Buhl 

Data 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die üblichen Benefits: frisches Obst, kostenloses Wasser und kostenfreie Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe ganze Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraum Büro ohne ordentliche Lüftung. Im Winter viel zu kalt und im Sommer unerträglich stickig. Fenster werden zum lüften natürlich nicht geöffnet. Ansonsten zwischen Kollegen ganz in Ordnung.

Image

Wirklich gut wird intern über die Firma nicht gesprochen. Daher wundert es mich nicht, dass die meisten Top-Bewertungen aus Neunkirchen stammen. Sind gefühlt zwei verschiedene Firmen.

Work-Life-Balance

Hat man in dieser Firma nichts von gehört. Eher werden Überstunden kurzzeitig angesetzt, was die Pläne der restlichen Woche vernichtet.
Mit Homeoffice konnte man es einigermaßen einrichten, vorausgesetzt dir wird die Möglichkeit auch eingeräumt und nicht wieder entzogen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst du da nicht machen. Keine Aufstiegschancen. Eher ein Job für zwischendurch oder als Notlösung bis man was anderes findet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Weihnachts- oder Urlaubsgeld kannst du vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Naja. Kommt auf die Abteilung an. Aber wenns drauf ankommt, stehst du alleine da.

Vorgesetztenverhalten

Schaffen Probleme wo keine sind. Dass man Mitarbeiter auch Mal loben könnte, steht bei denen nicht auf der Liste. Es werden (bei jedem aus dem Team) immer kleinere Fehler rausgesucht und diese dann unmöglich groß aufgebauscht. Es gibt durchaus die Möglichkeit Probleme auch bei den Teamleitern anzusprechen, ob diese dann gehört und ernst genommen werden, ist fraglich. Wenn du dir jedoch nicht alles gefallen lässt, bist du ganz schnell unten durch. Mitarbeiter müssen alles sofort erledigen, während die Leitungen sich Zeit lassen.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, Großraumbüro. Ohne gescheite Lüftung. Im Winter besonders kalt. Im Sommer durchgehend Kopfschmerzen.

Kommunikation

Wenn du an wichtige Informationen zeitnah dran kommst, hast du Glück. Ansonsten musst du diese selbst irgendwie besorgen, oder du gibst dich damit zufrieden, diese gar nicht oder zu spät zu erhalten.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten ist katastrophal. Wie die mit dir reden, hängt ganz von davon ab, ob und wie gut du dich mit ihnen (privat) verstehst.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Telefonate annehmen und Mails beantworten. Nur in seltenen Fällen kannst du eine interessante Aufgabe übernehmen. Diese verlierst du je nach Lust und Laune der Leitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falsche Hierarchien, gutes Essen, gute Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Umfeld

Image

Top

Work-Life-Balance

Mit Studium gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Kostenloses Essen, kostenlose Getränke, Obst etc

Kommunikation

Regelmäßig Feedback

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Überwiegend aber viel Platz sich zu entwickeln und für neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter haben die Chance mitzugestalten
- flache Hierarchie
- Einsatz wird gesehen und belohnt
- auch Mitarbeiter mit einem Jobprofil ohne Aufstiegsmöglichkeiten haben die Chance von Gehaltsanpassungen zu profitieren

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Flexibilität.
Hat man eine Idee, um etwas zu optimieren oder zu ändern, wird sie angehört.
Wenn man die Teamleitung von der Idee begeistern kann, ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Idee auch umgesetzt wird, recht hoch.
Die flache Hierarchie macht es hier einfach mit jemanden zu sprechen, der die entsprechende Idee dann entscheiden und umsetzen kann.

Zusätzlich ist Arbeiten bei Buhl ein Geben und Nehmen.
Gibt man Flexibilität und Bereitschaft für nicht so angenehme Aufgaben, so bekommt man auch Möglichkeiten und Mittel für spannendere Projekte. Zusätzlich wird das zuverlässige Erledigen von unliebsamen Aufgaben mit Anerkennung belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die "Du-Kultur" sorgt für eine lockere Atmosphäre. Regelmäßiges Feedback der Teamleiter sorgt auch dafür, dass man genau weiß, was gerade an steht und wie sich das auf die Atmosphäre auswirkt.

