28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit kaum perspektiven und einem schlechten Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitskollegen waren sehr nett und Hilfsbereit, außerdem kann man auch Privat noch etwas mit ihnen Unternehmen. Arbeitsmäßig eigentlich nichts.
Es gibt auch Jährlich ein Sommer und Weihnachtsfest wo man dann essen bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlen Kommunikation von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
- Schlechte Ausbildung. (Gab quasi keinen Ausbilder)
- Mitarbeiter die schlecht über jemanden reden obwohl sie meist noch weniger machen.
- Arbeitsplätze
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Benefits
- Gehalt/Urlaubstage
- Keinen schriftlichen Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Aufhören auf Krampf das alte Image weiter durchsetzen zu wollen beziehungsweise die alte Hierarchie. All die schwere Arbeit nur auf die Jüngeren Arbeiter ab zu schieben. Ich hatte nie was dagegen schwer zu tragen ab und zu mal. Aber wenn man es einmal macht muss man es jeden Tag machen obwohl man gar nicht in diesem Bereich arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef oder bestimmte Leute nicht da waren eher 4 Sterne.
Image
Nach außen hin tut das Unternehmen nicht wirklich etwas für ihr Image das Positivste ist wahrscheinlich noch der Telefonsupport von der IT und ursprünglich der Reklamation. Innerhalb des Unternehmens würde man es auch eher als Kritisch bewerten.
Work-Life-Balance
Normaler 8 Stunden Job.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nicht wirklich die Möglichkeit es gab jetzt Leute die den Meister machen aber aus meiner Sicht auch nur ein versuch die besseren Leute an das Unternehmen zu binden oder einen Nachfolger für das Unternehmen zu finden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn keine besonderen Benefits. Es gibt vielleicht mal 200€ extra Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Mindestzahl an Urlaubstagen und es gibt keinen Arbeitsvertrag. In diesem Unternehmen hat keiner den ich gefragt habe auch ich nicht einen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen. Und nachdem ich über mein Gehalt gesprochen habe nach dem Übergang zu einem Normalen angestellten wurde mir dann beim ersten Gehalt gesagt "ne das hatten wir so nicht besprochen" war dann aussage gegen aussage und ich habe auch Mindestlohn bekommen weshalb ich recht schnell weg war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest etwas mit Solar gemacht und Müll wird getrennt. Mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt einige mit denen man sehr gut reden kann manchmal auch länger. Und andere wenn du sie siehst willst du direkt ausweichen oder weglaufen weil sie sowieso nur hinter deinem Rücken reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von allen anderen zumindest besser behandelt als die Jungen Kollegen dort sieht man eine klare Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Abteilungsleiter war so eine Person die immer hinter dem Rücken von anderen gelästert hat. Der Chef hat die meisten absprachen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die "Werkbänke" sind eine Zumutung. Es sind einfach alte Küchenarbeitsplatten auf alten ausrangierten Hochregalen. Bei den Stühlen muss man auch Glück haben das noch alles ganz ist. Modern oder Ergonomisch ist definitiv etwas anderes.
Kommunikation
Gehaltsabsprache oder andere absprachen wurden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Man kann sagen das jeder gleich wenig Gehalt bekommt (Mindestlohn). Also zumindest die jenigen die dort neu Anfangen. Auszubildende werden wie Mädchen für alles behandelt und die schon Länger da sind bringen meist nicht einmal freiwillig den Müll weg.
Interessante Aufgaben
An sich musste ich Überlegen welche "Abteilung" ich hier als Beschäftigung auswähle da man in der Ausbildung sowieso nicht das lernt was man sollte und danach auch nicht den Beruf macht den man machen sollte mit dieser Ausbildung. Wenn man eigentlich eine Büro Ausbildung macht arbeitet man zu 90% trotzdem in der Werkstatt, im Versand oder im Lager.
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Dat' muss Stinken!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bekommt jeder eine Chance, naja sogar mehrere.
Allerdings ist die Firma eher ein letzter Ausweg als ein erstrebenswerter Alltag.
Wenn du keine Ahnung hast, wo du im Leben hinwillst, kannst du dir hier so viel Zeit nehmen, wie du brauchst, um darüber nachzudenken – und es anschließend doch nicht umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig schlechte ist, dass es nicht besonders viel gutes gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und zumindest Vereinbarungen einhalten, die während der Bewerbung mit den Praktikanten und Azubis getroffen wurden.
