Für mich genau die richtige Wahl!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig und wie ihn lange nicht mehr erlebt habe.
Seit etwas einem Jahr bin ich als Bürosachbearbeiterin im Kopfreferat der Dublingruppe beschäftigt und für mich war es eine ausgezeichnete Wahl. Die Einarbeitung war etwas holprig, was aber hauptsächlich an meinem Vorgänger in der Position lag, der sehr unkooperativ war. Er hat das Referat mittlerweile (zum Glück) verlassen. Während der Einarbeitungsphase zeigten mir aber auch eine ganze Reihe äußerst hilfsbereiter und geduldiger Kollegen die anderen Aufgabenbereiche im Referat und das hat mir geholfen einen guten Überblick über die anfallenden Tätigkeiten zu bekommen. Zumal ich als Quereinsteiger vorher nie in einer Behörde gearbeitet hatte.
Vorgesetztenverhalten
Bisher haben sich meine Vorgesetzen mir gegenüber niemals im Ton vergriffen. Wir sind eine Bundesbehörde und da müssen die Arbeitsergebnisse passen. Wo gearbeitet wird passieren Fehler und auch ich habe schon Fehler gemacht. Meine Vorgesetzte hat mich in einem 4 Augen Gespräch ruhig und konstruktiv darauf hingewiesen und damit gut. Ich weiß Bescheid, sie weiß Bescheid und es passt wieder.
Gleichberechtigung
Behinderte, Frauen und ältere Kollegen (ich selbst gehe auf die 50) werden selbstverständlich gleichberechtigt behandelt, in alle Aktivitäten eingebunden und man nimmt Rücksicht. Jeder macht eben so gut er/ sie kann. Wie es sein sollte!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kann ich die Kritik anderer User hier zum Umgang mit älteren Kollegen nicht nachvollziehen. Auch in unseren angrenzenden Bereichen treffe ich auf Menschen, die die einfachsten Regeln der Höflichkeit (Guten Tag/ Auf Wiedersehen/ Bitte/ Danke) nicht beherrschen. Ich bringe diesen Leuten keinen Respekt entgegen, unabhängig von deren Alter.
Arbeitsbedingungen
Was mir als zweifache Mutter ohne Familie in Nürnberg wirklich weiterhilft, sind die superflexiblen und einfach zu beantragenden Arbeitszeitmodelle. Natürlich muss man sich, wie es eigentlich selbstverständlich sein sollte, mit den direkten Kollegen abstimmen. Bisher war es aber niemals ein Problem, die Arbeitszeit meinen Bedürfnissen anzupassen oder kurzfristig frei zu nehmen, wenn z.B. die KiTa wegen Seuche kurzfristig geschlossen bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich für die Tätigkeit absolut angemessen. Außerdem kommen regelmäßig kleine ‚Schmankerl‘ wie z.B. Referatsausflug während der Arbeitszeit oder bezahlte Dienstbefreiung an heißen Sommertagen dazu. Nicht zu sprechen von den häufigen Pizzaeinladungen, kostenlosen Salatzutaten, erstklassiger Handcreme auf der Damentoilette und und und …
Karriere/Weiterbildung
Zu den Aufstiegsmöglichkeiten kann ich mich nicht äußern, sehe aber das die Strukturen durchaus durchlässig sind.