Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen auf den Schichten fängt menschlich und operativ sehr viel auf.
Der respektlose Umgang mit erfahrenem Personal, sobald man eine eigene Meinung vertritt. Es wird so lange strategischer Druck aufgebaut, bis Mitarbeiter mürbe sind und gehen. Wertschätzung existiert hier nicht mehr.
Mitarbeiter sollten nicht systematisch ins Abseits befördert oder vergrault werden, nur weil sie kritische Themen offen ansprechen. Wahre Führungskompetenz zeigt sich darin, Konflikte fair und auf Augenhöhe zu lösen, anstatt psychischen Druck aufzubauen.
Die Atmosphäre ist von erheblichem Druck von oben geprägt. Kritik oder eine eigene Meinung werden nicht gern gesehen.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern und sozial. Die interne Realität im Umgang mit dem Angestellten weicht davon leider stark ab.
In der Produktion fordernd, auf persönliche Belastungsgrenzen wird bei strategischen Personalentscheidungen wenig Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten oder die Beständigkeit von Positionen hängen stark von interner Politik ab. Unbequeme Meinungen bremsen die Karriere sofort aus.
Die Bezahlung kommt zwar pünktlich, aber der genutzte Tarifvertrag ist definitiv nicht der beste in der Branche. Zudem verliert man bei strategischen Veränderungen oder Degradierungen im Betrieb extrem schnell hart erarbeitete tarifliche Vorteile
Nach außen hin wird viel Wert auf ein grünes und soziales Image gelegt, intern klafft da leider eine gewaltige Lücke.
Unter den gewerblichen Kollegen auf den Schichten hält man fest zusammen. Das Team fängt menschlich vieles auf.
Langjährige Firmentreue und Erfahrung zählen hier am Ende gar nichts mehr, wenn man aus politischen Gründen aussortiert werden soll
Absolut unbefriedigend. Wenn Mitarbeiter unbequem werden, wird politischer Druck aufgebaut, anstatt Konflikte fair und offen zu lösen.
Die Bedingungen leiden massiv unter dem spürbaren Druck von oben. Das menschliche Wohlbefinden rückt komplett in den Hintergrund.
Sehr einseitig. Entscheidungen der Führungsebene werden intransparent und über die Köpfe der Belegschaft hinweg gefällt.
Wer eine eigene, fachliche Meinung vertritt und nicht blind alles abnickt, wird gezielt ins Abseits befördert.
Die operativen Aufgaben an sich sind okay, aber die Motivation leidet massiv unter der Führungskultur.
Die Sozialleistungen
Das Miteinander unter den Mitarbeitern
Die Kommunikation
Die Entscheidungsträgheit
Kläre und transparente Kommunikation von oben nach unten
Konjunktur und Führungsverhalten drücken auf die Stimmung
Image besser als die aktuelle interne Politik
Wenn man sich selbst kümmert ist einiges möglich
Sind vergleichbar
Das passt
Hängt stark vom Team oder des Bereichs ab
Informationsfluss massiv ausbaufähig
Geht besser. Kaum Frauen in Führungspositionen. Zu viele alte weiße Männer
Je nach Arbeitsplatz ist der Einfluss größer oder eben auch nicht.
Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben
Wertschätzung und den Umgang mit Low und high Performern
Führungskräfte das führen besser bei bringen. Auch auf Geschäftsführerebene
Einfach alles und es macht Spaß
Keine
Keine
Ein sehr gutes Arbeitsklima
Positives Image
Nicht für jedermann
Man kann sich weiter bilden wenn man es auch will.
Top!
Immer an die Umwelt denkend
Teamwork 1a
Respektvoll und geduldig
Immer lustig drauf und dennoch Zielorientiert
Hart aber fair
Top Kommunikation
Für alle !
Immer was neues dazugelernt
Sehr gute KollegInnen, m it denen es Spaß macht, zu arbeiten.
Hühott, am Ende des Tages herrscht eine Hire & Fire Mentalität, Planlosigkeit in manchen Abteilungen. Allgemein wird stellenweise die Bräsigkeit im Unternehmen mit Tradition verwechselt.