Image

Ich finde Buhl Data super und verstehe nicht, warum es teilweise noch ein so schlechtes Image gibt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten, die das Gleitzeitmodell schafft, sind sehr gut. So kann man theoretisch schon um 12:30 Feierabend haben oder erst um 14:00 anfangen. Jedoch gibt es teilweise auch die (unausgesprochene) Erwartungshaltung der Erreichbarkeit außerhalb der erfassten Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit bezahlte Fortbildungen währen der Arbeitszeit zu machen. Besser geht es kaum.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich mich nicht beschweren. Das Gehalt reicht um alle Rechnungen zu bezahlen, für das Alter vorzusorgen und dennoch am Monatsende noch ein kleines Plus am Konto zu haben.
Zusätzlich gibt es Angebote wie Jobrad, VWL und Corporate Benefits.

Natürlich ist mehr immer gut, jedoch sollte man beim Thema Gehalt nicht unrealistisch sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Solar wird etwas für die Umwelt getan, jedoch wird (gefühlt) auch viel Strom verschwendet. Es fühlt sich nicht so an, als würde aktiv gesucht, wo man Energie einsparen kann.

Bei der Versorgung der Mitarbeiter (kostenfreies Mittagessen) wird jedoch auf BIO Essen und regionale Versorgung geachtet. Es gibt regelmäßig BIO Speisen von einem regionalen Hofgut.

Kollegenzusammenhalt

Bei einer zweistelligen Anzahl an Teammitgliedern ist der Zusammenhalt zu allen nicht immer perfekt, jedoch für die Größe des Teams immer noch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und Erwartungen an die Arbeitsleistung werden klar kommuniziert. Generell ist die Kommunikation relativ direkt und daher auch transparent und gut nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Notebooks, große 49" Ultrawide Monitore und angenehm lockere Großraumbüros mit Schallschutz etc. machen das Arbeiten trotz vielen Personen im Büro sehr angenehm.
Für den Homeoffice Arbeitsplatz ist jeder selbst verantwortlich.

Kommunikation

Gewinne, Entwicklungen und Projekte werden monatlich direkt von der Geschäftsführung präsentiert.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied in der Bewertung und Aufgabenverteilung zwischen den Geschlechtern feststellen.

Interessante Aufgaben

Bei einem Unternehmen in der Größe gibt es viele Aufgabenbereiche und daher auch die Möglichkeit sich in einen Bereich zu entwickeln, der einem gut liegt und interessiert.
Teilweise gehören natürlich auch Aufgaben dazu, die man nicht so gern erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur ums Geld geht und die normalen Mitarbeiten wie Drohnen behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mittlerweile so viel für die Mitarbeiter angeboten wird (Pausenangebote -wie Playstation, Kicker und Tischtennisplatte - kostenloses Mittagessen, Jobrad, Kindergartenzuschuss, bAV, Gleitzeitkonto und vieles mehr)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

In 23 Jahren wurde keine Weiterbildung oder Karriereentwicklung angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat sich quasi nie bei mir gemeldet. Jetzt scheint er im Ruhestand zu sein und niemand hat dies mitgeteilt.

Kommunikation

Informationen erreichen die Mitarbeiter schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich meinen Glauben nicht nur in der Freikirche, sondern auch im Unternehmen ausleben kann.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Pausen/Kreativ - Bereich.
Guter Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Führungsebene.
Religion spielt angeblich keine Rolle, fühlt sich jedoch anders an.
Moderne IT Firma geführt aus dem Mittelalter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Respektlosigkeit gehört zum Alltag, allerdings kann man die Besetzungen in den meisten Abteilungen überhaupt nicht nachvollziehen!