Wenn ein Praktikant oder ein Azubi in einer Abteilung eingesetzt wird, die keinerlei Bezug zu dem hat, worauf er sich beworben hat, braucht man sich nicht wundern, wenn nach gewisser Zeit die Motivation nachlässt.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Kommt drauf an, wie viel zu tun ist. Wenn viel los ist und die Leute im Stress sind, muss man halt auch mal eine blöde Anmerkung verkraften können. Ist woanders denke ich aber auch so – das muss man halt von der persönlichen Ebene trennen können.
Es kann auch sein, dass einem seltsame Gerüche in die Nase steigen und man belanglose Diskussionen mit dem verkrusteten Lagerknecht führen muss.
Image
Das Image der Firma ist schlechter, als es eigentlich sein sollte.
Teilweise ist die negative Resonanz verständlich, auf der anderen Seite heulen viele aber auch einfach nur rum.
Work-Life-Balance
08.00-16.30, 30min Mittagspause, besser gehts eigentlich nicht.
Eine halbe Stunde ist völlig ausreichend, so ist man auch früher Zuhause.
Urlaub wird i.d.R. immer genehmigt, meistens auch Spontan.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machst du hier mit Sicherheit nicht. Über Weiterbildungen in Form eines Meistertitels oder eines Lkw-Führerscheins lässt der Chef schon eher mit sich reden. Wenn er zumindest deinen Namen kennt, ist das die halbe Miete.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, wo du landest. Viele der Mitarbeiter sind immer für einen Spaß zu haben. Mit anderen willst du am liebsten nichts zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es sehr wenige, vor allem welche bei denen es Überhaupt zu kontakt kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder drauf an, in welcher Abteilung man im endeffekt landet.
Es gibt solche, die sich eigentlich nicht in der Rolle sehen, aber es halt durch Erfahrung und Umstände einfach trotzdem irgendwo sind.
Dann gibt es noch jene, die immer das letzte Wort haben müssen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist meist von minderer Qualität, um nicht zu sagen, dass es Spielzeug ist. Wer was anständiges haben will muss einen Draht zu den richtigen Leuten haben, oder sich seinen Krempel privat anschaffen.
Kommunikation
Ist ein Wort. Findet auch mal statt. Allerdings hört es da auch wieder auf.
Gehalt/Benefits
Man kann zumindest mehr als den Mindestlohn verdienen, aber dass es trotzdem nicht viel ist, sollte mittlerweile klar sein.
Gehaltserhöhungen kann man erfragen – ein bisschen was ist eigentlich immer drin, auch wenn es am Ende des Monats nicht viel ausmacht.
Gleichberechtigung
Es wird normalerweise niemand zurückgewiesen. Teils muss man nicht mal Deutsch sprechen können um hier anzufangen.
Interessante Aufgaben
Meh, irgendwann hat man halt alles gesehen. Es gibt Drucker und Schrott so weit das Auge reicht.
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Ausbeutung von Minderjährigen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Praktikant in seine Abteilung einstellen für die er sich auch beworben hat und nicht als gratis Arbeitskraft sehen. Einen Mehrwert bringen. Fehler und Fragen normal ansprechen, erklären und nicht lästern
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich beobachtet bei jeder Sache die man macht, es wird immer auf einen hinabgesehen bei auch nur einem Fehler. Die Luft ist immer sehr schlecht, es ist immer viel zu heiß und egal was man macht man kann seine Vorgesetzten nie zufriedenstellen. Es wird vorausgesetzt Vorwissen zu haben als Praktikant der noch nie im Bereich gearbeitet hat. Wenn man Fragen stellt, wird eigentlich immer geholfen aber man hat das Gefühl dass sie nur helfen weil sie "müssen" nicht aus Interesse der Praktikanten. Alles wird nur sehr banal erklärt und man kriegt nicht die Chance etwas komplexeres zu machen. Man kriegt die Basics beigebracht und arbeitet dann jedes Mal gleich
Image
Die Mitarbeiter wissen wie schlecht die Firma ist. Niemand redet aber drüber. In meiner Schule wird nur schlechtes über die Firma erzählt. Außerhalb hört man auch nichts unbedingt gutes
Work-Life-Balance
