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BÜROTEX metadok 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als erfahrenes IT-Unternehmen hat sich die BÜROTEX metadok GmbH auf Cloud Computing spezialisiert.
Das modulare Produktportfolio der www.buerotex.de -Lösungsfamilie umfasst IT-Security und Managed Services, spezielle Hosting- und Housing-Angebote sowie Lösungen in den Bereichen ECM/DMS, Langzeitarchivierung, E-Billing, E-Invoicing bis hin zu komplexen Workflow-Lösungen.
Damit ist BÜROTEX in der Lage, teilweise oder auf Wunsch auch vollständig den reibungslosen Ablauf des IT-Betriebes für Unternehmen zu übernehmen. Alle Dienste können unter der Managementoberfläche Control Center verwaltet werden. Gegenwärtig arbeitet BÜROTEX zusammen mit Partner-Unternehmen an einem flächendeckenden Aufbau von Rechenzentren für ihre Lösungen.
Wichtiger Bestandteil der BÜROTEX ist der Protected Data Room, bei dem es sich um eine sichere Übertragungsplattform für den Austausch größerer Datenmengen handelt. Der Protected Data Room ist auch als Online-Datenspeicher nutzbar. Mit dem Protected Data Room lässt sich eine strukturierte Verzeichnisablage generieren. Die neue Übertragungsplattform garantiert einen SSL-verschlüsselten, sicheren Datenaustausch innerhalb des Unternehmens oder mit Geschäftspartnern und entlastet damit das E-Mailsystem vor allem beim Austausch großer Dateien. Ein mehrstufiges Berechtigungssystem für den Data Room schützt vor unberechtigtem Zugriff auf Daten. Das System gewährleistet eine zentrale Administration über den gesamten Protected Data Room und die User-/Rechteverwaltung.
www.buerotex.de – Unsere Services. Immer eine Spur sympathischer.
Das schwäbische Unternehmen BÜROTEX wurde 1983 gegründet und beschäftigt heute mehr als 100 Mitarbeiter. Es versteht sich als Rechenzentrums- und Lösungsanbieter.
Die BÜROTEX metadok GmbH ist ein Mitglied der BÜROTEX Gruppe, zu der auch die Unternehmen BÜROTEX synargos GmbH, BÜROTEX scanprofi GmbH und die BÜROTEX atypisch GmbH gehören.

Produkte, Services, Leistungen

Digitalisierung

  • Dokumentenmanagement (DMS)
  • Enterprise Content Management (ECM)
  • Scandienstleistungen
  • eBilling

Managed Services

  • Client Management as a Service
  • DATEV Outsourcing
  • Housing
  • Managed Services 24/7

IT-Sicherheit

  • Angewandte Kryptographie
  • Online-Backup BRaaS
  • Multifaktor-Authentifizierung (MFA)
  • Acronis Online Backup

Kommunikation

  • Cloud Telefonie
  • Datenaustausch (Protected Data Room)

Cloud Computing

  • Hosted Exchange
  • Terminalserver
  • ownCloud
  • Managed & Cloud Service
  • Virtuelles Rechenzentrum

Kennzahlen

Mitarbeiter80-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein motiviertes, engagiertes, innovatives Team.

Flache Hierarchien und offene Kommunikation.

Einen unbefristeten Vertrag mit dem Ziel einer vertrauensvollen, langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Eine gute Atmosphäre und Spaß an der Arbeit.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Modelle.

Ständiges Lernen durch neue Projekte und Kontakt mit Kunden.

Individuelle Weiterentwicklung durch bezahlte Fortbildungen.

Agile Service- und Entwicklungsprozesse (Scrum) sowie Nutzung moderner Softwaretools (JIRA)

Modernes Arbeitsumfeld.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: https://www.buerotex.de/karriere/offene-stellen/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BÜROTEX metadok GmbH.

