Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie überall kann man mit dem einen besser als mit dem anderen, aber man hilft sich überall gegenseitig
Innerhalb der Abteilungen ist die Stimmung weiterhin gut. Die allgemeine Unsicherheit wiederspiegelt sich aber zunehmend in den Gesprächen. Wertschätzung wird zwar ausgesprochen, erreicht die Belegschaft emotional jedoch nicht mehr so wie früher.
Die Kommunikation ist grundsätzlich strukturiert und geregelt. Relevante Themen gehen in langen, stark auf Erfolge ausgerichteten Rundmails teilweise unter. Regelmäßige Videomitarbeiterversammlungen schaffen zwar Information, die wechselnde oder verzögerte Entscheidungsfindung erschwert aber die Orientierung.
entspannt und locker