Als Praktikant der in die Schule geht habe ich Ferien und kann d.h keinen Urlaub nehmen aber man kann sich immer krank melden wenn es einem schlecht geht, man wird zu nichts gezwungen und man hat normal 8h Arbeitszeit täglich
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen
Gehalt/Benefits
Keine Ahnung ich arbeite gratis für die bin ja "Praktikant und zum lernen hier"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt die doch nicht man muss überleben erstmal noich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer 3-4 Leute die sich mögen und die reden dann auch den ganzen Tag. Mit dem Rest versucht man keinen Kontakt zu haben und zu vermeiden. Wenn man als Praktikant dahin kommt, kann man sich eigentlich sicher sein dass früher oder später über einen gelästert wird weil man Aufgaben nicht ordnungsgemäß macht. Das wird einem dann auch nicht gesagt wo der Fehler liegt nur: Du hast das und das falsch gemacht. Vielleicht besser und strukturierter die Aufgaben erklären und nicht auf schnell irgendeine Aufgabe zusammenkratzen für den blöden Praktikanten? Ah der Praktikant kommt heute ja wieder stimmt, joa kann er die Palette mal machen. Grüße gehen raus
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder geschätzt der sich sein ganzes Leben das hier antut
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, Chef hat noch nie mit mir geredet. Er wirkt aber auch immer unzufrieden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle irgendwie selber zusammengebaut aus Karton und Metall? Ich habe oft keine Sachen am Arbeitsplatz die ich brauche für meine Aufgaben und muss extra bei jeder Sache nachfragen und das obwohl ich seit 3/4 Jahr schon da bin xD
Kommunikation
Man kriegt immer nur Vorort seine Aufgaben gesagt und die Kollegen sind gefühlt alle immer unter Stress. Es wird nichts kommuniziert und alles wird auf den letzten drücker gemacht. Jeder macht gegen jeden einfach irgendeine Palette die gebracht wurde mit Druckern und macht die dann den ganzen Tag, diese muss dann direkt schon am nächsten Tag fertig sein. Komplett unmenschlich
Gleichberechtigung
Ja als Neueinsteiger ist schwer man wird halt von niemanden ernstgenommen aber ich denke man kann sich schon wahrscheinlich egal welche Herkunft hocharbeiten in irgendeine Position je nachdem wie lange man da arbeitet. Wenn man Bock hat jeden Tag geknechtet zu werden und das sehr lange macht dann kann man wahrscheinlich in eine höhere Position in seiner Abteilung kommen. Aber auch nur wenn der Chef bock hat
Interessante Aufgaben
Es war beim ersten mal interessant einen Drucker zu warten und zu bearbeiten. Dann macht man immer nur dieselben 4-5 Modelle die halt meistverkauft sind. Wenn man sich aber dabei noch für IT beworben hat und dann Produktion macht, hat das schon einen bitteren Beigeschmack während man immer dieselben Aufgaben in dem Bereich macht. Egal für was man sich bewirbt, jeder macht das gleiche: Drucker. Man wird also quasi seit der Bewerbung hinters Licht geführt. Vertrag wurde dann auch schon abgeschlossen und Zack man ist gefangen in einem Praktikum wo man keinen Mehrwert hat, nichts lernt und einfach nur eine gratis Arbeitskraft ist
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Es gibt Geschickte und es gibt Gesandte und hier gibt es beides
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest haben Leute, die sonst niemand haben möchte, hier eine Chance auf eine Ausbildung, um sich aus ihrem Sumpf noch zu retten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, ich habe meine Punkte bereits zum Ausdruck gebracht
Verbesserungsvorschläge
Als ob sich hier jemals etwas so ändern würde
Arbeitsatmosphäre
Sollte man jemals mit dem Gedanken spielen, sich alles mal genauer anzuschauen, so fallen viele unschöne oder auch unappetitliche Dinge auf: Vom Staub, der sich wie eine graue Decke über so manche Areale zieht, bis hin zu toten Tieren und Exkrementen, die dem ganzen noch eine extra Note verpassen. Düfte der entsprechenden Sorte sind ebenfalls vollumfänglich in manchen Bereichen zu vernehmen, womit das wohlige Klima perfekt abgerundet wird.
Image
Es hat ein Image, aber kein sonderlich gutes.
