Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Parkplätze
Mitarbeiter sind nur zum arbeiten da, keine- absolut keine Wertschätzung
Führung austauschen
Komplett Katastrophal, nur Überwachung und Druck
Im Umkreis, an Berufsschulen , beim Arbeitsamt überall schlecht
Gibt es keine
Man kann nicht aufsteigen
Arg wenig
Gut
Gibt es keine da hohe Fluktuation
Versucht das beste draus zu machen
Im Sommer warm , im Winter kalt. Regen auf Blechdach ist auch nett, man versteht dann überhaupt nix mehr
Man bekommt von Kunden mitgeteilt das Updates draußen sind. Von der Teamleitung erfährt man dies nicht
Alle gleich schlecht
Immer das gleiche
Mehrere Entlassungen und Abgänge in letzter Zeit. Mittlerweile muss man wieder regelmäßig ins Büro damit man vom laufendem Umbau (inkl. jedem Bohren) nichts verpasst
Im ganzen Kreis schlecht
Kommt stark darauf an in welchem Team man steckt
Im gesamenten Kreis beschmunzelt (auch an der Berufsschule bei den Azubis!)
Wird ignoriert
Die Kollegen sind das einzig wirklich positive das man über die Buhl sagen kann
Es sind mehrere ältere Kollegen vorhanden
Reine Inkompetenz in allen Dingen
Großraumbüros
Kaum Kommunikation von "oben". Stattdessen gibt es schwachsinnige Email weil jemand sein Geschirr nicht eingeräumt hat
Bis auf wenige Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt
Selten bis gar nicht
Homeoffice für alle möglich.
Alles gut organisiert.
Locker.
Menschen gehen und Lügen, gibt es überall.
Kann jeder beantragen.
Man bekommt das was man verdient, ohne Fleiß kein ... :)
Jeder kann so oft zwischendurch Pause machen wie er möchte.
Kaffee- und Raucherpausen werden für nette Gespräche genutzt.
Höfliche, freundlich und hilfsbereite Kollegen.
Da gibt es überhaupt keine Probleme.
Gerecht.
Sehr angenehme Bedingungen.
Gespräche sind immer möglich.
Abwechslungsreich.
Wenig Bürokratie. Mein Team hat auch vor Corona schon sehr flexibel und modern gearbeitet, sodass es hier kaum eine Umstellung für mich gab
Hat alles gut funktioniert. Bin perfekt im Homeoffice ausgestattet.
Die Arbeitsatmosphäre generell ist (sehr) gut hier in Neunkirchen. Ich kann natürlich nur die sicht aus meinem Team schildern aber hier gibt es nichts zu meckern.
Der ist in gewissen Kreisen in der Region wohl eher schlecht. Manches davon ist gerechtfertigt, manches aber definitiv auch nicht. Gerade in Sachen Arbeitszeitmodell hat sich mittlerweile einiges getan.
Bei der Produktentwicklung hat man manchmal das Gefühl, als wolle die Firma nicht alles dafür tun, das Projekt bestmöglich zum Erfolg zu bringen sondern mit möglichst wenig Ressourceneinsatz möglichst viel Produkt am Ende herauszuholen. Sicherlich ist ein wirtschaftliches und unternehmerisches Denken für ein Unternehmen wichtig, aber das Pareto-Prinzip (mit 20% Personaleinsatz 80% Produkt herausholen) funktioniert nicht immer und das spricht sich abundzu rum.
Die neue, flexible Arbeitszeitregelung hilft sehr, sehr viel. Der Workload an sich ist "normal".
Ich persönlich habe noch keine Weiterbildung gemacht, da ich noch nicht so lange im Unternehmen arbeite. Ein anderes Team meines Chefs ist aber letztens geschlossen auf ein Weiterbildungswochenende gefahren. Wie regelmäßig es so etwas gibt, kann ich nicht abschätzen.
Der ist sehr stark. 98% nette Menschen, mit denen man sowohl privat als auch nicht privat sehr gerne zu tun hat.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Mein Vorgesetzter hat generell sehr viel Ahnung von dem, was er tut und kann sein Team auch motivieren. Ab und zu erscheinen einige ZEitpläne sehr unrealistisch, mit der Zeit lernt man aber das abzuschätzen und damit umzugehen.
Ich bekam bezüglich meines Arbeitsequipments direkt "Narrenfreiheit" und habe mir alles besorgt, was ich brauche. Während der Renovierung ist die Bürosituation natürlich nicht optimal, aber wer nicht ultra dünnhäutig ist, sollte damit klarkommen.
