43 Bewertungen von Bewerbern
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43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess ist nichts für Paranoiker...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, weniger oberflächliche verklemmte Fragen durch das HR, lassen einen viel offener ans Gespräch herangehen. Der Fachleiter ist im Gespräch sehr direkt und fachlich fokussiert.
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Positiv überrascht, sehr freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir war im Vorfeld leider nicht richtig klar was es letztendlich bedeudet für diesen Arbeitgeber zu arbeiten. No Homeoffice und jeden Tag nach Köln Chorweiler fahren und in ein äußerlich hässliches Gebäude gehen. Desweitern bedeutet eine SÜ3, dass man auf die Mitarbeit und das Vorhandensein von drei Freunden/Bekannten aus den letzten 5 Jahren angewiesen ist. Diese müssen als Referenzpersonen angegeben werden und werden durch Profis ausgefragt. Wenn deine Freunde da keinen Bock drauf haben weil sie Nachrichtendienste doof finden oder Du keine Freunde hast, dann brauchst Du dich hier nicht zu bewerben! Also rechtzeitig in den Tischtennisverein gehen und nett zum Ex sein.
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Keine Rückmeldung. Warte seit Dezember 22 auf eine Nachricht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Brühl beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hmmm, was soll man hier schreiben
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Sehr unpersönlich, keine gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mails mit Rückfragen keine standardisierten Antwortmails versenden, Absagen begründen, Möglichkeit für ein abschließendes Feedback einräumen
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Ein intensiverer und extensiverer Bewerbungsprozess, dem man sich der Sache nach geschuldet stellen sollte und muss.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Regierungssekretäranwärter/in; mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich beziehe mich hier zunächst auf die zahlreichen Beanstandungen der Dauer des Bewerbungsprozesses:
Das Verfahren nimmt so viel Zeit in Anspruch, weil es der Durchführung umständlicherer und bedeutsamer Schritte bedarf. Während die ersten Bewerbungsschritte vergleichsweise zügiger durchlaufen werden konnten, dauert der letzte formelle Abschnitt doch ein wenig länger. In meinem Fall (leider?) länger als erwartet.
Den Bewerbenden muss klar sein, dass in einer solchen Behörde viele sicherheitsrelevante Lücken geschlossen werden müssen und wahrscheinlich eine Vielzahl an Bewerbenden aktiv ist.
Auf jede Anfrage meinerseits wurde sehr schnell reagiert. Dies geschah respektvoll, verständlich und ohne mich komplett im Regen stehen zu lassen. Auch über die Tatsache, dass es bei mir doch noch länger als geplant dauerte, wurde ich rechtzeitig informiert. Ich sehe dieses Verfahren unabhängig von der formellen Dimension auch als Prüfung der charakterlichen Eignung, die die spätere Verwendung wahrscheinlich auch bedarf. Loyalität, Ernsthaftigkeit und Sinn der Aufgaben, sowie Geduld sind gefragt. Ich würde trotzdem niemandem dazu raten, vorschnell aufzugeben.
Bewerbungsfragen
- Ich komme aus dem juristischen Bereich, sah aber mehr Möglichkeiten mich in wichtigen Aufgaben in diesem Land einzubringen durch die Arbeit in der hier beschriebenen Behörde.
- Die Kategorie entspricht nicht ganz dem von mir nun verfasstem Text, doch möchte ich interessierten Bewerbern und Bewerberinnen einen kleinen Ausblick geben.
- Im Groben ist das Bewerbungsverfahren nachlesbar auf der Internetpräsenz des Amtes nachzuvollziehen. Demnach beginnt nach Einsenden der Bewerbungsunterlagen das Auswahlverfahren, das zunächst mit einem Onlinetest beginnt, mit einem mündlichen Verfahren fortführt und mit den formellen Schritten wie der Untersuchung durch einen Amtsarzt und die nach dem SÜG stattfindenden Überprüfung abschließt.
- Im Rahmen der Chancengleichheit und der erforderlichen Diskretion verstehe ich es für mich als erforderlich, von detaillierteren Darstellungen Abstand zu nehmen und dem Arbeitgeber hier so seine Flexibilität nicht zu nehmen.