Work-Life-Balance
Klassischer 9 to 5 . Urlaubsmanagement ist jedoch unglaublich locker und selbst spontan lässt sich meistens noch ein Urlaubstag zwischen schieben.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwörter in diesem Laden
Gehalt/Benefits
Man kriegt ein Gehalt, jedoch wird man schnell davon absehen können, einen besseren Tarif zu bekommen, selbst wenn man jahrelang gearbeitet hat. Bis auf wenige Ausnahmen, muss man hier entweder betteln um ein paar Kröten mehr zu verdienen oder man wird mit Standardphrasen der Kategorie "Der Firma geht`s nicht so gut" abgespeist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, jedoch ist dies eher ein gesetzlicher Part und keine Eigeninitiative so wie viele andere Dinge in diesem Laden
Kollegenzusammenhalt
Mit der Zeit lernt man, wann man mit einer Person redet, die einen nicht sofort ans Messer liefert und wann doch. Allerdings kann ich von den meisten Menschen hier behaupten, dass man im selben Boot sitzt und man nur seiner besten Fähigkeiten nach versucht sich untereinander zu unterstützen. Da auch viele Junge Mitarbeiter hier sind, sind Gespräche recht dynamisch und auch mit vielen der älteren Kollegen kann man sich problemlos zusammentun um nach Lösungen zu suchen und sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen hier eher zu den jüngeren gehören, werden die wenigen älteren hier respektiert (Außer dieser eine Steinzeitmensch und seine komischen Diplome).
Vorgesetztenverhalten
Hier wird alles mit ach und krach durchgeprügelt, was auch nur einen Cent ersparen kann und erst nachdem viele Anmerkungen eingeflogen sind, dass es keine gute Idee war und der Schaden am Ende größer war als die Ersparnis, wird manchmal zurückgerudert. Sollte man Kritik anfügen oder es werden Dinge gesehen, die der Obrigkeit nicht gefallen, wird meist auf einen herabgeredet. Andernfalls wird auch gerne mal mit dem Chef gedroht, sollte man nicht das bekommen, was man möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind meistens eher schlecht denn recht, da viele Sonderaufträge reintrudeln, die meistens abnormale Voraussetzungen mit sich bringen wie zu kurze Bearbeitungszeit, Vertrieb von nicht vorhandener Ware, die man sich wie ein Kaninchen aus dem Hut zaubern muss oder unnötiger Druck von Vorgesetzten, der einem das Nerventacho auf 180 bringt. Sollte man diese Vorgaben nicht erfüllen, wird meist nicht der Verursacher sondern der Techniker zur Rechenschafft gezogen.
Kommunikation
Es werden öfters mal wichtige Informationen nicht genannt, vergessen oder man muss diese selbst zusammenreimen, je nachdem welche Person einem einen Auftrag erteilt. Ansonsten werden manche Dinge einfach zwischen Tür und Angel kommuniziert und so schnell es geht an den nächstbesten Mitarbeiter abgeschoben, wobei hier die Halbwertszeit des Wissens der Informationsquelle manchmal stark verkürzt ist.
Gleichberechtigung
unter den Kollegen so ziemlich, unter den "Kollegen" eher nicht
Interessante Aufgaben
Die Monotonie findet schnell Einzug und die Langeweile ist vorprogrammiert. Jedoch kann man sich das Dröge putzen der Drucker mit Witz und Humor gemeinsam mit den Kollegen erleichtern, womit das ganze wieder etwas mehr Spaß macht.
Nur wenigen ist es vergönnt sich seinem Bereich zu entziehen und mal Luft in einem anderen Bereich zu riechen, jedoch kann es vorkommen und man kann sich kurzfristig auf etwas neues freuen.
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"Wo ist dein zweiter Drucker?" oder auch "Der Drucker dreht sich"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sparfuchs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparfuchs
Verbesserungsvorschläge
Keep
Yourself
Safe
uwu
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Kollegen, die mitleiden, sind das Einzige was positiv war.
Der Pausenraum ist renovierungsbedürftig, daher wird am Arbeitsplatz gegessen. Einmal im Monat kann man auch eine tote Maus suchen gehen die bereits das halbe Gebäude zustinkt.
Für Normalsterbliche sollte ein "Hallo" mit bekannten oder Ex-Kollegen nur 5 Sekunden dauern und Gespräche unter anderen Kollegen werden auch nicht gerne gesehen. Beim hohen Adel ist das natürlich anders.
