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kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Reaktionen gute Informationen
Unorganisierter Ablauf
Es wurden sehr schnell reagiert. Daher auch sehr chaotisch. Die Assistenz der Geschäftsführung war damit leider vollkommen überfordert. Die IT Abteilung hat einen großartigen Job gemacht und in kürzester Zeit Remote Arbeit für fast jeden verfügbar gemacht.
Aktuell ist Buhl kaum bis gar nicht Projekt fähig! Ein neues Projekt auf die Beine zu stellen misslingt in den letzten Jahren immer wieder. Im Moment ist man nur in der Lage bestehende Produkte zu pflegen. Für neue Projekte fehlt es an Struktur und organisatorischen Konzepten und Umsetzungen. Im Projekt Management muss sich sehr viel ändern um wieder neue Produkte/Projekte stemmen zu können.
Dazu habe ich schon bei Gehalt etwas geschrieben. Das wirkt sich natürlich aufs Image aus. Zumindest in der Umgebung.
Die neun Regelung gehen hier einen guten ersten Schritt der wirklichen ein Meilenstein war. Nur darf es bei diesem ersten Schritt nicht bleiben, was ich leider befürchte.
Man wird regelmäßig von Personen aushalb der Firma für das geringe Gehalt bedauert. Das ist mittlerweile im ganzen Siegerland bekannt und schreckt daher oft gute Bewerber aus der Region ab man muss dann den anderen vorlieb nehmen.
Hier passiert leider noch gar nichts
Ältere Kollegen werden oft unfair behandelt
Wenn es drauf ankommt kann man auf den direkten Vorgesetzten zu 100% vertrauen.
Sehr laute Großraum Büros. An denen vermutlich auch nicht geändert wird.
Wenn man sich selbst darum bemüht bekommt man sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wer sich nicht bemüht muss mit Hilgsaufgaben klar kommen.
Für gar nichts!!!
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und das Vertrauen in das HomeOffice sollte aufgebaut werden.
Auch Azubis dürfen HomeOffice machen. Und nicht so Aussagen wie "Die Azubis arbeiten zu Hause nicht."
Es wurden schnell Homeoffice Regelungen für den Großteil der Mitarbeiter gefunden, Zentrale und Azubis wurden dabei leider ignoriert.
Die Assistenz der Geschäftsführung versucht gerade vollkommen unorganisiert einen Umzug zu organisieren und ruft dazu regelmäßig alle Mitarbeiter oder ganze Abteilungen dazu auf zurück ins Büro zu kommen. Das hat etwas von Corona Party und gefährdet die Gesundheit jeder betroffenen Person.
Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich
Oft wird mit älteren Kollegen in der Entwicklung nicht fair umgegangen
Sehr große und Laute Büroräume die auch bei aktuellem Umbau nicht verkleinert werden
Umgang mit älteren Kollegen und die Kollegen an sich.
Umgang der Führungskräfte mit den Arbeitnehmern
Unrealistische Anforderungen an Arbeitnehmer
Gehaltsstruktur
Empathie- und Realitätscoaching für die Führungskräfte und Team-Leads
Anpassung der Gehaltsstruktur
Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen
Klar zu unterscheiden: Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten einfach eine Katastrophe.
Man muss sich hierzu nur die Kundenbewertungen über die letzten Jahre und alle Produkte hinweg ansehen.
Je nach dem, aber insgesamt in Ordnung.
Karriere braucht man keine erwarten in diesem Unternehmen, wenn man nicht ein stagnierendes Gehalt für die nächsten 5-7 Jahre hinnehmen möchte, um vielleicht irgendwann eine kleine Stufe aufzusteigen.
Wirklich schlimm. Viele der arbeitenden Kollegen dort arbeiten seit Jahren für ein unterdurchschnittliches Gehalt, wie man hier auf kununu auch nachvollziehen kann. Es wird versucht so intransparent wie möglich vorzugehen.
Ganz ok.
Einziger wirklich positiver Punkt, wobei es auch Kollegen gibt, die hinter dem Rücken an Vorgesetzte (Lügen) berichten.
Wirklich sehr guter Umgang bei häufigen Erkrankungen von älteren Kollegen.
Sehr viel Druck mit unmöglich zu erfüllenden Anforderungen und absolut geringster Wertschätzung, die man sich überhaupt nur vorstellen kann. Gleiches gilt auch für die Team-Leads.
IT-Erstausstattung kann man sich aussuchen und es wird auf Wünsche eingegangen. Mehr braucht man dann aber auch nicht mehr erwarten.