Die alten Büros wurden im Sommer extrem heiß, ich hoffe, dass die Renovierungen hier deutlich helfen (sonst gibt's einen Stern abzug ;) )
Man arbeitet gerade daran, den Kommunikationsfluss der unterschiedlichen Teams untereinander zu verbessern (klassisches knowledge-sharing, welche Strategien und Prozesse haben gut funktioniert?). Wenn das mal richtig läuft gebe ich auch gerne einen Stern mehr.
Bei der Kommunikation im Bezug auf Dinge/Events, die das gesamtze Unternehmen betreffen (Renovierung der Gebäude, Covid 19, etc...) ist aber noch Optimierungsbedarf. Hier muss man sich öfter mal Informationen auf dem Flurfunk besorgen. Auch wirken sich die Standorte Neunkirchen und Burbach manchmal sehr fern.
Hier hat die Firma einen schlechten Ruf und dieser ist auch in größeren Teilen gerechtfertig. Der Branchenschnitt scheint das "obere Ende" der Messlatte zu sein. Hat man eine für das Unternehmen relevante Position kann das Gehalt durchaus auch gut steigen. Dazu muss man aber seine Wichtigkeit für das Unternehmen deutlich betonen (z.B. durch Andeutung eines Weggangs). Für viele viele Mitarbeiter scheint ein Unternehmenswechsel oft die deutlich leichtere Variante zur Gehaltsanpassung zu sein was schade ist, da hier dem Unternehmen doch auch Fachkräfte verloren gehen.
Die Hierachien im Unternehmen sind sehr flach, das ist für die tägliche Arbeit gut, für das Gehalt nicht unbedingt.
Die sonstigen Benefits (Kaffe, Obst, Kekse, Jobrad, üppige Weihnachtsfeier, etc...) sind gut.
Mir persönlich ist hier nichts negatives aufgefallen. Alt/jung, männlich/weiblich, alles ist vertreten.
Da die Teams oft recht klein sind übernimmt jeder mehrere Aufgabenbereiche, das ist spannend. Sicherlich sind die Bereiche, die wir mit unserer Software abdecken nicht übermäßig "sexy", aber so ist das nun mal wenn man Software für relativ "nüchterne" Lebensbereiche herstellt.
Schon vor dem "Shutdown" wurde sich um mobile Endgeräte gekümmert; die IT hat einen super Job gemacht !
Die Stimmung ist größtenteils gut, wenn die positive Grundeinstellung vorhanden ist.
Leider schlechter als gerechtfertigt
Sehr familienfreundlich; wenn man im Wochenende oder Urlaub ist, dann kann man sich auch erholen
Wenn man proaktiv die Vorgesetzten auf eine passende Weiterbildung anspricht, wird man auch unterstützt
Hier kann ich nichts negatives sagen
Hier ist noch Spielraum nach oben
Jeder ist für den anderen da. Ganz stark !
Mir ist bis dato kein Unertschied aufgefallen; egal ob jung oder alt
Flache Hierarchien; Feedback kommt immer sehr schnell; Tür und Ohren sind immer offen
Moderne Büroräume; TOP Hardware.
Gerade während Corona kommen die Updates von der GL, sobald es Änderungen aus der Politik gibt.
Man bekommt schnell Vertauen geschenkt und Verantowortung übertragen
Schnelle Reaktionen gute Informationen
Unorganisierter Ablauf
Es wurden sehr schnell reagiert. Daher auch sehr chaotisch. Die Assistenz der Geschäftsführung war damit leider vollkommen überfordert. Die IT Abteilung hat einen großartigen Job gemacht und in kürzester Zeit Remote Arbeit für fast jeden verfügbar gemacht.
Aktuell ist Buhl kaum bis gar nicht Projekt fähig! Ein neues Projekt auf die Beine zu stellen misslingt in den letzten Jahren immer wieder. Im Moment ist man nur in der Lage bestehende Produkte zu pflegen. Für neue Projekte fehlt es an Struktur und organisatorischen Konzepten und Umsetzungen. Im Projekt Management muss sich sehr viel ändern um wieder neue Produkte/Projekte stemmen zu können.
Dazu habe ich schon bei Gehalt etwas geschrieben. Das wirkt sich natürlich aufs Image aus. Zumindest in der Umgebung.
Die neun Regelung gehen hier einen guten ersten Schritt der wirklichen ein Meilenstein war. Nur darf es bei diesem ersten Schritt nicht bleiben, was ich leider befürchte.
