbeitet (und nicht gegeneinander). Darüber hinaus auch gerne mal zusammen gekocht, gefeiert und gezockt.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe, freundschaftliches Miteinander - Probleme werden zeitnah und offen angesprochen. Es mangelt auch nicht an Lob und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Fantastisch - gut umgesetzes Konzept eines Open Space Offices. Man kann sich i.d.R. gut konzentrieren und seinen Aufgaben nachgehen. Spaß und Kommunikation mit den Kollegen kommen dabei auch nicht zu kurz. Räumlichkeiten modern und gemütlich eingerichtet. Aktuelle Hardware, alles vorhanden, was zur Ausführung der eigenen Tätigkeiten benötigt wird.
Kommunikation
Sehr gut - Geschäftsführung und Teamleitung sind sehr transparent, kommunizieren zeitnah und präzise.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat regelmäßig die Gelegenheit, mal "über den Tellerrand hinaus zu schauen". Mitarbeiter können Schwerpunkte selbst wählen und ausbauen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildfunktion im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Niemand bleibt auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat ein persönliches Jährliches Budget.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter*Innen wertschätzt und individuell fördert!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang unter Kolleg*Innen!
Image
Zurecht einen sehr guten Ruf! Bekomme immer wieder positives Feedback zur BUCS!
Karriere/Weiterbildung
Jede*r hat ein individuelles Fortbildungsbudget + regelmäßiger interner Wissensautausch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung des lokalen Einzelhandels!
Kollegenzusammenhalt
Jede*r ist super Hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Super Austattung!
Kommunikation
Durch eine flache Hierachie wird jeder Mitarbeiter mit eingebunden und jede Meinung ist wichtig!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und zukunftsorientierte Aufgaben!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima, grundlegende Entscheidungen können lange dauern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder arbeitet sehr konzentriert und wenn arbeiten angesagt ist, dann wird auch gearbeitet. Spaß und Kommunikation kommt aber trotzdem nicht zu kurz. Es gibt viele Möglichkeiten sich mit seinen Kollegen auszutauschen ob am Kicker oder bei einem Kaffee. Es wird viel dafür getan, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation vor dem Firmengebäude. Jeden morgen muss man sich einen Parkplatz im Wohngebiet suchen. Das Problem sind nicht die 5m die man laufen muss, sondern die Suche nach einem geeigneten Platz.
Wenn es hart auf hart kommt zählen nur Zahlen, sonst nichts.
Welche Situationen dazu geführt haben, dass die Ergebnisse nicht so sind wie vereinbart, ist ebenso unwichtig wie die Frage ob eventuell Entscheidungen von Vorgesetzten dafür ausschlaggebend waren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst und bietet viele Möglichkeiten Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt zählt was schwarz auf weiß vereinbart wurde, nichts anderes. Besondere Situationen innerhalb von Abteilungen und dadurch verminderte Leistungsfähigkeit sind kein Grund für besonderes Entgegenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken so als wenn sie die Anliegen verstehen und auch nachvollziehen können. Leider ändert das aber nichts an Entscheidungen. Mündliche Zusagen sind abhängig davon wer sie trifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit gelebter Kultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist gut! Wie in allen Berufen in der IT gibt aus hier manche Fälle , wo Überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jedem Mitarbeiter steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mehr als nur Kollegen. Auch nach Feierabend werden gemeinsame Aktivitäten gestartet. Probleme werden direkt angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, jedoch etwas Laut, da es sich um Großraumbüro handelt.
Kommunikation
Flache Hierarchen ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation. Informationen werden schnell an alle Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt tägliche neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eines der besten Unternehmen in Deutschland!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gefahr früh erkannt und richtig gehandelt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Vielleicht mehr Optionen für unsere Kunden bieten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es geht nicht besser. Wir sind außerordentlich gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Hätte nie gedacht morgens aufzustehen und mit solch einer Freude zur Arbeit zu fahren.
Image
Checkout = Great Place to Work
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber durch diesen Zusammenhalt steht man nie vor unmöglichen Herausforderungen. Man kann also mal ein Tag Urlaub nehmen und den auch wirklich genießen. BUCS nimmt auch sehr viel Rücksicht auf deine Wünsche und dein Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Unendlich viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angefangen von Open-Friday Aktionen bis hin zu Microsoft Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und Sehr gute Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2x Teslas im Innenhof stehen. + Bike-Leasingangebote uvm
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang, Teamwork und Zusammenhalt! Team-Events sind natürlich auch dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" passt nicht wirklich. Mentor, Freund, Kollege oder Partner passt da schon eher :) Unsere Vorgesetzten sind mit Abstand die besten die man haben kann. Haben vollstes Vertrauen in einem, kümmern sich um uns und nehmen sich auch die Zeit für uns bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Süßigkeiten-Flatrate :O <- Reicht oder? :D
Kommunikation
Hier wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Über Yammer werden alle wichtigen Infos geteilt. Der Schlüssel zum Erfolg.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team.
