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Nürnberg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Migration und Flüchtlinge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BAMF HR-Team, Social Media Manager
BAMF HR-TeamSocial Media Manager

🤝🏼 Kollegiales Miteinander Wir gehen im BAMF wertschätzend miteinander um, das ist uns besonders wichtig. ⚖️ Gleichberechtigung Alle Personen gleich und fair zu behandeln, ist Teil unserer Leitlinien. 🌈 Vielfalt Spiegelt sich nicht nur in un ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Lästern und mobben auf hohen Niveau

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur und wenn überhaupt das nötigste

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team und Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Man sollte den Kollegen mehr Flexibilität ermöglicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Verantwortung übernehmen Probleme unter dem Tisch kehren. Kein Interesse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter nur die Zahlen zehlen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotonie und Sinnlosigkeit

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