Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürotechnik Manfred Stoffel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehaltsabsprache oder andere absprachen wurden nicht eingehalten.
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt einige mit denen man sehr gut reden kann manchmal auch länger. Und andere wenn du sie siehst willst du direkt ausweichen oder weglaufen weil sie sowieso nur hinter deinem Rücken reden.
Einer der Abteilungsleiter war so eine Person die immer hinter dem Rücken von anderen gelästert hat. Der Chef hat die meisten absprachen nicht eingehalten.
An sich musste ich Überlegen welche "Abteilung" ich hier als Beschäftigung auswähle da man in der Ausbildung sowieso nicht das lernt was man sollte und danach auch nicht den Beruf macht den man machen sollte mit dieser Ausbildung. Wenn man eigentlich eine Büro Ausbildung macht arbeitet man zu 90% trotzdem in der Werkstatt, im Versand oder im Lager.
Wenn der Chef oder bestimmte Leute nicht da waren eher 4 Sterne.