Man wird regelmäßig von Personen aushalb der Firma für das geringe Gehalt bedauert. Das ist mittlerweile im ganzen Siegerland bekannt und schreckt daher oft gute Bewerber aus der Region ab man muss dann den anderen vorlieb nehmen.
Hier passiert leider noch gar nichts
Ältere Kollegen werden oft unfair behandelt
Wenn es drauf ankommt kann man auf den direkten Vorgesetzten zu 100% vertrauen.
Sehr laute Großraum Büros. An denen vermutlich auch nicht geändert wird.
Wenn man sich selbst darum bemüht bekommt man sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wer sich nicht bemüht muss mit Hilgsaufgaben klar kommen.
Es wurden schnell Homeoffice Regelungen für den Großteil der Mitarbeiter gefunden, Zentrale und Azubis wurden dabei leider ignoriert.
Die Assistenz der Geschäftsführung versucht gerade vollkommen unorganisiert einen Umzug zu organisieren und ruft dazu regelmäßig alle Mitarbeiter oder ganze Abteilungen dazu auf zurück ins Büro zu kommen. Das hat etwas von Corona Party und gefährdet die Gesundheit jeder betroffenen Person.
Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich
Oft wird mit älteren Kollegen in der Entwicklung nicht fair umgegangen
Sehr große und Laute Büroräume die auch bei aktuellem Umbau nicht verkleinert werden
Umgang mit älteren Kollegen und die Kollegen an sich.
Umgang der Führungskräfte mit den Arbeitnehmern
Unrealistische Anforderungen an Arbeitnehmer
Gehaltsstruktur
Empathie- und Realitätscoaching für die Führungskräfte und Team-Leads
Anpassung der Gehaltsstruktur
Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen
Klar zu unterscheiden: Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten einfach eine Katastrophe.
Man muss sich hierzu nur die Kundenbewertungen über die letzten Jahre und alle Produkte hinweg ansehen.
Je nach dem, aber insgesamt in Ordnung.
Karriere braucht man keine erwarten in diesem Unternehmen, wenn man nicht ein stagnierendes Gehalt für die nächsten 5-7 Jahre hinnehmen möchte, um vielleicht irgendwann eine kleine Stufe aufzusteigen.
Wirklich schlimm. Viele der arbeitenden Kollegen dort arbeiten seit Jahren für ein unterdurchschnittliches Gehalt, wie man hier auf kununu auch nachvollziehen kann. Es wird versucht so intransparent wie möglich vorzugehen.
Ganz ok.
Einziger wirklich positiver Punkt, wobei es auch Kollegen gibt, die hinter dem Rücken an Vorgesetzte (Lügen) berichten.
Wirklich sehr guter Umgang bei häufigen Erkrankungen von älteren Kollegen.
Sehr viel Druck mit unmöglich zu erfüllenden Anforderungen und absolut geringster Wertschätzung, die man sich überhaupt nur vorstellen kann. Gleiches gilt auch für die Team-Leads.
IT-Erstausstattung kann man sich aussuchen und es wird auf Wünsche eingegangen. Mehr braucht man dann aber auch nicht mehr erwarten.
Anforderungen werden nicht klar kommuniziert oder schlicht unrealistisch.
Die schlechte Form von Gleichberechtigung. Wenn man keine Führungsposition hat, dann ist man gleich schlecht wie die anderen Kollegen auf der Hierarchieebene.
Hier kann man definitiv geteilter Meinung sein. Die Jobbezeichnung hat eigentlich keinen Wert und führt zu extremer Verwirrung, was durchaus aber auch positiv gesehen werden kann, wenn man Abwechslung möchte.
Kollegial, freundlich, Zusammenhalt, Bezahlung, Aufgaben, privates
Nichts gravierende. Es kann überall ein bisschen geschraubt werden
Ein bisschen zukunftsorientierter denken und dahingehend investieren
Sehr gut
Gut
Passt ganz gut
Möglichkeiten sind da
Ok
Gut
Sehr gut
Respektvoll
Kollegial
Gut, könnte aber etwas moderner sein
Gut
Natürlich
Klar
Gehalt, offen, ansprechbar, respektvoll
Alles OK so weit. Kein Grund zum meckern
Noch ein bisschen transparenter sein und mehr Gehalt natürlich
Angenehm
Gut
Passt
Vorhanden
Vernünftig
Ausgeprägt
Kollegial
Respektvoll
Anspruchsvoll aber nett
Super
Klar und deutlich
Vorhanden
Vorhanden
So verdient kununu Geld.