Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
84 Bundesanzeiger Verlag Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Bundesanzeiger Verlag verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 35.400 € brutto/Jahr 24 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 34.800 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 53.900 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Schreibkraft
Ø 23.600 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 52.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 28.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 45.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 62.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 40.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Büroangestellte / Büroangestellter
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 47.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 69.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Abteilungsleiter:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Office Administrator:in
Call Center Agent
Gehälter bei Bundesanzeiger Verlag GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Köln | 35.400 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Köln | 34.800 € |
| IT-Projektmanager:in | Köln | 53.900 € |
| Schreibkraft | Köln | 23.600 € |
| Projektmanager:in | Köln | 52.500 € |
| Kundenberater:in | Köln | 28.900 € |
| HR-Manager:in | Köln | 62.700 € |
| IT-Systemadministrator:in | Köln | 45.000 € |
| Key Account Manager:in | Köln | 62.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Köln | 40.200 € |
| Büroangestellte / Büroangestellter | Köln | 54.200 € |
| Data Analyst | Köln | 43.700 € |
| Marketing Manager:in | Köln | 47.200 € |
| Produktmanager:in | Köln | 49.300 € |
| Teamleiter:in | Köln | 69.800 € |
Geringes Einstiegsgehalt, ein Tarifvertrag wird verweigert.
Danach geringe Steigerungen.
Steigende Kompetenzen und Bemühungen werden selten mit mehr Gehalt belohnt.
Oder wie die Geschäftsführung es ausdrückte es gibt einen Wertschätzungsbonus nur nicht in monetärer Form, sondern,, dass sie Danke sagen.