Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Budde Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken vernachlässigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum bis garnicht statt. Auch werden extra falsche Informationen weitergegeben.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Entwicklungsgespräche.
Auch nicht wie die Zukunft der Firma aussieht oder Jahresrückblicke, was gut oder schlecht lief das Jahr.
Zwischen den Abteilungen wie Produktion, Einkauf und Technik ist der Zusammenhalt echt schlecht. Aber in den Teams ist es ganz ok, man muss jedoch bei manchen aufpassen, was man sagt… wird schnell an höhere weitergeleitet.
Man erwartet, dass man sein Leben für die Firma opfert, Familie und privates steht hinten an.
2 Sterne weil man bei Terminen, unter Absprache, auch früher gehen kann.
Teilweise in Ordnung, aber manche haben ihre Lieblinge, die dann immer in Schutz genommen werden und bevorzugt werden. Manche sind wirklich fehl am Platz. Vorallem die „Führungskräfte“ machen vieles zwischen Tür und Angel.
Keine guten Vorbilder.
Als Frau im Einkauf soll es auch ganz ganz viel Spaß machen mit dem Vorgesetzten… nicht :)
In manchen Abteilungen ist es ganz interessant, aber es wird alles sehr schnell eintönig.
Aufträge sollen am besten schon gestern fertiggestellt worden sein, stehen dann aber noch 2 Wochen rum.
Ständige Kontrolle und Überwachung, ob auch wirklich gearbeitet wird.
Grenzt manchmal wirklich an Angstkultur.
Eher kühl und distanziert.
Grundsatz dieses Unternehmens: Wenn‘s dir nicht gefällt, such dir was anderes.