- Ich sage jedoch folgende Dinge:
- Die Schritte sind alle fair, mit nötigem Interesse und Begeisterung absolvierbar und den am Prozess Beteiligten ist durchaus klar, dass "wir alle nur Menschen sind". Vor allem der mündliche Teil war wirklich sehr angenehm gestaltet und das verantwortliche Personal hat wirklich versucht mich zu verstehen und sich in mich hineinzufühlen. Traut euch, Leute!
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Faires und professionelles Auswahlverfahren was machbar ist aber geduld erfordert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Regierungssekretäranwärter (Laufbahnausbildung für den mittleren Dienst) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Frühjahr für die Ausbildung im BfV (Bundesamt für Verfassungsschutz) beworben und das Auswahlverfahren hat, wie bereits auf der Webseite beschrieben, mehrere Monate gedauert. Es hat mit unter Wochen gedauert bis ich eine Rückmeldung bekommen habe.
Das BfV hat als ein Nachrichtendienst sehr hohe Sicherheitsanforderung bei der Arbeit aber auch während des Bewerbungsverfahrens, daher ist das gesamte Verfahren viel länger als bei anderen Arbeitgebern. Man muss ein hohes Maß an geduld mitbringen weil die Sicherheitsüberprüfung schon sehr lange dauert (bei mir wird nach 4 Monaten immer noch geprüft) und ich hätte mir persönlich mehr Korrespondenz gewünscht, weil die "Funkstille" schon entmutigen sein kann.
Das gesamte Auswahlverfaren, Online Test, Auswahlgespräch und die telefonische Erreichbarkeit bei Rückfragen war stets professionelle und top und es gab jetzt nichts worüber ich mich beschweren kann.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsverfahren des BfV (Bundesamt für Verfassungsschutz) ist ein sehr faires und professionelles. Damit das Bewerbungsverfahren auch weiterhin fair bleibt, werde ich keine expliziten Angaben zu den Fragen machen. Ich werde stattdessen meine Erfahrung während des Bewerbungsverfahren hier teilen.
- Nach dem durchaus machbaren Online Test, habe ich mich meine Einladung für das Auswahlgespräch bekommen. Viele vorherige Bewertungen aber auch Bewerber vor Ort haben mir erzählt, dass das Bewerbungsgespräch sehr schwer ist, dass man quasi "zugeschossen" wird mit Fragen und das man bei einer falschen Antwort raus ist. Nachdem ich aber selber im Auswahlgespräch war muss ich sagen, dass dies überhaupt nicht der Wirklichkeit entspricht.
- Die Prüfer sind professionell und auch sehr verständnisvoll. Sie legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und haben auch Verständnis das man als Bewerber aufgeregt und nervös ist. Die Fragen die gestellt werden sind alle durchaus beantwortbar, wenn man sich mit den BfV wirklich auseinandersetzt und auch wirklich Interesse an der Behörde und ihrer Aufgaben zeigt. Man sollte beispielsweiser wissen wer die Amtsleitung ist.
- Das Bundesamt sucht stets engagierte junge Leute. Ich habe keinen als zu besonderen Werdegang. Ich bin sozusagen ein einfacher Schulabgänger mit der Fachhochschulreife, dies wusste auch das BfV und haben mich dennoch für das Auswahlverfahren eingeladen.
- Was den Bundesamt wichtig ist, ist das man ein hohes Maß an Bereitschaft und auch Flexibilität mitbringt. Man sollte ein wirkliches Interesse an der Arbeit mitbringen und auch was sehr wichtig ist für die Demokratie stehen. Es sollte einen bewusst sein, dass dies ein sinnstiftende Arbeit ist.
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Langer Atem lohnt sich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Sachbearbeiterin im gehobenen nichttechnischen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Zwischenmitteilungen an den Bewerbenden.
Bewerbungsfragen
- Bei der Bewerbung muss man sich bewusst sein, dass das Verfahren bis zu Einstellung u.U. ein Jahr in Anspruch nehmen kann.