Strukturen schaffen, die eingehalten werden, Vorgesetzte intensiv in Teamführung und Planung schulen oder durch kompetente Teamleiter ersetzen.
Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfbereit
Es gibt reichlich lokales Sponsoring.
Flexible Modelle
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Es wird nach Tarif bezahlt. Es gibt diverse Zusatzleistungen.
Wird groß vor sich hergetragen, auch wird groß von "Familienunternehmen", "Tradition" und "Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden" "langfristige Zusammenarbeit" schwadroniert, aber am Ende ist alles nur Fassade.
Großer Teamgeist
Kathastrophale Planung, Phantasiebudgets in der Abteilung, nach dem offenbar geplant wird. Aufgaben der MA werden spontan angepasst. Sehr schlechte Kommunikation, hoch empfindlich, hat überhaupt keinen Bezug zu der Arbeit seines Teams.
Alle nötigen sicherheitsrelevanten Geräte, Schuhe etc. werden immer zur Verfügung gestellt.
In der Einarbeitungszeit wird man weitestgehend allein gelassen, Feedback gibt es kaum.
Abwechslungsreich, Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Kommunikation mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Im Augenblick garnichts
Möchte ich überspringen, denn es wird schon sehr viel gemacht.
Innerhalb eines Teams gut. Teams übergreifend ausbaufähig. Schnittstellen übergreifend könnte besser sein.
Büfa als Arbeitgeber ist sehr gut. Wem es nicht gefällt, der mag bitte gehen. Was da manchmal von den Kollegen kommt, verursacht Kopfschmerzen und ist Jammern auf hohem Niveau.
Sehr gut.
Ist möglich, auch im Produktionsbereich, man muß es nur wollen.
Geld kommt immer pünktlich. Leider Haustarif und nicht an der Fläche. Trotzdem sind die Verdienstmöglichkeiten gut.
Wird sehr hoch bewertet und sehr Ernst genommen.
Hier zählt das gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut und Wertschätzend
Es wird immer gerne auf die VG gezeigt, wenn mal etwas nicht stimmt. Viele Kollegen sollten mal mehr Eigeninitiative zeigen. Die VG sind gut und kümmern sich um Kollegen und Probleme.
Die Abluft könnte besser sein. Wird aber dran gearbeitet. Ansonsten alles gut. Jeder Kollege hat das, was er braucht um seiner Arbeit nachzukommen.
Einmal am Tag werden die Kollegen über eine Shopfloor Runde informiert.
Wird groß geschrieben bei Büfa.
Jeder hat die Möglichkeit sich aktiv an Projekten zu beteiligen z. B. Umweltschutz. Leider wollen die wenigsten sich beteiligen.
Alles
Nichts
Mehr Frauen im Vertrieb, weniger Teams Meetings bzw. bündeln.
In einigen Dingen nimmt die Firma die Kritik der Mitarbeiter ernst und versucht diese Punkte zu verbessern
Als ehemaliger Mitarbeiter hat man keine Chance wieder in der Firma anzufangen. Man bekommt entweder keine Antwort auf die Bewerbung oder wird sehr lange hingehalten bis man eine Absage bekommt. Die Personalabteilung entscheidet da nicht nach Leistungen die man jahrelang für die Firma erbracht hat sonder zieht da einfach ihr Ding durch. Das ist sehr schade und wird der Firma eines Tages noch zum Verhängnis wenn diese kein Personal mehr bekommt
Inzwischen ist das zwischenmenschliche wirklich in den Hintergrund gerückt und es müssen immer nur die Zahlen stimmen. Dabei wird sehr viel an Stress und Überstunden von den Mitarbeitern abverlangt
Früher war die Arbeitsatmosphäre deutlich besser, ist leider deutlich nach unten gegangen seitdem die Geschäftsführung geändert wurde.
Das Image wird nach außen sehr gepflegt aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus
Durch Corona wurde mehr Flexibilität und Einsatz von den Mitarbeitern eingefordert.
