60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bisher nichts gefunden.
Ich fühle mich wohl. Das Betriebsklima ist sehr gut. Dazu tragen auch die wiederkehrenden Events bei, an denen alle Abteilungen teilnehmen.
Flexible Arbeitszeiten.
Schulungen zum einen Hausintern, zum anderen extern (z.B. Englisch) werden angeboten und angenommen.
Mehr geht immer. Aber das wäre jammern auf hohem Niveau. Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Jeder hilft jedem. Jede Frage wird beantwortet.
Mit älteren Mitarbeitern arbeitet man genau so gerne zusammen wie mit den jüngeren.
Tadellos, so wünscht man sich die Vorgesetzten.
Arbeitsmaterial und Arbeitsumfeld sind bestens.
Sehr gute Kommunikation, vom Vorgesetzten bis zu den Kollegen.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Sehr freundliches miteinander, das Arbeiten macht großen Spaß
Bis jetzt nichts gefunden
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Lohn könnte besser sein
Nach über 35 Jahren wurde ein zuverlässiger Mitarbeiter „rausgeekelt“ bzw aufgrund der Umstände das Unternehmen verlassen.
Wird sich über die Betriebsvereinbarung gestellt.
Beobachten der Mitarbeiter und kein spürbares Vertrauen in die Mitarbeiter was die Moral der MA senkt.
Es wird auf die Menschen eingegangen. Hier bist du keine Nummer oder Mittel zum Zweck sondern Mitglied der Bühnen-Familie. In allen Lebenslagen.
Es sind alle sehr kollegial und hilfsbereit. Jeder kennt und erledigt seine Aufgaben, hilft aber auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Die regelmäßigen Events tragen zur guten Atmosphäre über Abteilungsgrenzen hinweg bei.
Flexible Arbeitszeiten, die den persönlichen Bedürfnisses angepasst werden können.
Wer sich weiterbilden möchte wird gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Mehr geht immer, aber ich bin sehr zufrieden. Mit dem Gehalt und den angebotenen Zusatzleistungen.
Ist super
Verständnis für die Bedürfnisse älterer Kollegen
Absolut auf Augenhöhe.
Faire Behandlung und offene Fehlerkultur
Top. Gute Ausstattung, moderne Geräte, optimale Umgebung und Arbeitsplatzgestaltung. Kurz: Alles was man braucht.
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen, allerdings nicht beabsichtigt sondern vermutlich dem chemischen / technischen Hintergrund geschuldet. Frauen werden Männern gegenüber in keinster Weise benachteiligt.
Es wird nie langweilig.
dass man daran interessiert ist, eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht; kein übertriebener Druck; tolle Sozialleistungen und ein tolles Miteinander
Ein sehr wertschätzendes und unterstützendes Miteinander
Das Kümmern der Firma um die Mitarbeiter sucht seinesgleichen, der Mensch ist wichtig und bei vielen Mitarbeitern ist sogar eher eine "Work-Life-Integration" zu sehen
Es wird aktiv darauf geachtet, den Fussabdruck im eigenen Unternehmen aber auch bei den Kunden durch grünere Produkte zu verbessern
...wie schon geschrieben - Kollegen sind oft mehr als Kollegen....freundschaftliches Miteinander und teils auch private Unternehmungen...
gleiche Wertschätzung wie für alle anderen Mitarbeiter auch
offen, zugänglich, kritikfähig, gute Fehlerkultur
Top - tolle IT Ausstattung, tolle Fahrzeugregelung, sehr gute Sozialleistungen aber auch für die Kollegen im Büro ein super Arbeitsumfeld mit gratis Obst, Wasser, Kaffee etc.
Offene Kommunikation, in dem auch Kritik geäußert werden darf
Fair and respectful cooperation and decent social benefits. Good freedom in work design, tight organization, good office organization and IT equipment.Direct communication with management is possible at any time.
Hardly realistic planning, not really consistently good communication from top to bottom, sales management too controlling-oriented, decisions sometimes take a very long time.
Stronger impression of a significantly increased cost orientation, not really recognizable strategy, middle management with too few skills
INSGESAMT stimmt das Package.
gar nichts, siehe weiter oben
Weiter den Kurs halten
"auf der Arbeit zu sein" macht hier einfach Spaß
Für mich eher ein modernes Kunstwort, entweder arbeitet man gerade oder hat Freizeit. Beides zusammen halte ich bei einem gewinnorientiertem Unternehmen für zumindest schwierig.
Ich weiß nicht ob hier wirklich jemand 5 Sterne vergeben würde... :-)
4 Sterne, ...manchmal hat wohl jeder mal einen schlechteren Tag. Aber generell sind hier auch durchaus 5 Sterne angebracht.
immer fair und nachvollziehbar
Kommunikation zwischen den Abteilungen als auch der Geschäftsleitung funktioniert reibungslos, ein echtes Beispiel für offene Kommunikation!
Ja klar! Deshalb bin ich hier!
Man hilft sich gegenseitig und es gibt immer eine gute Lösung bei Problemen. Großes Verständnis und Entgegenkommen für Eltern
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Familien zusammenhalt, man ist keine Nummer im Unternehmen.
Finde gerade keine
Sollte alles so bleiben wie es ist, Veranstaltungen u.s.w.
Bühnen ist nicht so weit bekannt, wie es gerne wäre, hat bei bei seinen Kunden und Mitarbeitern das Images eines zuverlässigen Partners.
Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten in einem gewissen Rahmen. Überstunden werden verrechnet und die Firma achtet darauf, dass diese nicht Überhand nehmen.
Die flache Hierachie bedingt, dass nicht jeder aufsteigen kann.
Jährliche Anpassung sind üblich, soweit es die wirtschaftliche Situation zulässt. Ein jährlicher Bonus verteilt auf persönliche und Firmenziele, bieten einen schönen Anreiz.
Umweltmanagement und CSR werden gelebt.
Die Kollegen gehen freundlich bis freundschaftlich mit einander um. Auch private Veranstaltung sind keine Seltenheit, es wird aber niemand ausgeschlossen, wenn er sich daran nicht beteiligen möchte.
Die Vorgesetzten sind für Probleme und Vorschläge offen. Besondere Distanz zwischen die Ebenen ist nicht vorhanden.
Regelmäßig werden die Arbeitsbedingungen überwacht, hinterfragt und verbessert.
Die Kommunikation ist sehr gut, regelmäßige Mailings, Meetings und das Intranet halten alle Mitarbeiter informiert.
Wie in technischen Unternehmen üblich, sind Frauen in der Führungsetage unterpräsentiert. Auch wenn dies kaum ein Problem darstellen würde.
So verdient kununu Geld.