Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macht kein Spaß, wenn man kein bisschen Luft zum atmen hat.
Die Firma genießt wegen einer Software ein relativ gutes Gesamtimage jedoch finde ich es auf Arbeitgeber Seite ein eher schwieriges Image.
Durch die "Gleitzeit" bedingt möglich.
Nicht vorhanden
Das Gehalt war okay, jedoch kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld oder auch keine Erfolgsbeteiligung.
Die Firma lebe hoch der Rest kann verenden.
Geht so. Gibt bessere Alternativen.
Ältere Kollegen gab es kaum.
Absprachen und versprechen werden nicht umgesetzt und beachtet.
Katastrophale Luftqualität, ständig Kopfschmerzen zur Folge. Aufgrund von Marketing versagen wurden die Umsatzzahlen in den anderen abteilungen kritisiert.
Welche Kommunikation?
Gibt es nicht entweder gehört zur Obrigkeit oder zum Fuß-Volk
Stupide gleiche Arbeitsweisen im ein und dem selben Thema.
Falsche Hierarchien, gutes Essen, gute Weiterentwicklung.
Nichts.
Über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachdenken
Super Umfeld
Top
Mit Studium gut machbar
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Sehr gut
Top.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut. Kostenloses Essen, kostenlose Getränke, Obst etc
Regelmäßig Feedback
Top
Überwiegend aber viel Platz sich zu entwickeln und für neue Aufgaben
Kostenfreies Mittagessen vom Bio-Bauernhof - absolut klasse und lecker!
In den letzten Jahren hat sich hier sehr viel zum positiven geändert - es wird jetzt nicht mehr auf Großraumbüros gesetzt wie es vor langer Zeit mal war.
Hier gab es die signifikannteste Verbesserung - Homeoffice ist Standard, flexible Arbeitszeiten ebenso
Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
Hier gab es in der Vergangenheit von vielen Kollegen Beschwerden - ich finde aber hier gab es ein massives Umdenken - hier gibt es ggf. noch etwas Luft nach oben, aber alles in allem ist das Gehalt sehr fair.
300 KW Solar auf dem Dach alleine im Hauptstandort - in anderen Standorten noch mehr.
Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
Keine Beschwerden soweit ich informiert bin.
Sehr fair! Das war schon immer so.
Neue Büros, neueste Ausstattung. Hier gibt es nichts zu meckern!
Es gibt mittlerweile regelmäßige Infos an die Mitarbeiter
Kann ich nicht gut bewerten, scheint aber ok zu sein.
Das ist ein weiterer Bereich bei dem Buhl Spitze ist! Im IT-Bereich wird modernste Technologie eingesetzt und man lernt täglich dazu.
Das Unternehmen fördert eine mitarbeiterorientierte Kultur.
Eine offene Kommunikation, flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und individuell planbarer Urlaub unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Die interessanten und vielfältigen Arbeitsaufgaben fördern die berufliche Entwicklung.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Verpflegung steigern das Wohlbefinden.
Offene Kommunikation quer durch alle Hierarchieebenen.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice an, zudem ist kurzfristiger Urlaub sowie eine flexible Urlaubsverteilung möglich.
Weiterbildungen werden unterstütz und individuell an die Ziele angepasst.
Das Mittagessen kommt von einem lokalen Bio-Bauernhof und die Gebäude sind mit PV-Anlagen ausgestattet
Guter Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg und Förderung gemeinschaftlicher Aktivitäten.
Egal ob alter Hase oder Jungspund, keiner kommt zu kurz.
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet, alle Büros sind klimatisiert, und es werden kostenlose Getränke, Snacks sowie Mittagessen bereitgestellt, zusätzlich gibt es ausreichend Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Einmal monatlich wird ein umfassendes Meeting durchgeführt, in welchem über Innovationen, Zielsetzungen und wesentliche Angelegenheiten des Unternehmens diskutiert wird.
