236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist bereit vieles umzusetzen an Vorschlägen
Gibt es nichts
Fällt mir keine ein
Besser kann man es nicht haben
Bürkert ist sehr hoch angesehen
Einfach nur TOP
Gibt viele Möglichkeiten
Da ist die Firma sehr hinterher um das umsetzten was auch sehr gut funktioniert
Wir sind wie eine kleine Familie
Gibt es keine Probleme den wir sind wie eine kleine Familie
Da gibt es keine Probleme ich bin hochzufrieden
Sehr gut ich kann mich nicht beschweren
Man kann mit allen reden auch mit dem vorgesetzten
Steht an erste Stelle
Man lernt von jeder Abteilung etwas Logistik, verpacken, Montage
Für jegliche Anliegen stehen die Türen bis in die oberste Führungsebene offen
Nichts besonderes sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten. Verbesserungspotential gibts immer
Werte müssen auch mit der Zeit gehen und man darf auch mal was versuchen ohne doppeltem Fangnetz und Sicherheitsgurt
Viel Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung und viel Vertrauen
Man kann durchaus mit Stolz sagen bei Bürkert zu arbeiten. Allen kann man es ohnehin nicht recht machen
Im Vertrieb ist immer etwas Luft nach oben
Wird gut gefördert und Eigeninitiative wird geschätzt/gefördert
Besondere Leistung ist oft schwer zu honorieren, Modelle lassen nur begrenzt Spielraum zu
Wird mit hohen Ansprüchen umgesetzt
Im Vertriebsteam sehr gut; Unternehmensweit braucht es ein stabiles Netzwerk
Erfahrung wird geschätzt
Ausstattung ist aktuell, Trend zu mehr Flexibilität wird etwas zögerlich (vorsichtig) umgesetzt
Potential zur Verbesserung gibt es bei der Kommunikation in Unternehmen dieser Größe immer
Da werden keine Unterschiede gemacht soweit es mir bekannt ist
Menschen stehen bei Bürkert im Mittelpunkt, flexible Arbeitszeiten, gute Schulungsprogramme, Bürkert-Kultur wird gelebt
Mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice.
Man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt. Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. 37-Stunden-Woche :)
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Super Zusammenhalt!
Sehr gute Kommunikation.
War ganz nett
Es wäre sinnvoll den Ferienarbeitern nicht so langweilige und ermüdende Tätigkeiten zu geben, damit die sich am Ende wirklich auch mal für so einen Job interessieren. So wie es war würde ich niemals so einen Job machen wollen.
War nie wirklich interessant, eher ermüdend
Innovativ, gute Einarbeitung, offenes Ohr Vorgesetzter und H&R, gute Kommunikation, Lob und Anerkennung für sehr gute Leistungen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht kann man diesen Punkt nicht nennen, aber es ist schade, dass die Produktion und Entwicklung in Süddeutschland stattfindet, was die Wechselmöglichkeiten vom Vertrieb ins Engineering unmöglich macht, es sei denn man zieht um, was für viele nicht in Frage kommt.
Ausweitung des mobilen Arbeiten(mehr Tage)!
Die Prozesse (H&R) könnten schneller sein (banale Anträge müssen teilweise Monate im Voraus beantragt werden(keine Flexibilität))
Lob und Honorierung bei guter Leistung !
Das Image stimmt mit der Realität überein!
mobiles Arbeiten möglich, allerdings gedeckelt.
Zuschüsse zu Weiterbildungen, % Anteil (max. Betrag) könnte höher sein.
Gutes Gesamtpaket, Lohn im oberen Mittelfeld.
Hohe Klimaziele, die strikt befolgt werden.
Zwei Punkte Abzug, da keine Ladesäulen am Büro angeboten werden.
Vernünftiger und angenehmer Umgang untereinander.
Immer ein offenes Ohr, super Kommunikation !
Eigenen Arbeitsplatz, neueste Hardware, Einzelraumbüro wäre schön, da es teilweise durch den offenen Aufbau laut ist.
Offene Kommunikation!
Vielseitig, jedes Projekt hat unterschiedliche Anforderungen.
Respektvoller Umgang
Fällt mir spontan nichts ein
Weiter so
Sehr gutes Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Top Produkte, Bürkert will immer besser werden und steckt viel Geld in Forschung und Entwicklung
Es stehen viele Türen offen, durchgehen muss man alleine…
Passt
Sehr gut
Sehr schön
Keine Beschwerden bekannt
Sehr professionell besser geht nicht!
Habe alles was ich brauche
Potenzial nach oben gibt es auch immer, aber grundsätzlich sehr positiv
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht, dann wird es wohl gut sein
Meine tägliche Arbeit bereitet mir Freude!