  • BÜROTEX GRUPPE

    Max-Eyth-Straße 19-21
    72622 Nürtingen

    +49 7022 2790 0
    +49 7022 2790 499

    info@buerotex.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Entwicklungspotenzial und Möglichkeit mit zu gestalten, sowie angenehme Feedbackkultur
...das Feierabendbier?!? Die regelmäßigen Feiern ausserhalb von Corona
Dass er sich sehr vorbildlich und Pro Aktiv auf die Situation eingestellt hat und allen Kollegen die Arbeit aus dem Homeoffice ermöglicht.
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wir sind in Bewegung und das merkt man im ganzem Unternehmen
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tolle Vision und Werte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

seit noch ein bisschen schneller zur unserer Vision :-)
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Momentan der Umgang mit Kollegen die man aus dem Unternehmen raushaben will. Man versucht es mit allen Mitteln. Das ist kein Unternehmen das ich weiterempfehlen kann.
Vor 1.5 Jahren sah das noch anders aus. Man hat aber nur den maximalen Profit im Sinn.
Es wird nach außen ein Bild gezeichnet, was nicht der Wahrheit entspricht.
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Nichts und doch leider so viel.
Gehaltsnivau liegt leider vergleichsweise unter dem allgemeinen Durchschnitt. Erhöhte Personalfluktuation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Gehälter bezahlt, bekommt gute Mitarbeiter und kann auch mehr verlangen. Hier muss nachgebessert werden
Weiter dran bleiben die Prozesse und die Kommunikation zu verbessern
Finanzielle Perspektiven und IT Zertifizierungsangebote steigern die Motivation. Konstanter Arbeitsdruck auf einzelne sinkt auf Dauer die Leistungsfähigkeit, daher sollte über mehr Fachpersonal nachgedacht werden. Boni, und/oder ein 13tes Gehalt wären erstrebenswert.
Corona ist für alle schwer, lasst es nicht am Arbeitnehmer aus, wenn es mal nicht so läuft, wie es laufen sollte. Fähige Mitarbeiter anstatt Umschüler würden besser ankommen.
bleibt so wie Ihr seit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BÜROTEX metadok ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier wird das Wort Team im tatsächlichen Sinne gelebt. Ohne dieses Team wäre alles nur halb so schön :)
5
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Danke, dass es Euch gibt!
5
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Ein kleiner Teil hält zusammen und engagiert sich. Ein anderer Teil arbeitet gegen das Team.
3
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Tolle Kollegen, denen man einem nach dem anderen die Lust auf die Arbeit nimmt
5
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Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen sich untereinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜROTEX metadok ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Beim Gehalt kann man Glück haben, in den meisten Fällen aber eher schlecht. Mehrwertabhängig! Sozialleistungen werden angeboten, sind aber nicht überzeugend. Viele Gehälter stark unter dem Durchschnitt.
1
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Pro: Mitarbeiterkarte, Zahnzusatzversicherung
Kontra: Gehälter sollten gleich sein und nur nach Position und Tätigtkeit gestaffelt sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, oder Gewinnbeteiligung sollte in der heutigen Zeit Standard sein um als Arbeitgeber attraktiv zu wirken. Vermögenswirksame Leistungen sind leider nur Minimum. Urlaub leider nur Mindestanspruch.
2
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Das Gehaltsniveau ist vergleichsweise niedrig, Steigerungen sind nur schwer möglich.
Es gibt eine Mitarbeiterkarte, auf die monatlich ein kleiner Betrag überwiesen wird. Es wird eine Zahnzusatzversicherung vom Arbeitgeber angeboten, die übernommen wird. Bei den Vermögenswirksamen Leistungen wird nur das Minimum geboten. Sonstige Boni oder Zuschüsse werden nicht geboten.
3
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Marktübliche Gehälter sehen anders aus, Kollegen aus allen Abteilungen bemängeln die Bezahlung.
Die Zusatzleistungen sind Gesetzlich und nichts außergewöhnliches.
1
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Wird unter Industriestandard bezahlt. Nur wenig Sozialleistungen. Man macht das Nötigste
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommt auf den Mehrwert des Mitarbeiters an
3
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wird aktiv angegangen
4
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da wir uns weiterentwickeln und jetzt über 100 Mitarbeiter sind, stehen die Türen offen
4
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Keine Möglichkeit. Wird auch nicht angestrebt von den Chefs
1
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Karriere möglich, wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist. Eindeutig zu wenig Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten. Zertifikate und Schulungen gehören zur IT und sollten aktiv gefödert werden um Mitarbeiter zu binden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist10 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÜROTEX metadok
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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