BUCS 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Abwechslung bei den Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Crunch, das Prahlen mit dem Projekterfolg auf der Homepage während einige Kollegen nach dem Projekt länger ausfallen, Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team und auf selber Hierarchieebene war stets gut. Alle ziehen an einem Strang und wollen die Kunden bzw. das Team nach vorne bringen. Spezialisierung auf bestimmte Themen war nicht richtig gewollt. Jeder Techniker sollte lieber alles ein bisschen können, als spezielle Themen sehr tief.

Image

Viel Schein nach außen, intern hat man einige Dinge oft anders gelebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im branchenüblichen Rahmen. Überstunden können relativ kurzfristig abgefeiert werden. Bei Projekten wurde dem Kunden häufig eine Umsetzung in Rekordzeit versprochen. Das führte Regelmäßig zu Crunch und danach zu längeren Ausfällen von Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Zusagen zur Weiterentwicklung wurden trotz mehrerer Rückfragen nicht eingehalten und man wurde vertröstet und hingehalten.
Das Fortbildungsbudget von damals 2000€ hat für kürzere Spezialisierungen gereicht, längere Workshops (5 Tage) mussten zusätzlich vom Teamleiter freigegeben werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für die getragene Verantwortung unterdurchschnittlich. Bei jedem Jahresgespräch musste man erneut verhandeln, um nicht komplett abgehängt zu werden. Im Kontrast dazu wurden die Umsatzzahlen regelmäßig gefeiert.
Benefits (Obstkorb, Kicker, Jobrad, Kaffee, Wasser) werden immer intern angepriesen, entsprechen aber mittlerweile dem Standard am Arbeitsplatz.
Die Parkplatzsuche im Wohngebiet hat häufiger mal 20-40 Minuten gedauert, so führt man manchmal auch ein Meeting aus dem Auto.
Die Firmenwagenregelung ist ein Witz. Jeder MA zahlt im Wesentlichen die Leasingrate + den geldwerten Vorteil + eine "Service-Pauschale" aus seinem Brutto. Wenigstens der Sprit/Strom war inklusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Projekte in u.A. Afrika unterstützt. Fader Beigeschmack dabei: es gibt regelmäßig Promo-Fotos der GF beim Posieren an den jeweiligen Projekten. Es fühlte sich eher nach Selbstinszenierung an.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Man hält bei der Problemlösung zusammen, auch wenn es mal über den Feierabend hinausgeht.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind häufig sehr bemüht den eigenen MA zu helfen, wurden aber regelmäßig von der GF eingebremst.

Arbeitsbedingungen

Open Space in einer Werkhalle (hohe Decken), wird nur durch ein containerartiges Gebilde (Teamleiter-Büros) unterbrochen. Man kriegt so fast jedes Telefonat / Gespräch der Kollegen mit. Kopfhörer mit ANC helfen in Fokusphasen.
Vorschläge, welche an die GF herangetragen wurden, um die Arbeit zu verbessern wurden konsequent totdiskutiertund kaputtgerechnet anstatt es einfach mal für vier Wochen auszuprobieren. Alles wurde in Zahlen/Geld übersetzt, ohne den sprübaren Vorteil zu bewerten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen ist gut. Die Kommunikation zur GF war häufig eine Einbahnstraße. Bei konkreten Fragen zur eigenen Entwicklung musste man selbst immer wieder nachhaken bis eine Rückmeldung kam.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen ist weder vom Alter noch von anderen körperlichen Merkmalen abhängig. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der Kunden aus vielen verschiedenen Branchen sehr abwechslungsreich. Die Arbeitslast ist OK, Aufgaben werden auch gerne mal von anderen Kollegen übernommen, wenn diese etwas Leerlauf haben. In Projektzeiten häufig viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Produkt, Markstellung Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegialität, Benefits.
Für die technischen Bereiche gerade zum Einstieg oder um dazu zu lernen Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness ist an vielen Stellen nicht mehr gegeben.
Am Markt hoch profitables Unternehmen vs. Gehaltsentwicklung und Marktvergleich.
Propagierte Work-Live Balance vs. faktische Möglichkeit dazu.
Propagierte flache Hierarchie vs. Top-Down Micromanagement.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr aufs Team und die jeweilige Führungskraft an. Etwas unschön und nicht so fair: Es gibt durchaus Seilschaften zu denen man gehört oder eben nicht.

Image

Ohne Frage gutes Produktangebot. Das Image als Arbeitgeber entspricht nicht mehr der Realität.

Work-Life-Balance

Die Anzahl an Personen, insbesondere Führungskräften, die im Burn-Out gelandet sind oder kurz davor waren und nicht mehr im Unternehmen sind, sprechen für sich.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsbudget, interne Schulungen, gutes Onboardingprogramm, externe Weiterbildungspartner, hier wird viel gemacht und ist viel möglich. Karriere im Sinne von Verantwortungsübernahme bekommt man auch. (Das drückt sich aber nicht unbedingt in marktgerechten Gehaltsänderungen aus.)