Zusätzlich finden innerhalb der einzelnen Teams separate Meetings statt, um spezifische Themen und Aufgabenbereiche detaillierter zu besprechen.
Die mir übertragenen Aufgaben sind durchgehend interessant und herausfordernd, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Vielfalt an Projekten hält meine Arbeit spannend.
- Je nach Ansprechpartner ein gutes Verständnis für schwierige Situationen
- Die Art wie sich um leibliche Wohl gekümmert wird (Obst, Mittagessen etc)
- Faire Bezahlung für Personen mit wenigen Zusatzaufgaben
- Verantwortliche Personen wie S.M. (Steuer) oder C.M. (hinterer Glaskasten)
- Weihnachtsfeier / Sommerfest
- Frei wählbare Duz-Kultur
- Gehalt ist immer pünktlich
- Zusammenhalt im Team - Team organisiert außerbetriebliche Treffen, die von der Chefetage finanziell unterstützt werden
- Teamleitung besonders in der Steuer, Immo und der Finanz hervorragend, menschlich und Kompetent
- Ungerechte Bezahlung für Personen mit diversen Zusatzaufgaben
- Es wird eine Kontrollkulisse von einer Person der Chefetage hervorgerufen
- Gute Leistung wird nicht berücksichtigt - Schlechte Leistung wird sofort mit einer (bösen) Mail belegt.
- Lesitungstechnich unterhalb des Radars laufen (positiv wie negativ) hat bei den Mitarbeitern hat einen hohen Stellenwert
- Kein Betriebsrat (Sollte man auch nicht ansprechen das Thema)
- Mitarbeiter, gerade im Team Steuer fühlen sich regelmäßig ausgebrannt, was aufgrund der andauernden Überstunden hervorgerufen wird.
- Kein dauerhaftes Home-Office Angebot - Wo andere Firmen dauerhaftes Home-Office anbieten, gibt es eine dreitägige Anwesenheitspflicht
- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- Keine Gewinnbeteiligung
- Infos zu Samstagsarbeit kommt teilweise erst als Info am Freitag
- Bei der Teamleitung besonders in der allgemeinen Kundenbetreuung hat man manchmal das Gefühl minderwertig zu sein.
-Homeoffice ohne drei Tage Anwesenheitspflicht
Homeoffice wurde stark eingeschränkt auch während hoher Spritpreise (Aussage: "Dafür gab es ja eine Lohnerhöhung")...
-Fairere Bewertungen
Anstatt ständig hervorzuheben, wie schlecht ein Team ist, sollte mal positiv erwähnt werden, wenn ein Team eine unausgereifte Software wie WISO Grundsteuer unterstützen muss.
- Motivation der Teams auch mal von höherer Stelle als der Teamleitung
Ein Lob ansatt zu sagen "das ist das schlechteste Team" (gerade das Team Steuer steht unter dauernder Kontrolle) - Teamleitung kämpft teilweise gegen Windmühlen
-Lohnunterscheidungen zwischen Tätigkeitsgebieten und Aufgaben (mehr Entlohnung für mehr Arbeit - Es wird nicht differenziert ob man keine Sonderaufgaben oder mehrere Zusatzaufgaben hat)
- Wählbare Option Überstunden abzufeiern oder ausgezahlt zu bekommen
Teamleitung Steuer 1A - Cheffin sorgt mit unfairen Auswertungen für Druck
Schlechtes Image als Arbeitgeber welches in wenigen Punkten gerechtfertigt ist
Mehr Überstunden-Tage als Tage mit Normalstunden (Samstagsarbeit nicht ungewöhnlich)
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Es wird mehr und mehr auf digitale Inhalte umgestellt
Der Grund warum in der Steuer noch viele arbeiten
Innerhalb des Teams sind langjährige Mitarbeiter eine riesige Stütze
Teamleitung 10 von 5 Sternen / Oberste Etage mitt Kontrollwahn anhand unfairer Auswertungen
Sind in Ordnung / Monitorprobleme an einzelnen Arbeitplätzen / IT (nicht die in Burbach) sorgt enorm für Arbeitserschwernis
Meetings werden innerhalb des Teams täglich abgehalten
Sehe keine Differenzierung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern
Wenige tragen die Last von Vielen
Klare Vision.