Anforderungen werden nicht klar kommuniziert oder schlicht unrealistisch.
Die schlechte Form von Gleichberechtigung. Wenn man keine Führungsposition hat, dann ist man gleich schlecht wie die anderen Kollegen auf der Hierarchieebene.
Hier kann man definitiv geteilter Meinung sein. Die Jobbezeichnung hat eigentlich keinen Wert und führt zu extremer Verwirrung, was durchaus aber auch positiv gesehen werden kann, wenn man Abwechslung möchte.
Viel für Angestellte: Obst, pausenraum mit Kicker, Tablet und Schlafgelegenheit, immer wieder kleine Extras
Der Arbeitsort ist sehr weit abzufahren
Eigentlich ist alles ok wie es ist
Je nach Team, interessantes Tätigkeitsfeld
Oftmals Erwartungen, die nicht Realistisch wirken + Mitarbeiter von der Führungsebene werden fast gemobbt + Wer einen Betriebsrat gründen will, wird aus fadenscheinigen Gründen gekündigt
Offener werden + ein Betriebsrat ist nichts schlimmes
Nach Außen wirkt die Firma top. Der Betrieb ist von der internen Struktur komplett veraltet
Generell wirkt die Firma modern.
Überstunden werden sinnlos angeordnet und verfallen am Monatsende
keinerlei Möglichkeiten
Für die geleistete Supportarbeit zu wenig. Aber der Mindestlohn wird schon überschritten
Innerhalb der Teams ganz gut
Leider werden sehr viele Entscheidungen ohne Wissen und Know-How getroffen.
Nach Außen hui, nach innen Pfui
Das wäre schön. Wer was werden will, muss der frei-kirchlichen Gemeinde beitreten
Support von generell guter Software
Kollegial, freundlich, Zusammenhalt, Bezahlung, Aufgaben, privates
Nichts gravierende. Es kann überall ein bisschen geschraubt werden
Ein bisschen zukunftsorientierter denken und dahingehend investieren
Sehr gut
Gut
Passt ganz gut
Möglichkeiten sind da
Ok
Gut
Sehr gut
Respektvoll
Kollegial
Gut, könnte aber etwas moderner sein
Gut
Natürlich
Klar
Gehalt, offen, ansprechbar, respektvoll
Alles OK so weit. Kein Grund zum meckern
Noch ein bisschen transparenter sein und mehr Gehalt natürlich
Angenehm
Gut
Passt
Vorhanden
Vernünftig
Ausgeprägt
Kollegial
Respektvoll
Anspruchsvoll aber nett
Super
Klar und deutlich
Vorhanden
Vorhanden
Wenn man besonderes Equipment benötigt, bekommt man dieses
Mitarbeiter in gleicher Stellung werden nicht gleich behandelt
Überstundenkonto
In die Mitarbeiter investieren
So lala. Wenn man zu allem ja und Amen sagt, ist alles gut.
Manche Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt behandelt
Durch die WISO Marke gut
Für diese Firma ein Fremdwort
Schlechte Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nicht gefördert
Durchschnittlich. Ist definitiv noch Luft nach oben
Der ist super.
Kommt drauf an, ob man grad ins Bild passt, oder nicht
Wurden definitiv verbessert
Die einen bekommen mehr Informationen, die anderen weniger. Obwohl die Stellung die gleiche ist
Wenig
Viel, sehr viel
So viel Speicher hat der Server nicht um das hier auf zu führen
Aktuell darf die Firma keine Überstunden anordnen , da in der Vergangenheit über Monate!! Hinweg 10 Stunden angeordnet waren. Der grund für die Überstunden sind eine hohe Fluktuation, und das keine geeigneten Bewerber nach kommen. Man muss aber zwischen dem arbeitsklima in burbach und Neunkirchen unterscheiden. Neunkirchen scheint ok, burbach ist da schlechter
Programme sind gut, Firma naja
Selbst 0 Sterne sind zu viel
Definitv keine Karriere Chancen
Gemäßen am Umsatz arg wenig
Juckt keinen, gegen den schlechten Ruf macht man nichts
Der ist überdurchschnittliche gut
Welche älteren Kollegen.?
Lieber den fragwürdigen Anweisungen der Geschäftsführer folgen anstatt sich vor die Mitarbeiter zu stellen
Teilweise arg grenzwertig
Als Mitarbeiter Support erfährt man immer alles als letztes. Schade
Die ist halbwegs ok. Alle werden gleich schlecht behandelt
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.