- An sich war das Verfahren gut strukturiert. Von Bewerbung bis zur vorläufigen Zusage hat es 3 1/2 Monate gedauert (die Sicherheitsüberprüfung ist der Verfahrensschritt, der mit Abstand am längsten dauert). Aus Sicht des Arbeitgebers natürlich nachvollziehbar und notwendig, aus Sicht des Bewerbenden sehr langwierig. Doch hierfür können die Mitarbeitenden des BfV nichts. Der Online-Test ist zwar anspruchsvoll, aber machbar. Auch das Verfahren danach besteht aus einem fachlichen Teil in Präsenz und einem anschließendem Gespräch. In meinem Fall mit zwei sehr freundlichen und interessierten Mitarbeiterinnen. Für das Gespräch ist es sicherlich sinnvoll, sich mit den Aufgabenbereichen des BfV auseinanderzusetzen. Ich empfehle den Internetauftritt. Darüber hinaus herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre und es entstand ein freundlicher Austausch. Klar haben die Interviewer einen entsprechenden Fragenkatalog, an welchem sie sich orientieren, dennoch entstand ein Austausch auf Augenhöhe.
- Direkt im Anschluss an das Gespräch habe ich eine Rückmeldung und Feedback bekommen mit den entsprechenden Hinweisen zum weiteren Vorgehen. Alles in allem hat sich meine Bewerbung gelohnt und ich kann jedem nur empfehlen, die „lange Reise“ auf sich zu nehmen.
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Alles ist machbar. Das Auswahlgespräch ist kein Buch mit 7 Siegeln
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Regierungsinspektor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein Fan von Fairness und werde daher keine Details der Fragen nennen. Allerdings empfiehlt sich ein Blick auf die Website der Behörde. Das haben auch schon Personen vor mir empfohlen. Es werden keine Fragen gestellt, die nicht über den Internetauftritt als Vorwissen eingebracht werden können. Es werden keine tagesaktuellen politischen Themenfelder abgefragt.
- Die Gesprächspartner sind professionell und achten auf eine gute Atmosphäre im Gespräch. Es gab Fragen zu denen ich keine 100% korrekte Antwort hatte, jedoch war das im Gesamtbild kein Schaden. Ich dachte eigentlich, dass dies meine Auswahl begründen würde. Tatsächlich haben sich die Gesprächspartner 5 Minuten beraten und danach war ich weiter.
- Grundsätzlich sollte man sich von den vielen negativen Feedbacks nicht verunsichern lassen. Das war ich zu Beginn auch und dachte, dass es unglaublich schwer werden würde die Gesprächspartner zu überzeugen. Tatsächlich ist das sehr gut machbar, jedoch kommt es zu einer verzerrten Ansicht, wenn sich nur die Abgelehnten zu Wort melden. Es gibt vermutlich sehr viel mehr, die eine Zusage erhielten und sich nicht zu Wort melden.
- Tatsächlich ist der Werdegang (siehe abgelehnter Polizist, Bundeswehrsold in den Bewertungen vor mir) kein Indiz für eine Anstellung. Die Behörde hat in keiner Stellenausschreibungen ausschließlich ihr Augenmerk auf Polizisten oder Soldaten gerichtet. Es geht bei diesen Gruppendiskussionen um brain und social skills. Ich war vor der Bewerbung in keiner sicherheitsempfindlichen Position tätig.
- Die telefonische Erreichbarkeit ist gut. 1 Tag später rufen die zuständigen Personen zurück. Finde ich voll ok
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Arbeitgeber-Kommentar
V. KrepinskiPersonalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback.
Wir legen großen Wert auf einen professionellen Auswahlprozess sowie eine positive Gesprächsatmosphäre. Es freut uns sehr, dass Sie dies entsprechend wahrgenommen haben, sich nicht von vorherigen Bewertungen haben verunsichern lassen und zukünftigen Bewerbenden Mut machen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr BfV-Karriereteam
Langwieriger Bewerbungsprozess, mit gut koordiniertem Sporttest, aber verbesserungswürdigem Auswahlgespräch am 01.02.22!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Mobile Observation mit Spezialaufgaben beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlgespräch führten eine Frau und ein Mann, die Atmosphäre war insgesamt angenehm und die Kommission war auch wirklich nett. Zu den genauen Inhalten des Gesprächs, werde ich hier natürlich keine näheren Angaben machen. Der erste Verfahrensteil begann für mich um 09.30 Uhr, dieser wurde erfolgreich durchlaufen. Danach war viel Geduld gefragt, ich wartete von 10.00 Uhr bis 14.30 Uhr auf mein persönliches Auswahlgespräch, in Zeiten der Corona-Pandemie (Mundschutz), absolut unangemessen. Um 14.30 Uhr war es dann endlich soweit, ich wurde abgeholt und das Auswahlgespräch konnte beginnen. Der Inhalt des Gesprächs war an ähnliche Institutionen angelehnt, viele Fragen in Bezug auf die hiesige Behörde und der anschließenden Verwendung. Ein weiterer Bestandteil des Gesprächs war ein Rollenspiel, dieses Rollenspiel hatte überhaupt nichts mit der späteren Spezialverwendung zu tun und passte nicht in das Gesamtkonzept. Als das Gespräch zu Ende war, musste ich noch etwa zehn Minuten auf mein Ergebnis warten. Meine positive Selbsteinschätzung täuschte mich enorm, das Rollenspiel war mein Ausschlusskriterium. (Der Text geht unter Bewerbungsfragen weiter)!