Unkompliziertes Onboarding.
Regelmäßige Meetings für Knowledge-Sharing mit Kollegen.
Unklare Strukturen wer für was verantwortlich ist (außerhalb des eigenen Projekts).
Mehr Transparenz bei kleineren Dingen schaffen (Neueinstellungen/Strukturänderungen etc).
Mehr für den Teamzusammenhalt tun.
Teils/teils. Hängt sicher vom Projekt/Team ab.
Nie Probleme gehabt mit Urlaub oder Überstunden.
Nie negatives zu diesem Punkt erlebt.
Habe remote gearbeitet. Kann nicht vom Büro sprechen. Remote-Ausrüstung war ganz gut.
Firmen-News werden in Meetings verkündet. Projektbezogene Neuigkeiten gehen leider gerne unter.
Gehalt war ok. Inflationsausgleich gleich nicht zu 100% aus, ist aber ein Anfang.
Lieblinge haben das Sagen.
Wirklich nichts
So ziemlich alles, vorallem aber das Leute in Positionen sind für die sie nicht einmal minimal qualifiziert sind... Teamlead ohne Social Skills, anderer Teamlead im permanenten Burnout und und und...
Stellen neu besetzten
Vorgesetzte melden sich nur wenn sich etwas verzögert oder irgendetwas anderes "schlimmes" ist. Habe den Teamlead einmal während meiner ganzen Zeit dort lachen sehen, alle todernst und leben nach dem Motto Vertrauen ist gut aber Kontrolle noch viel besser. Versprechungen werden nicht gehalten, Vorschläge abgeschmettert - so das man eigentlich irgendwann nur noch eine leere Hülle ist, so wie mein alter Teamlead.
Schön und gut das man mit Werbung so ein tolles Unternehmen zeigt. Aber hinter den Fassaden sieht die Welt ganz anders aus. Schadensbegrenzung wird hier groß geschrieben.
Es gab viele Überstunden, aber wehe man will die abfeiern und Minusstunden sollte man dringlichst vermeiden.
Budget für weiterbildung wurde nie genehmigt. Habe mehrmals versucht an Seminaren teilzunehmen, aber jedes mal ausreden, ausserdem ist dafür sowieso keine Zeit eingeplant. Die Zeit ist sowieso ein großer Faktor, man hat seine 8 Stunden am Tag die für etwas eingeplant sind, da sind aber nicht die ganzen Meetings, Pull Requests usw. usw. mit drin. Totale Katastrophe. Wüsste sonst auczh nicht wie man sich hier weiterentwickeln will, die Leute sind alle maximal unfreundlich und halt auch einfach nicht menschlich.
Viel zu wenig für den ganzen Stress!
Ich hatte wirklich Glück mit "normalen" Menschen zusammen zu arbeiten. (Davon sind restlos alle in den letzten Monaten von Buhl weggegangen) Aber alle die schon mehrere Jahre dort gearbeitet haben und weiterhin tun, sind abgebrannt und teilweise toxisch. Es zählt auch nur "deren" Meinung wenn überhaupt.
Sie sind nach längerer Zeit nur noch ein Schatten von sich selbst.
Unfreundlich, monoton und kalt. Menschen sind in den falschen Positionen und auch massiv überfordert damit.
Einmal gab es ein riesen Problem und mein Teamlead konnte es nicht lösen, hat dann einen Kollegen im Uralub um Hilfe gebeten. Dieser löste das Problem in 2 Minuten, der Teamlead hat beim Vorgesetzten kein Wort darüber verloren und dann die Lorbeeren selber kassiert. Hier gibt es kein wir sondern jeder für sich selbst. Ein Lob wurde in meiner ganzen Zeit an niemanden ausgesprochen.
