Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Strukturierte Arbeitsweisen. Viel Teamwork und Austausch zwischen den Arbeitskollegen. Selbstständigkeit wird gefördert.
Lohn für Werkstudenten im Master könnte angemessener sein. Schulungen und Workshops sollten angeboten werden.
Das Sie voller Überzeugung sagen das Sie besser sind als ihr Ruf. Und genau wissen das der Ruf vollkommen gerechtfertigt ist
Das die Arbeit/ Mitarbeiter permanent kontrolliert und überwacht wird/ werden
Überstunden einfach so verfallen
Mitarbeiter als Menschen ansehen
Leider nichts mehr
Arbeitsbedingungen, Umgang, Arbeitsverhältnise
Einfach alles
Über 3 Monate Überstunden ( monatlich nur 35 Stunden) welche nicht bezahlt werden oder ausgeglichen werden, permanenter Stress
Gibt es nicht
Ganz gut
Wenn er könnte wie er will, wäre es besser.
Das was regelmäßig und ohne Fehler funktioniert ist die Anordnung für Überstunden
Keine
Gratis Obst und Sparbuch umsonst
Leider sehr viel
Den Mitarbeiter mal zu schätzen wissen
Vernünftige arbeitsverhältnisse
Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden. In knapp 5 Monaten 21 Kündigungen im Bereich Support sprechen Bände
In der Branche gut, aber im Umkreis von Siegen richtig schlechter ruf
Ab Oktober bis März kann man keinen Urlaub nehmen. Überstunden können nur im aktuellen Monat genommen werden. Sofern keine neuen angesetzt sind
Es gibt keine aufstiegschancen
Kein Urlsubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlten Überstunden, grundgehalt ca 2000€
Lampen brennen den ganzen Tag über obwohl hell genug
Sozial ist hier nichts . Ruf im Umkreis katastrophal
Der ist Top. Lieber gemeinsam das durch stehen als alleine
Es gibt keine. Da Mitarbeiter im Schnitt nicht lange da sind
Am Anfang wird einem das blaue vom Himmel versprochen
Im Winter 15 Grad im Büro, im Sommer fast 40.
Kunden wissen meist vor dem Support über Updates Bescheid
Mitarbeiter in Neunkirchen sind was besseres. Mitarbeiter im Support sind spürbar das letzte
Tag ein Tag aus das gleiche
lockeres Umfeld, gute Atmosphäre, alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um und als Neuling wird man mehr als herzlich aufgenommen in sein Team.
Tolle Ausstattung (Möbel, Pflanzen, EDV (Hard- und Software))
Die derzeite Akustik im Büro (Großraumbüro) ist verbesserungswürdig, aber daran wird gearbeitet.
Im Homeoffice arbeiten sollte regelmäßig für alle Kollegen möglich sein, da hier sonst alles sehr modern ist-> das ist der Wandel der Zeit.
Gutes Arbeitsklima. Work-Life-Balance
Kernzeit
40 Std. Wochen. Urlaub wird stehts genehmigt.
Können sich einige ein Beispiel nehmen
Moderne Arbeitsmaterialien in guter Qualität.
Angemessene Bezahlung.
Kostenloses Obst und Gemüse.
Der Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter, dass ganze ist stark veraltet und sollte viel flexibler sein.
Keine Klimaanlagen in den Büros und die Großraumbüros an sich.
Keine Kernarbeitszeiten mehr.
Dass die Stunde Pause kein muss ist.
Entlohnung von Überstunden!
Klimaanlagen für die Büros.
Mehr auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Wenn man mit seinen Aufgaben vorankommt, ist es recht entspannt.
Selbst unter den Mitarbeitern wird oft nicht gut über die Firma geredet, außer natürlich bei den höheren Positionen.
Auch von außerhalb hört man nicht viel gutes.
Es wird nicht auf private Anliegen der einzelnen Mitarbeiter eingegangen, auch wenn dass für den Mitarbeiter große Nachteile mit sich bringt.
Es gibt die Kernzeiten, in der jeder da sein muss. Keine Ausnahmen.
Eine Stunde Pause muss gemacht werden, auch wenn man die Zeit lieber Zuhause verbringen wollen würde.
Überstunden fallen am Ende des Monats einfach weg, keine Entlohnung, dass geht überhaupt nicht!
Urlaub soll am besten schon Monate im voraus geplant sein.