Gehalt/Benefits

Benefits sind gut. Gehalt muss am Anfang passen, später wird es schwierig noch zuzulegen. Hier baut man wohl darauf, dass es stressig ist einen neuen Job zu suchen. Wer wechselt, hat oft satt zweistellige Zuwächse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Kaffee, Klimaschutz bedacht. Es wird auch verhältnismäßig viel an dedizierte Organisationen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele alte Kollegen. Man setzt stark auf eigene Ausbildung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel ein eine gute Ausbildung der Führungskräfte investiert und es werden immer wieder "BUCS-Werte" in der Führung propagiert, die aber gerade von der Spitze her zunehmend nicht so vorgelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Infrastruktur Top, Ausstattung modern, Großraumbüro sollte man mögen. Parkplätze sind knapp, kleines Kontingent nur für Führungskräfte.

Kommunikation

Es wird viel und modern kommuniziert, inhaltlich ist das aber zwischenzeitlich teilweise genauso leer wie anderswo.

Gleichberechtigung

So wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Entwicklungspotential (fachlich) sind gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt. Es war wie ein zweiter Freundeskreis.
Wenn man unzufrieden ist, wird sich mit einem zusammen gesetzt und brainstorming betrieben. Es gab interne Fälle von Versetzung in andere Abteilungen weil diejenigen nicht glücklich waren.
Immer wieder kostenlose Getränke (außer Wasser).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fürchterliche Parkplatz-Situation, die auch so schnell nicht geändert werden kann. Keine Parkplätze vorhanden, da die Firma in einem Wohngebiet ist. Man streitet sich also mit Bewohnern. Zudem sind viele Straßen extra nur mit Bewohner-Ausweis-Parkschein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, egal welcher Abteilung sind alle super freundlich, wenn man sich übe rden Weg läuft. Das beste Klima, dass ich bisher mitbekommen hatte

Image

Super Image, höre auch ehemalige Arbeitnehmer sehr positiv drüber sprechen! Ich selbst hab die Firma auch schon empfohlen :)

Work-Life-Balance

Spontan Urlaub ist eig immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Man hat pro Jahr 2000€ (wenn ich mich nicht irre) für Zertifikate und Weiterbildungen zum "Ausgeben" nach freier Wahl. Was man denkt sei für einen hilfreich. Sei es zur Weiterentwicklung im technischen Bereich oder im persönlichen, zB mit Organisation, Kommunikation etc. Es kommt auch immer wieder ein Coach vorbei für Schulungen, an denen man kostenlos und innerhalb der Arbeitszeit teilnehmen darf. Einfach top!

Intern aufsteigen funktioniert eher semi gut. Es wurde gesagt, dass die Teams sich immer teilen (in der IT), wenn sie zu groß werden. Daher hat man immer einen Trainee Teamleiter, der bei Teamteilung ein Team übernimmt. Aber irgendwie wird immer ein neuer als Trainee Teamleiter angestellt, kein "bestehender Mitarbeiter", der sich dann als Trainee Teamleiter "bewirbt". Vielleicht ist es möglich, habs aber in meiner Zeit nicht mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Firmenhandy, Firmenwagen (nach irgendeiner komplizierten Rechnung, also eig ohne Vorteil für den Mitarbeiter), Gehalt war gut, mittlerweile so der Durchschnitt in der Branche, durch die Inflation. Woanders gibts mehr, für weniger Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Photovoltaik Anlagen, Mülltrennung (die zumindest im oberen Geschoss nicht eingehalten wird, hah)

Kollegenzusammenhalt

Halten die auf jeden Fall den Rücken frei.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie keine älteren Kollegen da, schwer zu beantworten. Alles jung gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Geben sich Mühe, aber nicht alle scheinen soooo qualifiziert dafür zu sein, wie man es sich wünschen würde. Entweder zu grün hinter den Ohren oder Scheuklappen. Man kann nur munkeln.

Arbeitsbedingungen

Klima ist, da. Parkplätze dafür nicht.

Kommunikation

Innerhalb einer Etage oder eines Teams top. Es gibt auch eine eigene interne Social-Media Plattform, welche sogar genutzt wird. So wie interne "News-Sendung"- Gott wie ich die vermisse!
Aber sobald es sich außerhalb des Teams ausbreitet hält sich die Kommunikation in Grenzen. Persönlich quatschen am Kaffee-Automaten passt. Aber sobald man sich auf einer anderen Etage befindet, weiß man als Neuling nicht, wie derjenige heißt, was derjenige macht, etc. Man wird eingearbeitet, aber erfährt nicht wirklich was deine Partner-Abteilungen machen

Gleichberechtigung

Intransparent, nicht soviele Frauen da wie man sich wünschen würde. Es gab wohl vereinzelt mal Fälle, bei denen ne Kollegin belästigt wurde, aber das war für mich nur Flurfunk, weiß nicht ob es passiert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamgeist, moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und unterstützend.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Gut, flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung mit guten Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Teamgefühl, sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und angenehmes Umfeld.