Wenn man einen guten Vorgesetzten hat dann sind Weiterbildungen möglich
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Sonderzahlungen
Umweltschutz ist sehr wichtig und wird immer wieder optimiert
Der Zusammenhalt ist in einigen Abteilungen wirklich gut aber in anderen wiederum verbesserungsfähig
Es sind viele ältere Kollegen da, die jedoch so langsam alle nach und nach in Rente gehen. Diese haben aber viel Erfahrung und geben diese auch an jüngere/neue weiter
Die Vorgesetzten bekommen von der Geschäftsführung sehr viel Druck und geben dies auch an die Mitarbeiter weiter
In den letzten Jahren wurde viel investiert und es hat sich einiges geändert. Luft nach oben ist aber noch immer
Der Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation
Die Abteilungen sind sowohl mit Frauen und Männern gemischt. Dies ist sogar sehr angenehm für die Arbeitsatmosphäre
Manche Projektarbeiten sind sehr interessant und machen in den jeweiligen Teams sehr viel Spaß. Jedoch ist auch hier immer ein Termindruck und man muss Ergebnisse erzielen
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrlichen Rückmeldungen und die Zeit, die du dir bei deiner Bewertung genommen hast. Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeitenden ernst zu nehmen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass deine Wahrnehmung unseres Unternehmens nicht mehr im Einklang mit dem guten Ruf steht, den wir als Familienunternehmen aufgebaut haben. Wir verstehen, dass Veränderungen im Unternehmensumfeld Verunsicherungen hervorrufen können.
Deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Images und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, den zwischenmenschlichen Aspekt zu stärken und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine positive und unterstützende Umgebung erleben. Wir schätzen dein Lob für den Kollegenzusammenhalt und das Engagement unserer erfahrenen Kolleg:innen.
Deine Anregungen zur Gleichberechtigung, Umweltschutz und Weiterbildung sind für uns wertvoll. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden Chancengleichheit zu bieten und unser Umweltbewusstsein weiter zu stärken. Vielen Dank, dass du deine Sichtweise mit uns teilst. Deine Meinung motiviert uns, unsere Bemühungen zur Optimierung und zum Wandel fortzusetzen.
Viele Grüße,
das BÜFA HR Team
Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Man hat sehr viele Freiräume während der Arbeit. Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr gut. Getränke und einen Kaffeeautomaten gibts on Top.
Das Gehalt und die Eingruppierungen in die Gehaltsstufen. Gehaltssprünge nur minimal und ein weiterkommen nicht in Sicht. Keine gute Organisation und Kommunikation. Entscheidungen nicht zielführend und viel zu spät. Veränderungen sind leider nur schwer möglich.
Gehalt sollte angepasst werden und Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Zudem sollte besser organisiert und kommuniziert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen. Spaß ist vorprogrammiert.
Das Image ist sehr hoch, aber passt mit der Realität in einigen Punkten nicht mehr.
Urlaub kann auch mal kurzfristig besprochen werden sofern es im Rahmen liegt. Überstundenabbau auch kurzfristig möglich.
Leider kein gutes Gehalt.
Die Kollegiale Zusammenarbeit ist zufriedenstellend könnte aber besser sein.
Ältere Mitarbeiter werden auch mal eingestellt. Allerdings leider keine sonderliche Wertschätzung der älteren Kollegen und erfahrenen Mitarbeiter.
Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und fallen sehr spät. Reaktionen auf das Tagesgeschäft erfolgen bei Problemen nur spät.
Zufriedenstellend.
Leider etwas schlechte Kommunikation, aufgrund von schnellen Änderungen der Anweisungen.
Könnte besser sein.
Durchaus an der ein oder anderen Stelle auch interessante Aufgaben. Allerdings die meiste Zeit nur monoton.
Total Familienfreundlich.
Entscheidungen müssen deutlich schneller von den kompetenten Mitarbeitern gefällt werden dürfen.
Gehalt muss deutlich besser werden.
Der Informationsfluss von oben nach ud funktioniert nicht.
Einarbeitung und weitere Fortbildungen/ Weiterbildungen für berufserfahrene neue und alte Kollegen findet nicht bei jedem statt
Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeiter haben Luft nach oben.
Wenn LEAN Management dann richtig.
So verdient kununu Geld.