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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Man kann zumindest mehr als den Mindestlohn verdienen, aber dass es trotzdem nicht viel ist, sollte mittlerweile klar sein.
Gehaltserhöhungen kann man erfragen – ein bisschen was ist eigentlich immer drin, auch wenn es am Ende des Monats nicht viel ausmacht.
Keine Ahnung ich arbeite gratis für die bin ja "Praktikant und zum lernen hier"
Man kriegt ein Gehalt, jedoch wird man schnell davon absehen können, einen besseren Tarif zu bekommen, selbst wenn man jahrelang gearbeitet hat. Bis auf wenige Ausnahmen, muss man hier entweder betteln um ein paar Kröten mehr zu verdienen oder man wird mit Standardphrasen der Kategorie "Der Firma geht`s nicht so gut" abgespeist
Immerhin etwas mehr als Mindestlohn
Als Azubi (Bürokaufmann) hab ich 350 eu Netto im 3 Jahr bekommen. Als Angestellter danach 1050 eu Netto
Mindestlohn keine besonderen Benefits. Es gibt vielleicht mal 200€ extra Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Mindestzahl an Urlaubstagen und es gibt keinen Arbeitsvertrag. In diesem Unternehmen hat keiner den ich gefragt habe auch ich nicht einen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen. Und nachdem ich über mein Gehalt gesprochen habe nach dem Übergang zu einem Normalen angestellten wurde mir dann beim ersten Gehalt gesagt "ne das hatten wir so nicht besprochen" war dann aussage gegen aussage und ich habe auch Mindestlohn bekommen weshalb ich recht schnell weg war.