Der Gehalt wird als überdurchschnittlich angeboten, ist aber eher durchschnitt.
Es gibt kein Urlaubs/ - Weihnachtsgeld.
Der Gehalt wird aber pünktlich ausgezahlt.
Mit den meisten kann man sich gut verstehen, viele verbringen ihre Pause auch zusammen.
Ältere werden seltener eingestellt, aber gleich behandelt.
Meistens freundlich, jedoch sehr wenig Interesse am Mitarbeiter.
Man arbeitet leider in Großraumbüros, diese sind zwar schön gestaltet, aber es ist laut und schlecht belüftet. Es gibt keine Klimaanlagen! Wenn man etwas sagt kann das ganze Büro direkt mithören.
Die Hardware ist in gutem Zustand und ein paar Jahre alt, die Software wird hingegen regelmäßig aktualisiert.
2 - 3 Monitore sind so gut wie überall.
Die Schreibtische haben eine gute Qualität, genauso wie die meisten Stühle.
Es gibt jede Woche Meetings, wo geplant und überprüft wird, was man macht.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind ganz gut und man hat bei der Umsetzung einige Freiheiten.
Die Büroaustattung ist zwar nicht auf höchstem Niveau, jedoch gibt es deutlich schlechtere Bedingungen bei anderen Arbeitgebern. Die Rechner sind im Schnitt bis zu 4 Jahre alt, man hat eigentlich immer 2 (oder 3) Monitore, die Tastatur und Maus sind die üblichen 10€ Geräte von Logitech und co.
Die Tische und Stühle sind größtenteils hochwertig. Die Kosten der guten Stühle spiegeln sich im Hohen dreistelligen Bereich wieder.
Der Aufenthaltsraum wurde dank dem Engagement einiger Mitarbeiter sehr attraktiv gestaltet. Fernseher mit Chrome Cast, Nintendo Wii, Tischkicker, Tischtennis, Dart, Chill-Ecke.
Das Arbeiten in einem Großraumbüro ist eines der größten Kritikpunkte überhaupt. Man hat nämlich immer 2-3 Kollegen, denen man nicht gefällt und diese zeigen das dann auch deutlich. Bei 30°C im Sommer wird 3 Tische weiter gemeckert wenn man den Ventilator nutzt. Fenster öffnen geht nur in der Pause wo die Kollegen nicht im Raum sind oder morgens um 6, wo noch kaum jemand im Büro sitzt.
Gleiche Personen sind aber diejenigen, die quer durch das Büro über private Themen sprechen und damit die Produktivität Ihrer Kollegen beeinflussen. Da ich aus persönlicher Erfahrung spreche, kann ich auch nur für das Großraumbüro sprechen, wo ich gearbeitet habe.
Der Lohn wird zwar auf der Website als "überdurchschnittlich" deklariert, jedoch sehe ich diesen Punkt ebenfalls anders. Ich kenne jedenfalls mehr Leute, die mehr verdienen, als Leute die weniger verdienen für die gleiche Tätigkeit. Gerade für eine so große Firma ist die Entlohnung meiner Meinung nach nicht angemessen. Home Office ist für manche möglich, für die meisten ist es jedoch aus teilweise sehr wagen Begründungen nicht gestattet. Die Kernarbeitszeit von 9 bis 15:30 Uhr ist ebenfalls ein Punkt, der viele Mitarbeiter stört. Vor allem, da der Bus um 15:34 fährt und man es dann sehr knapp hat. Sonderregelungen sind nicht möglich bzw. mir nicht bekannt.
Die Rechner könnten jedoch in einer kürzeren Periode erneuert werden, 4 Jahre alte Hardware läuft zwar, der Spaß an der Arbeit mit dieser Hardware ist jedoch in Maßen.
Großraumbüros für Entwickler ist sehr ungeeignet! Vor allem wenn dort Leute sitzen wie in der Kritik bereits beschrieben. Die Kernzeit sollte man auch weg lassen, ich sehe da keinen Sinn hinter.
Wer ein Meeting hat, der hat zu dieser Zeit auf der Arbeit zu sein. Alles andere sollte man flexibel halten.
Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Man kann viel lernen und hat immer den Freiraum eigene Ideen einzubringen und neue Techniken auszuprobieren. Viele interessante und unterschiedliche Themengebiete. Das Verhältnis innerhalb der Mitarbeiter und auch zur Geschäftleitung ist sehr gut. Es wird auf die Gesundheit der Angestellten Wert gelegt. Weiterbildung wird gefördert.