Image
Ist da, aber kein gutes
Work-Life-Balance
Normaler 9to5 Job. Urlaub kriegt man nahezu immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Immerhin etwas mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nur aus Geiz gemacht. Solaranlagen sind da.
Mülltrennung ist relativ unnötig, da am Ende sowieso alles, bis auf Papier, in eine Presse kommt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Azubis fühlt man sich fast wie eine Familie. Mit dem Rest kann man "reden" aber mehr auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Werkstatt hilft man den "älteren" Kollegen relativ häufig da diese sich nicht so gut mit der Technik auskennen. Ich glaube so fühlt es sich an Kinder zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich gerne mal hintegangen wenn man ein Gehalt ausgemacht hat, welches am Ende nicht eingehalten wird. Einen schriftlichen Vertrag kann man als Arbeitnehmer gerne anfragen, aber wird niemals einen bekommen.
Man kriegt jedoch sonst nichts zu hören es sei denn du bist einmal kurz am Handy oder bist ein paar mal zu oft Krank.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird nur auf Anfrage gestellt und bekommt diese nicht sofort. Egal ob du im Lager oder in der Werkstatt arbeitest. Arbeitsschutz wird nur zum schein alle Jahre wieder aufgestellt wenn der Prüfer vorbeikommt. Die meisten laufen auch nur mit Sneakern und Jeans rum, im Sommer auch gerne mal mit Sandalen. Viel Spaß wenn dir da mal ein Drucker auf den Fuß fällt oder ein Stapler dir ausversehen über den Fuß fährt.
Des Weiteren merkt man deutlich, wenn man mehrere Wochen zuhause war, wie schlecht man geatmet hat wegen dem Staub in der Luft. Die Fenster kann man in der Werkstatt auch nicht vollständig öffnen.
Kommunikation
Nahezu keine Kommunikation mit den Technikern im Punkto Aufträge oder Kunden, zumindest mit unserer Abteilung.
Gleichberechtigung
In der Werkstatt sind wahlweise mehr Frauen als Männer eingestellt und jeder hat auch eine andere Herkunft.
Interessante Aufgaben
Ist zwar ganz nett ein paar Drucker zu bearbeiten und jedes Gerät hat gefühlt einen anderen Fehler aber auf Dauer wird es doch langweilig.
Bei Kundengesprächen hat man das Gefühl das es alles nur NPCs sind. Das hat aber weniger was mit der Firma zu tun.
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Außen hui, innen pfui. Oder weißt du wie ich mein?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt so gut wie alle Menschen auf egal was für Noten einer hat oder was für Sprache einer spricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles was ich schon sagte. Kununu meint die meisten bewertet nurgeln, ja das stimmt glaube ich. Ich versuche z. B. Vor allem junge Leute zu informieren und davon abzuhalten meine Fehler zu machen und bei dieser Firma eine Ausbildung anzufangen. Man wird euch nichts beibringen und ihr steht nach 3 verschwendeten Jahren da und wird für euch noch schwieriger sein eine Arbeit zu finden als davor. Viele bekannte aus der Zeit von Stoffel haben direkt oder nach einer Zeit eine neue Ausbildung angefangen. Weil man als stoffeldruckerputzer vom Beruf nicht weit kommt im Leben
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören junge Menschen, die gerade ihren beruflichen Werdegang antreten, auszubeuten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht über die eigene berufliche Zukunft nachdenkt ok. Ansonsten zum heulen
Image
Das ganze Rhein-Hunsrück Kreis kennt mittlerweile die Firma und natürlich von der negativen Seite
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten von 8 bis 16:30. Urlaub gab es meistens problemlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Falls du die Ausbildung schaffst, und keine große Scheisse baust darfst du meistens bleiben, wenn du nichts gegen oben genannten Hungerlohn hast. So was wie Karriere hab ich da nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
War das einziege was mich 5 Jahre da bleiben ließ. 90 Prozent der Firma sind Azubis um die 20 Jahre alt da gab es unter den meisten so was wie zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
50/50. Die eine Hälfte meist von Anfang dabei und gehört zu ca. 0,01 Prozent der festen Mitarbeiter der Firma, die meisten hochnäsig und ignorieren einen. Die andere Hälfte: Mütterchen aus nahen Osten die kein Deutsch sprechen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter, sagen wir mal 99,99 Prozent, werden auf gut deutsch wie Luft behandelt solange sie im Augen der Vorgesetzen arbeiten. Ansonsten kann man auch an einem nach 5 Jahren (Zusammenarbeit) vorbei gehen und nicht mal grüßen morgens.