Bewerbungsfragen
- Referenzen: Bundeswehr, Bundespolizei und Justiz.
- Mir wurde rückgemeldet, dass ich insgesamt einen positiven Eindruck hinterlassen habe und ein sehr gutes Wissen über den Verfassungsschutz übermitteln konnte. Die Kommission teilte mir daraufhin mit, dass ich im Rollenspiel nicht Team orientiert genug agiert hätte und es für mich heute leider nicht gereicht hat. Für mich persönlich absolut nicht nachvollziehbar. Mir trotz meiner beruflichen Hintergrundgeschichte mitzuteilen, dass ich nicht Team orientiert bin, war in diesem Kontext total unangemessen, es passt einfach nicht zusammen. Nach diversen Rückfragen zur Entscheidung im Auswahlgespräch, kam es mir so vor, als wollte man mich schnell loswerden ohne vernünftig darauf einzugehen. Die Enttäuschung ist riesengroß. Gerne wäre ich auch Teil der „normalen“ mobilen Observationseinheit geworden oder hätte als Regierungssekretäranwärter im Inlandsnachrichtendienst meinen Dienst absolviert. Zu guter Letzt wurde mir noch mitgeteilt, dass ich trotzdem für den Dienst im Bundesamt für Verfassungsschutz geeignet bin, mich aber neu bewerben muss. Auch diese Äußerung ist nur schwer verständlich, wenn bei jeder Bewerbung in Ihrem Hause wichtige Lebenszeit verloren geht - (Sicherheitsüberprüfung). Sie sollten für diese Art von Fällen, definitiv eine andere, adäquatere Lösung finden!
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Arbeitgeber-Kommentar
V. KrepinskiPersonalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.
Wir legen großen Wert auf einen professionellen und fairen Auswahlprozess und freuen uns, dass Ihnen die Atmosphäre während des Auswahlgespräches zugesagt hat. Umso mehr bedauern wir, dass die Begründung für die Absage für Sie nicht nachvollziehbar ist.
Unsere Auswahlverfahren sind anspruchsvoll und komplex, orientieren sich aber immer an den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Nur wenn diese Anforderungen erfüllt werden, wird der Auswahlprozess fortgesetzt.
Wir können gut nachvollziehen, dass lange Wartezeiten am Tag des Auswahlverfahrens zu Unzufriedenheit führen können. Unser Auswahlprozess ist mehrstufig aufgebaut, wobei die verschiedenen Herausforderungen von den jeweiligen Bewerbenden der Reihe nach gemeistert werden müssen – ein persönliches Gespräch steht dabei in der Regel erst am Ende des Bewerbungsprozesses. Grundsätzlich erhalten die Bewerbenden aber die Möglichkeit, sich in den Wartezeiten in eine Pause zu begeben und sich frei zu bewegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und für eine eventuelle erneute Bewerbung viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr BfV-Karriereteam
Sehr langer aber professioneller Auswahlprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Verfassungsschutz in Köln als Referent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse, wenngleich die SÜ natürlich Zeit in Anspruch nimmt.
Ansonsten war der Prozess sehr professionell, auf Nachfragen wurde/wird meist am nächsten Werktag geantwortet. Die Kontakte waren immer nett und hilfsbereit.
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Arbeitgeber-Kommentar
V. KrepinskiPersonalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir legen großen Wert auf einen professionellen Auswahlprozess sowie einen serviceorientierten Umgang mit unseren Bewerbenden. Es freut uns daher sehr, dass Sie dies entsprechend wahrgenommen haben.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr BfV-Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.