Fast Alles
Bessere Kommunikation
Rein gar nichts
Die ganze Firma
Sollten sich ein Beispiel an die früheren Vorgesetzten nehmen .
Ist in den 15 Jahren sehr schlecht geworden .
Kein Interesse
Mittelmäßig
Tun zwar so daß sie auf die Umwelt achten wollen was die Mülltrenung anbelangt, ist aber amanderen Tag schon wieder vergessen
War mal gut
Werden behandelt wie das letzte , junge Vorgesetzte von 30 Jahren machen ältere von 60 Jahren zur Schnecke.
Nehmen sich sehr viel heraus
Sehr schlecht
Sehr schlecht geworden
Auf gar keinen Fall, die einen werden gestriezelt und die anderen gestreichelt.
Sonerurlaubstage für Hochzeit, Geburt, Todesfall und Umzug.
Leistungszulage für erbrachte Leistung, ist jedoch ausbaufähig.
Veraltete Ansichten in Führungspositionen, taube Ohren bei Problemen...
Man muss oft um seinen Urlaub kämpfen sonst wird er grundlos abgelehnt.
Ständig werden Prozesse verändert ohne das an die Montage weiter zu geben. Montageanleitungen sind total veraltet, Maschinen haben ständig Probleme und werden pausenlos "verbessert"und umgebaut.
Platzmangel ist ein Riesen Thema aber ständig wird noch mehr voll gestellt mit Maschinen die so gut wie nie laufen.
Mehr auf die MA in den Montagen hören und achten. Wirklich mal das Gespräch suchen und nicht nur einmal im Jahr alle abfertigen zum Mitarbeitergespräch weil es eben sein muss.
Jeder arbeitet für sich, keine Gemeinschaft mehr. Abteilungen machen versetzt Pause da es keine offizielle Regelung gibt.
Montage, Dispo, Verpackung etc durchweg unzufrieden. Seit dem Führungswechsel hat sich die Laune der MA deutlich verschlechtert. Es wird viel geschimpft und sich beschwert.
Laut neuem Vertrag eine 37h/Woche, gefordert werden aber 40h/Woche da es seit 2 Jahren (seit Einführung der 37h/Woche) keine offizielle Regelung dafür gibt.
Überstundenkonten kann man jedoch gut füllen und auch ausreizen.
Bestimmt möglich aber kommt stark auf den Vorgesetzten an. Ich habe Interesse an Weiterbildungen etc geäußert und nichts passiert.
Es gibt ein Portal für Schulungen die der Vorgesetzte genehmigen muss, leider zu 90% nur für Büroleute.
Gehalt und Zulagen sind OK, doch auch nach einem guten Jahr und viel Arbeit reicht ein schlechter Monat um die Gewinnbeteiligung streichen zu lassen.
Wird nach außen hin groß aufgeblasen und auch regelmäßig angesprochen dass man Mülltrennung beachten soll. Sonst nur viel heiße Luft.
Gibt's nicht. Gibt es ein Problem steht man alleine da. Spricht man vor dem Vorgesetzten etwas an ist der Rest still und schweigsam.
Kann ich nicht bewerten.
Abteilungsleiter lässt sich so gut wie nicht in der Montage blicken. Versucht alles zu beschönigen, schlechte Zahlen gut zu reden und die Produktivität weiter nach oben zu treiben.
Werksleiter läuft durch die Montage ohne einen Blick nach links oder rechts und grüßt auch eher selten.
Viel zu wenig Platz. An den Montageplätzen herrscht teilweise das reinste Chaos. Ständig wird die Abteilung umgestellt ohne mit den Leuten die damit arbeiten müssen zu reden. Arbeitsplätze werden ständig verkleinert.
Bei Vorgesetzten stößt man auf taube Ohren. Probleme, verbesserungsvorschläge... nichts wird angegangen.
Ich denke jeder wird gleich behandelt.
Eintönige monotone Arbeit. Fließbandarbeit eben. Die Montageplätze sollen offiziell gewechselt werden um Monotonie zu vermeiden aber jeder hat seinen festen Stammplatz und ist sauer wenn er mal wo anders arbeiten soll.
Fühle mich sehr wohl
Aufgrund Gleitzeit kann ein guter Ausgleich zu stressigen und arbeitsintensiven Phasen geschaffen werden. Viel Verständnis für "private Themen"
Immer wieder kleine Teamevents und eine gute Stimmung untereinander!
Bin super zufrieden, erlebe eine tolle Führungskultur
Aufgrund Unternehmensgröße sind es viele Infos und Prozesse, Kommunikation klappt gut, man ist sehr um Transparenz bemüht!
Man kann mitgestalten, trägt Verantwortung, es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.