Manchmal wird an Ressourcen gespart und die Arbeit lieber auf weniger Angestellte verteilt als neue Kräfte einzusetzen.
- dass man die Software kostenfrei nutzen kann solange man dort arbeitet (die ist ja wirklich zum Teil ganz gut)
- das frische Obst
zu viel um es aufzuzählen (s. Anmerkungen)
der erste Schritt sollte sein die Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln, dann sind wir einen großen Schritt weiter.
schlimm..... gekeife und gezeter - besonders zur berühmten "Überstundenzeit" in der Mitarbeiter 10 Stunden (zzgl. eine Stunde Pause) auf die Minute genau arbeiten müssen!! Der Vorgesetzte aber geht überpünktlich nach Hause und lässt sinnvolle Sprüche wie "Weihnachten findet ja trotzdem statt"... großes Kino...
Zwiespältig... In der Niederlassung Neunkirchen sind manche Mitarbeiter zufrieden (aber auch nur manche), in Burbach mault jeder aber nur hintenrum... gegenüber den höheren Rängen muss man ja mit dem Kopf in Körperöffnungen stecken und tun als sei man total happy und würde alle respektieren - bis sie sich umdrehen.....
seltsamer Weise werden Kritiken nach außen nicht laut... ob da die Zusammenarbeit mit manchen öffentlichen Stellen da zufällig eine Rolle spielt...?
kernarbeitszeiten (9-15.30 uhr), in dieser darf man aber auch nur auf Kulanzbasis kommen und gehen.. reguläre Arbeitszeiten wären 8-17 Uhr....
Zur Überstundenzeit das ganze zzgl. 2 Arbeitsstunden, die man netterweise machen darf wann man will, also vorher oder danach.
Urlaub bekommt man nur auf gut Glück zu den Terminen wo man ihn möchte. Von Ende Oktober bis Anfang März KOMPLETTE Urlaubssperre - damit hat sich die Frage nach der Rücksicht auf die Familie auch erledigt.. jedes Kind und jeder Partner wünscht sich doch Weihnachten oder Sylvester auf den von Überstunden geplagten Partner zu warten. Meine Familie wohnt weiter weg, seit ich bei Buhl gearbeitet habe gab es kein gemeinsames Weihnachten mehr - wie auch wenn man arbeiten muss - zzgl. Überstunden?
Aufstieg möglich allerdings ohne Gehaltserhöhung. man hat mehr Arbeit fürs gleiche Geld und wird kritisiert warum man nicht so viele Kundenkontakte am Tag wie andere schafft (obwohl man ja noch 1000 andere Dinge erledigen muss)... Undank ist der Lohn...
Das Gehalt ist kläglich... besonders wenn man leitende Tätigkeiten ausübt und genauso viel Geld bekommt wie andere die "nur" Bestellungen entgegennehmen..
KEIN Urlaubs- und Weihnnachtsgeld. Mitarbeiter die länger als ca. 2007 beschäftigt sind bekommen Urlaubsgeld aber ... jetzt kommts.. abzühlich ihrer Krankheitstage... führt dazu dass manch einer sich Urlaub nimmt wenn er krank ist oder sich zur Arbeit schleppt und alle ansteckt.. Na bravo!
das ist der firma doch absolut schnuppe...
naja vereinzelt hilft man sich, alles in allem versucht aber jeder die eigene Haut zu retten und möglichst mit dem Strom zu schwimmen
wäre schön, wenn der Vorgesetzte weiß was er da kritisiert, statt zu kritisieren und keinen Plan von der Materie zu haben.
Kündigungen erfolgen auch gern je nach Tagesform...
katastrophal... es wird darauf geachtet, dass alles schön aussieht... aber es zieht wie hechtsuppe, man kann kein fenster öffnen, wenn es nieselt klingt es als stünde man in einem wasserfall.
positiv anzumerken sind tägliches obst (wenn man schnell genug ist) und kaffee
schlecht aber zumindest ab und an gibt es ein paar Infos
ich hatte das Glück spannendere Aufgaben zugewiesen zu bekommen, meine Kollegen haben da allerdings weniger Glück gehabt aber das ist nunmal der Job.
So verdient kununu Geld.