Interessante Aufgaben
Viele neue Herausforderungen, Aufgaben und Projekte. Manchmal ist es etwas stressig, aber soviel muss sein :-)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice funktioniert deutlich besser als ich es mir vorgestellt habe!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BUCS IT ist ein Unternehmen, das eine bestimmte Philosophie verfolgt: "Der Mensch zählt!", und das erlebe ich auch so.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die große Toleranz jedem Mitarbeiter gegenüber sich der Situation anzupassen. Verständnis für die Situation und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Weiß nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice-Geräte (PC, Bildschrime, sonstiges Equipment) sollte BUCS stellen. Aber größtenteils machen sie das schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz die sich auszahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Transparenz und schnelles, fürsorgliches Handeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir dürfen - nicht nur - während dieser Zeit, alle aus dem Homeoffice arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und man ist überall willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Besonders das individuelle Fortbildungsbudget ist hervorzuheben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit großem Interesse am Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
BUCS ist bereits sehr gut auf die aktuelle Situation vorbereitet. Jeder Mitarbeiter hat schon nativ die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Der Umstieg war kinderleicht.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Sowohl das Zwischenmenschliche stimmt als auch die Arbeitsumgebung. Die Kollegen sind alle sehr offen. Die Quote an Personen mit denen man sich auch in der Freizeit treffen würde ist hier sehr hoch.
Image
Als ich mich hier beworben habe, war ich anfangs skeptisch, ob das Unternehmen wirklich das ist, was es präsentiert. Jetzt da ich hier bin, kann ich das Image komplett bestätigen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich herscht Gleitzeit. Wenn man an einem Tag mal mehr gearbeitet hat, kann man dann, wenn man die Zeit benötigt, sich diese nehmen. Da das Unternehmen modern arbeitet, spielen Ort und Uhrzeit der getätigten Leistungen keine Rolle. Somit hat der Arbeitnehmer die bestmögliche flexiblität.
Einziger Punktabzug ist die Menge der Urlaubgstage.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Fortbildungsbudget, dass jeder Mitarbeiter hat, kann man individuell Entscheiden, in welche Richtung man gehen möchte. Jeder Mitarbeiter der eine Fortbildung besucht, bietet an, sein Wissen nach dem Termin zu teilen.
Die Kriterien für den internen Aufstieg sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Ich schätze Durchschnittlich für die IT-Branche. Jedoch bietet die Firma alles in allem ein Paket an Akzeptanz und Unterstützung, das unbezahlbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenwagen sind Elektroautos. Es gibt Förderungen für das Jobticket und das Jobrad.
Damit das soziale Untereinander stetig verbessert wird, finden diverse Veranstaltungen statt, an denen man sich beteligen kann. Manche Veranstaltungen werden vom Unternehmen veranstaltet, es gibt aber auch privat organisierte Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Ob in der eigenen Abteilung oder Unternehmensweit, kann jede Person angesprochen werden, wenn man Hilfe benötigt. Alle sind offen und versuchen einem weiter zu helfen. Auch unter den Technikern, spielt es keine Rolle wie lang man schon im Unternehmen ist oder welchen Kenntnisstand die Person hat, der geholfen werden soll. Man ist immer bereit gemeinsam eine Lösung zu finden. Ich habe es nicht erlebt, dass hier irgendwer hinter dem Rücken anderer über jemanden schlecht spricht.
Jeder ist Teil des Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiterstamm ist vielleicht jünger als in manch anderen Unternehmen jedoch wird das hier nicht zum Thema gemacht. Jeder ist gleich viel Wert, auch schon ab Tag 1 im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist klein. Sowohl der Teamleiter als auch die Geschäftsführung stehen für Gespräche zur Verfügung. Diese sind sehr konstruktiv und am Wohl des Mitarbeiters interessiert. Wenn Probleme auftauchen wird direkt nach Ursache und Lösung gesucht ohne viel Zeit zu verlieren. Das ist sehr angenehm. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, kann man damit an die Geschäftsführung oder den Teamleiter herantreten und wird dabei ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön gestaltet. Es gibt ein festgelegtes Budget um sich seinen eigenen Arbeitsplatz mit individuellen Equipment auszustatten. Wenn euch was nicht passt, könnt ihr das ändern. Die Rechner sind alle Up-to-Date. Die technischen Mittel fördern flexiblität und schnelle Reaktionszeiten.
Kommunikation
Alle Informationen, die den Weg des Unternehmens betreffen sind für jeden einsehbar. Das liegt sowohl an den regelmäßigen TownHall-Meetings als auch an der Verwednung von Microsoft Yammer für den digitalen Flurfunk. Die Arbeit im Team funktioniert super durch das täglich geplante Abteilungsmeeting. Somit weiß jeder, was der andere heute macht und kann direkt Herausforderungen ansprechen bei denen er selber nicht weiter kommt.
Gleichberechtigung
Rang, Name, Titel, Geschlecht usw. ist alles uninteressant. Es wird darauf geschaut welche Persönlichkeit man ist und wie man diese Person wie ein Puzzle-Stück in das Unternehmen einsetzen kann, um die Person als auch das Unternehmen zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast wird täglich in den angesprochenen Meetings diskutiert und reflektiert, somit gibt es für jeden Aufgaben ohne dass diese zu viel werden. Sollte man mit seinem Aufgabengebiet nicht zufrieden sein, sind die Vorgesetzten immer bereit darüber zu sprechen, was man verändern könnte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.