Kommunikation

Klar, offen und effizient.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und Menschen sind einfach cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man auf zahlen schaut ist das firmeneigenen leasing/firmenwagen Konzept und das Gehalt sind keine guten Argumente für den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungs Budget mit quasi freier Auswahl was du damit nutzten willst, solange es "sinnvoll" ist

Gehalt/Benefits

Gibt schöne benefits aber Gehalt, findet man schnell was wo es mehr geben kann. Durch die freundliche Atmosphäre wird hier kein Schmerzensgeld benötigt. Allerdings wurde das Gehalt nach den Jahren der Inflation nicht wirklich angepasst, auch nach persönlichen Gesprächen gab es nur eine minimale Anpassung.

Kollegenzusammenhalt

Kann mich über meine Kollegen, nicht beschweren hier hilft sich eigentlich jeder nach seinen Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Team Leiter sind häufig (von außen betrachtet) hart am Limit und daher häufiger nicht gut zu greifen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist das große Büro einfach zu viel (team Tage) dann sind aber meist die einzel Büros schon beleg.
Sonst kann ich mich nicht beklagen.

Kommunikation

Es wird sehr viel offen kommuniziert, leider bekommt man immer wieder mit das aus arbeitnehmer Sicht Infos zurückgehalten werden, obwohl das zeigen: hier läuft ein Prozess um es besser werden zu lassen. Für mehr Motivation bei vielen Mitarbeitern sorgen würde.

Gleichberechtigung

Habe bis lang nichts mitbekommen was dem widersprechen würde.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Kunden und verschiedene Projekte ist viel Abwechslung vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind zudem die regelmäßigen Firmenevents, die gut organisiert sind und zum Zusammenhalt beitragen. Auch das Weiterbildungsangebot ist solide, könnte aber noch gezielter auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten abgestimmt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus spannende Herausforderungen, allerdings fehlen manchmal klare Strukturen und Prioritäten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firmenwagen
- Handy selber zahlen
- Gehalt
- Auslastung Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein sehr freundliches Miteinander, und das Betriebsklima wirkt nach außen positiv. Allerdings fühlt sich diese Positivität manchmal aufgesetzt an, sodass es schwerfällt, Probleme offen anzusprechen. Die Führungskräfte sind stark ausgelastet und dadurch oft nicht greifbar. Entscheidungen ziehen sich oder bleiben unklar, weil die nötige Zeit für direkte Kommunikation fehlt.

Work-Life-Balance

Man kann. seinen Tag grundsätzlich frei gestallten.

Karriere/Weiterbildung

Nichts zu sagen. Top !

Gehalt/Benefits

Hier muss etwas passieren. Es laufen Kollegen weg, da sie bessere Leistungen bekommen. Gehaltsbänder sollten mal überdacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless soweit wie es geht.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind stark ausgelastet und dadurch oft nicht greifbar.

Arbeitsbedingungen

Shared Desk, Moderne Ausstattung. Allerdings wenn man ein Handy haben möchte muss man dazu zahlen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut, manchmal aber fast zu viel. Informationen werden umfassend geteilt, was positiv ist, kann aber gelegentlich auch überfordernd wirken. Problematisch sind die vielen unterschiedlichen Kommunikationskanäle, die für Unübersichtlichkeit sorgen und dazu führen, dass wichtige Informationen manchmal untergehen. Eine bessere Strukturierung und klare Vorgaben zur Nutzung bestimmter Kanäle wären hilfreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus auf den Menschen, die tolle Atmosphäre und das Arbeiten mit Kolleg:innen die leidenschaftlich das tun was sie bei BUCS IT tun - das steckt an und ist inspirierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist natürlich nicht alles Gold was glänzt. Die BUCS IT arbeitet allerdings aktiv dran die einzelnen Stellschrauben stetig zu identifizieren und anzupassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wo ich auch hinsehe herrscht eine offene, humorvolle und positive Atmosphäre untereinander.

Image

Es sprechen diverse Awards wie "Great Place To Work" für sich ;)

Work-Life-Balance

Absolut gegeben durch den hybriden Arbeitsmodus und die flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden wird hier groß geschrieben. Zudem hat jede Person ein individuelles Fortbildungsbudget von EUR 2.000 pro Jahr zur Verfügung und darf selbst wählen wofür dieses genutzt wird - top.