Auch witzig das die eine Hand nicht weis was die andere macht - Leute werden eingestellt oder entlassen und man erfährt es 5 Minuten vorher.
Hardware war okay, aber die Aufgaben waren meistens immer Feuer löschen.
Es wird nur mit jemandem geredet wenn es einen trifftigen Grund dafür gibt. (Nur wenn negative sachen auffalen)
Meisens war es Feuer löschen. Aber wenn es um neue Dinge ging, war man froh wenn es wieder an das Feuerlöschen ging. Aussagen wie Bootstrap ist veraltet und benutzt sowieso niemand oder Websockets sind absoluter Mist und sowas braucht keiner...
Es ist nicht einfach und diskutieren braucht man nicht, da die eigene Meinung und die von tausenden anderen sowieso nicht zählt.
Die Produkte und einige Aufgaben fand ich gut.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist sofort ersetzbar wenn etwas nicht so funktioniert wie es soll.
Beim Vorstellungsgespräch sollte man sich darüber im Klaren sein, wen man für welche Stelle sucht. Es ist nicht toll, wenn man am ersten Arbeitstag gesagt bekommt, dass man jetzt doch für einen anderen Bereich tätig sein soll und es die besprochene Stelle im Grunde gar nicht mehr so gibt.
Rauer Umgangston, viel Druck. Man hat nicht das Gefühl in einem Unternehmen zu arbeiten, dem es wirtschaftlich eigentlich gut geht.
Eher schlecht. Mitarbeiter haben während ihres Urlaubs gearbeitet oder hatten ständig sämtliche Überstunden auf der Uhr. Bei einer Stunde Pause, die man machen musste, gab es auch kaum die Möglichkeit mal einen Tag früher Schluss zu machen.
Nicht wirklich vorhanden. Unter den Kollegen herrscht ebenfalls ein rauer Umgangston und jeder schaut auf seine Ziele.
War ok, denke ich.
Unrealistische Ziele, permanenter Druck und wenn man die Ziele nicht direkt schafft, wird man aussortiert.
Ausstattung im HO war gut.
Man steckt viel zu viel in Meetings, gleichzeitig herrscht ein hoher Druck, dass man operativ sehr viel schafft. Teilweise war die Kommunikation auch wiedersprüchlich.
Hier konnte ich keine Benachteiligng erkennen, die Führung ist jedoch ausschließlich Männlich.
Die Aufgaben waren grundsätzlich noch das Beste. Leider wurde hier wahnsinnig viel hereingeredet, wie man etwas umsetzt und bevor man etwas umsetzen durfte, steckte man zunächst noch in endlosen Diskussionen, wie viel das ganze denn auch bringen wird.
Umfeld des Arbeitsplatzes
Bezahlte Überstunden, keine Unterschiede in Ausstattung der Mitarbeiter zwischen Neunkirchen und Burbach, dauerhaftes Home-Office Angebot, Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Die Atmo wird durch die Mitarbeiter und auch zum Großteil durch die Teamleitung hoch gehalten
Image ist wesentlich besser als man es hier oft liest.
Andauernde zehn Stunden Schichten die dann durch weitere Stunden an Samstagen ergänzt werden und somit nicht viel Raum für Freizeit lassen. Mittlerweile verfallen die Überstunden zumindest nicht mehr, was wohl vor wenigen Jahren der Regelfall war.
Davon ist nicht viel zu erkennen.
Das Gehalt wurde zwar erhöht, ist dennoch gemessen an der Arbeitszeit zu schlecht. Gehalt kommt aber immer zuverlässig und pünktlich. Auch eine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge ist vorhanden.