Arbeitsbedingungen
PCs sind veraltet aber machen ihren Job mehr oder weniger. Im Sommer ist es heiß, Klimaanlage gibt es nicht, höchstens ein paar Ventilatoren. Im Winter kalt, wenn man im unbeheizten Lager mit dünnen stoffhandschuhen Drucker repariert frieren einem die Finger ab. Sitzt man im Büro oder Werkstatt ist es eigentlich warm.
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder Gespräche, als durchschnitsmitarbeiter oder Azubi hast du keine Ahnung was in der Firma los ist
Gehalt/Benefits
Als Azubi (Bürokaufmann) hab ich 350 eu Netto im 3 Jahr bekommen. Als Angestellter danach 1050 eu Netto
Interessante Aufgaben
Am Anfang wenn du nichts kennst können viele Aufgaben aufregend sein. Nach einer kurzen Zeit wird alles eintönig
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Aufgaben entweder fern jedes Berufsbezugs oder ohne Unterstützung, manchmal beides.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Dörth gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungelogen: nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Klima, Bezahlung, Arbeit, Zeiten, Respekt etc. etc.
Arbeitsatmosphäre
Stress unter den Kollegen und Menschen aus der Chefebene die einen anschreien.
Karrierechancen
Hier sicher nicht.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten, feste 30 min Pause. Kein Platz für Flexibilität.
Ausbildungsvergütung
Ich übertreibe nicht wenn ich das Wort "lächerlich" verwende. So weit unterm Durchschnitt ist einfach lächerlich.
Die Ausbilder
Er hat sich bemüht aber er hatte zu viel zu tun um mir Aufgaben zu geben bzw. bei Projekten zu unterstützen.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit? Hier? Nein!
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit fern ab des eigentlichen Berufs. Drucker putzen als Systemintegrator?
Variation
Jeden Tag das selbe, Drucker putzen - lager aufräumen - und wieder von vorne.
Respekt
Unfreundliche Chefebene und Kollegen. Nur die wenigsten zollen Respekt.
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Mitarbeiter werden wenig bis kaum geschätzt...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann für Büromanagement in Dörth abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wurde immer genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber, könnte sich mehr um die Azubis kümmern bzw. um seine Mitarbeiter. Es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrierechancen
Definitiv keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten fest. Wenn man mal schnell und kurzfristig Urlaub brauchte wurde dieser immer genehmigt.
Ausbildungsvergütung
Meines Erachtens unterbezahlt, da man selbst als Azubi viel Verantwortung hat, Teilweise Abteilung alleine führt.
Die Ausbilder
Leider gibt es keine Ausbilder, man wird definitiv in das kalte Wasser geworden. Laut Mitarbeitern beste Lernmethode.. Wie man es nimmt.
Spaßfaktor
Viele junge Mitarbeiter, man findet schnell Anhang zu den Gleichaltrigen Kollegen. Es immer Zeit zum quatschen da.
Aufgaben/Tätigkeiten
angemessene Arbeit
Respekt
Man würde Teilweise beschimpft wenn etwas falsch gemacht wurde. Es wurde danach auch nicht ordentlich gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
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War sehr zufrieden. Leider aufgrund von Wohnungsortswechsel Ex-Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Viele junge nette Leute, tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten von 8.00-16.30. Urlaubstage wurden immer genehmigt, gegen kurzfristige wichtiger Termine würde nie etwas gesagt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Qualifikationen und Arbeit angemessen, nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team im ganzen, auch einige ältere Personen die schon lange in dieser Firma arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren sehr nett. Man konnte bei Problemen jederzeit in das Büro gehen, keine terminabsprachen nötig. Vorgesetzte gehen öfter durch die Firma um nach dem Rechten zu fragen und schauen.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, man hat seine Ruhe beim arbeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrschte es wurde fair Kritik und Lob ausgesprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann in Dörth abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten sich die Führungspersonen Gedanken machen wie sie mit den anderen umgehen und was sie tun würden wenn man so mit ihnen oder ihren Kindern so umgehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bürotechnik Manfred Stoffel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bürotechnik Manfred Stoffel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bürotechnik Manfred Stoffel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.