Gehalt/Benefits

Private Zusatzkrankenversicherung für Osteopathie etc., Mobiltelefon auf Firmenkosten (inkl. Vertrag) etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema liegt allen am Herzen. Durch verschiedene und nachhaltige Maßnahmen sowie regelmäßige Spendenaktionen an soziale Einrichtungen ist ein verantwortungsvoller Umgang mit dieser Thematik spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird eine aktive und offene Feedback-Kultur gelebt. Dadurch fällt die teamübergreifende Zusammenarbeit sehr positiv aus. Zudem sind die strategischen Unternehmensziele klar und transparent, daher ziehen alle Mitarbeitende an einem Strang. Der Spaß kommt zudem absolut nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Leidenschaft ist unsere wichtigste Eigenschaft - dabei spielt Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Zudem werden die Aufgabenbereiche gemeinsam erarbeitet und die Aufgabenpaket in Relation zu der verfügbaren Arbeitszeit in einen realistischen Kontext gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert darauf gelegt den Mitarbeitenden ein solches Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Kommunikation

Durch viele verschiedene Formate (z.B. BUCS IT NEWS, Townhall, Viva Engage, OKR's etc.) werden wir transparent über die wichtigsten Themen informiert und können den Stand der strategischen Ziele jedes einzelnen
Teams zu jeder Zeit einsehen.

Gleichberechtigung

Das Motto "Der Mensch zählt" wird hier aktiv gelebt und von der Geschäftsführung vorangetrieben. Daher erhält jede Person dieselben Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Ideen und Input sind gerne gesehen, daher ist es möglich den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten und auch immer mal wieder bei neuen und interessanten Projekten mitzuwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder hat ein offenes Ohr für alle Arten von Anliegen, sei es geschäftlich oder privat. Extrem ausführliches Onboarding-Programm sowie umfassendes internes Bildungssystem für Auszubildende. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass es einem im Unternehmen gut geht. Jeder arbeitet in seinem individuellen Arbeitstempo. Der Arbeitsalltag ist volldigital und papierlos. Es gibt viele, sehr gut umgesetzte Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt trotz mehr als 100 Mitarbeitern keinen Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice auch schon während der Ausbildung.

Die Ausbilder

Alle sind freundlich und Hilfsbereit.

Spaßfaktor

Eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der auch mal zusammen gelacht wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich und wenn man möchte, bekommt man sehr schnell die Möglichkeit, direkt mit Kunden in Kontakt zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche und Offene Stimmung uns Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbilder

Unsere Einführung ins Unternehmen war extrem ausführlich und Herzlich

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich wurde sofort mit in Projekte eingeschlossen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Fokus auf den Mensch gesetzt wird. Nicht auf die Arbeit. Man ist etwas "langsamer" im Dinge lernen? Gar kein Problem. Dann ist das so. Man merkt, dass der Job doch nicht so für einen ist? Dann schaut man sich innerhalb mit der Firma um, in welchen Bereich man sonst passt. Dafür gibt es einen Strength-Finder-Test, welchen man machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts negatives aufgefallen - außer die mangelnde Parkplatz Auswahl (Wohngebiet und kein Firmeneigener Parkplatz).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle familiär/freundschaftlich zueinander. Sehr locker. Toleranz steht ganz oben.

Image

Noch nie was negatives von außen gehört. Tatsächlich nur Positives. Sodass ich sogar im Bekanntenkreis angesprochen wurde "Ach, du arbeitest bei der BUCS? Sehr geil!"

Work-Life-Balance

Gleitzeit - ganz wie man möchte. Man kann Überstunden sammeln, muss man aber nicht. Arbeitsausgleich mit Freinehmen oder Auszahlung möglich. Homeoffice ebenfalls.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit weiter aufzusteigen. Als Technischer Leiter Teamintern oder gar als Teamleiter.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Zusatzversicherung für Brillen/Zähne etc., Mobiltelefon auf Firmen-kosten (inkl. Vertrag), Weiterbildungskosten von 2000€ pro Jahr, die auch WIRKLICH genutzt werden können - keine leeren Versprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos als Firmenfahrzeug. Photovoltaik-Anlagen auf dem Dach. Bio-Snacks und Getränke. Täglich gefüllter Obstkorb.

Vorgesetztenverhalten

Tür steht wortwörtlich offen. Regelmäßiges Mittagsessen (für die die wollen) mit der Geschäftsführung. Alles auf "Wir sitzen im selben Boot und arbeiten gemeinsam hier" und kein herabgesetztes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Auch für die Ausstattung Zuhause ist gesorgt.

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege. Niemand kann sich abkapseln team-intern durch tägliche Meetings.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass es viele verschiedene Kunden gibt, fällt auch immer was Neues an. Keine Aufgabe ist dieselbe.