Darüber kann man kein negatives Wort verlieren
Zusammenhalt im Team ist Top
Nicht direkt zu bewerten, da wenig ältere Kollegen vorhanden sind.
Teamleitung gerade im Bereich Steuer hervorragend.
Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung. Oftmals ist es nicht verständlich warum einzelne Teile der Firma bessere und qualitativ höhere Ausstattung erhalten wie beispielsweise der Tech-Support.
Kommunikation wird nun etwas besser, durch hoffentlich weiterhin regelmäßige Videobotschaften. Dennoch viele Informationen die Kunden teilweise vor der Mitarbeitern erhalten.
Man sieht keine Diskriminierung
Ist OK. Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Lob und Anerkennung gibt es kaum. Hier fehlt einfach die Wertschätzung. Sachliche Kritik fehlt jedoch ebenfalls. Das Betriebsklima wird durch den Zusammenhalt der Kollegen auf einem guten Niveau gehalten.
Das Image ist beschädigt. Ist es seit Jahrzehnten und da wird sich auch nicht so schnell was dran ändern, denn obwohl sich vieles verbessert hat und auf einem guten Weg ist, kommen die Einschläge noch regelmäßig und man weiß, dass man hier nicht wertgeschätzt wird und nur Arbeitsvieh ist. Die allgemeine Hoffnung ist, dass sich mit Herrn Buhl jun. als Geschäftsführer hier was ändert. Die Zeit wird's zeigen.
BTW: Es kommt auch nicht so gut an, dass auf eine sehr schlechte Bewertung hier und da eine überirdisch gute folgt, um mit Biegen und Brechen den Score zu verbessern. Ein Schelm wer hier Böses denkt, wenn er in Zeiten von Umbau und HO was von top modernen Büros (zzt. Container für einige) und 1a Arbeitsaussstattung (zuhause?) liest.
Hat sich im Laufe der letzten Jahre etwas und durch Corona und einen Umbau und das damit verbundene HO stark verbessert. Sehr überraschend und erfreulicherweise soll die HO-Möglichkeit zumindest für 3 Tage / Woche in Zukunft weiter möglich sein. Ansonsten: 30 Tage Urlaub, mittlerweile flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Ü-Stunden abzubauen (war auch nicht immer so). Jedoch immer noch eine nicht mehr zeitgemäße 40h-Woche.
Wer sich weiterbilden will der kann es oft und muss es gut begründen. Das bringt einen jedoch nicht die Karriereleiter weiter hoch. Es gibt keine Leiter, es gibt nur eine Etage in der sich ab und an das Mobiliar ändert.
Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch sehr niedrig und ungleich. Schön war die Überraschung, dass eine Corona-Prämie gezahlt wurde, jedoch fiel der darauf folgende 18(nicht 12)monatige Inflationsausgleich niedrig aus. Wer kann sollte sich hier nach einem besser bezahlten Job umsehen, um in Hinblick auf die Beiträge zur Rentenversicherung nicht in Altersarmut zu enden.
Mittelmaß, könnte definitv mehr sein.
Top!
Kann ich nicht richtig beurteilen. Wirkt ok.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an ...
Top!
Hat sich durch Corona und durch Umbauarbeiten im Gebäude, das daraus resultierende HO und die damit regelmäßig stattfindenden Videokonferenzen etwas verbessert. Vorher wurde in einzelnen Bereichen aneinander vorbei gearbeitet. Infos über Erfolge und Gewinne fließen im Unternehmen, jedoch zusammen mit der beiläufigen Info, dass diejenigen die's erarbeitet haben nichts davon erhalten.
Kann ich nicht richtig beurteilen. Wirkt ok. Auffällig ist jedoch der große männliche Anteil der Vorgesetzen (100%) und Kollegen.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Das Einbringen eigener Ideen oder die Zeit Projekte alternativ und/oder umfassend zu gestalten wird jedoch mehr und mehr eingeschränkt.
So verdient kununu Geld.