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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
35 Std Woche
Leider sehr viel. Mieses Gehalt, keine Aufstiegs- und Weiterbildubgschancen, Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeitern
Leider sehr viel,
Tarifvertrag und gerechte Bezahlung ist erst einmal das wichtigste.
Kommunikationsfähigkeit mit dem gesamten Team sollte wieder „erlernt“ werden.
Faire Behandlung ALLER Mitarbeiter.
Die Atmophäre in einigen Teams ist unterirdisch, was stellenweise von der Leitung gewünscht ist, damit die KollegInnen sich nicht „verbünden“ können..
Die Wirkung in der Öffentlichkeit ist wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Bei einer 35 Std. Woche, kann man sich hier nicht wirklich beklagen.
Keine großen Chancen
Kein Tarifvertrag. Es wird mit Zuschlägen gelockt, die jederzeit wieder wegfallen können, wenn das Versprechen überhaupt umgesetzt wird.
Stellenweise sehr gut. Hat aber eher etwas von „Schützengrabenmentalität,“ weil man gemeinsam kämpft und leider.
Dienstalter hat nur eine Bedeutung, wenn die jeweilige Leitung dich mag.
Gehört man zu den bevorzugten Mitarbeitern, top. Hat dieses Glück nicht, leider unterirdisch und stark von dem jeweiligen Team/der jeweiligen Abteilung abhängig.
Durchschnittlich.
Kommuniziert wird wenig, sofern man nicht zu den bevorzugten Mitarbeiter. gehört. Geredet wird viel übereinander, aber nicht miteinander.
Von Gleichberechtigung kann nicht die Rede sein.
Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten haben nur diejenigen, die grade hoch im Kurs stehen.
Gut organisierte Schulungen
Tolle Einarbeitungsphase
Ständige Angst rausgeschmissen zu werden
Chancengleichheit für ALLE!
Mehr Gehalt
Nicht das Personal wie Socken wechseln
Sehr angespannt seit dem aktuellen streik
Spontan Urlaub? Kannst du Knicken.
Das Gehalt ist leider nicht Leistungsgerecht
Die Kollegen unterstützen sich und halten allzeit Zusammen
Die Kollegen sind wundervoll!
Solange man der Teamleitung positiv in die Karten spielt ist man der Liebling.
Welche Kommunikation? Leiharbeiter erfahren von der Kündigung vom Dienstleister. Ohne jegliches vorherige Gespräch.
Die Menschen. Work-Life Balance, meine Arbeit.
Diskussion/Kampf um Gehaltserhöhungen. Vorallem da manche Kollegen einen klaren monetären Vorteil haben. Wie zB. ein Diensthandy.
Alle Kollegen/Kolleginnen und Führungskräfte/innen (Eigentlich alle Menschen um und im Bundesanzeiger) die ich bisher kennengelernt habe, sind freundlich, nett und immer hilfsbereit.
Habe nie was schlechtes von verlag gehört. Ich arbeite gern dort.
Bin ich sehr glücklich mit.
Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Leider sind die meisten internen Schulungsangebote nur in der Freizeit buchbar. Ich freue mich immer neues zu lernen und versuche alles wie ein Schwamm aufzunehmen.
Meines Wissens ist dies möglich, bei guter Leistung. Da ich selbst zukünftig eine Führungsposition anstrebe.
Leider bin ich mir aktuell unsicher ob das für mich wirklich möglich ist. Man bekommt leider keine klare Aussage.
Das Gehalt ist OK. Geht schlechter aber auch besser. Was mir absolut nicht gefällt das man um Gehaltserhöhungen diskutieren
/kämpfen muss. Die Teamleiter sollten einen doch am besten einschätzen und demnach selbst abwägen können was ein Mitarbeiter wert ist.
Nichts negatives bisher mitbekommen. Es wird auf jeden Fall drauf geachtet das nichts verschwendet wird. (Papier o.ä)
War schon immer ein hoher Stellenwert in meiner Abteilung/Team. Hat in letzter Zeit leider etwas gelitten. Wird aber wieder bestimmt.
Werden geschätzt und Rücksicht genommen. Sofern man sich nicht verschließt, Sachen neu zu lernen oder es auf eine andere Art zu probieren.
Nie einen Disput gehabt oder ähnliches. Wenn einer entstanden ist wurde dieser geklärt. Zufriedenstellend für beide Seiten.
Mir hat es noch nie an etwas gefehlt. Sollte mal was fehlen wird es organisiert/bestellt. Kollegen/innen/Führungskräfte unterstützen einen wo sie können.
Da könnte man etwas mehr die Mitarbeitenden einbeziehen. Ja ist schwer bei der Größe. Könnte aber unnötigen Umnut über Umsetzungen oder mehr Verständnis erzeugen. Von Abteilungs-oder Teamleitung werden Vereinbarung eingenalten. Oder unterstützt.
Auf jeden Fall. Können sich einige Unternehmen was von abgucken.
Du hast deinen Aufgabenbereich was dein Tagesgeschäft ist. (Wie überall) Zu dem kannst du jederzeit neue Tätigkeiten übernehmen. (Insofern man auch dafür geeignet ist). Habe in den 4 Jahren immer wieder neue spannende Themen und freue mich jedesmal auf neue :). Man wird auch zu 100% unterstützt in der Einarbeitung. Sei es vom KAM, Kollegen oder oder oder. Noch nie alleine gelassen wurden mit meinen Fragen oder Anregungen.
In dieser Firma ist man keine Nummer
35 Stunden pro Woche, was soll man dazu sagen. Ich wenn man vorher 40 Stunden pro Woche hatte und festgelegte Arbeitzeiten und nicht so flexibel wie hier dann weiß man wie gut einem das geht
Natürlich geht es immer besser, für meine Arbeit ist das Gehalt passend
Immer ein Offenes Ohr für die Probleme und offen für Ideen auch ein Feedback bekommt man
Für mich persönlich ein guter Arbeitgeber.
Eigentlich nichts. Nur das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht nur auf bestehende Werte, Benefits etc. ausruhen sondern auch offene für Neues sein und nicht nur abwägen oder hinterfragen ob das Unternehmen davon was hat oder nicht. Beschäftigt sind auch Teil des Unternehmens.
Gehalt konnte besser sein.
Einfach Alles - ich arbeite schon immer sehr gerne und hier ist man nicht nur eine Nummer, sonder wird auch wahr genommen
NICHTS
die flexible Arbeitszeit beständiges Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen, gutes Arbeitsklima
nichts!
Die Gehälter konnten etwas höher sein
Flexible Arbeitszeiten und angenehmes Arbeiten
Zu wenig Gehalt für die geforderten Qualifikationen
Gehalt anpassen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Dass man trotz eines sehr wichtigen Berufes jederzeit Platz für zwischenmenschlichen Austausch war.
Gerade in unserer Abteilung, konnte es schnell zu einem Ellebogenjob werden. Nur wer sich behauptet hat, konnte bleiben und man wusste nie, was hinter deinem Rücken über dich besprochen wurde.
Mehr Angestellte übernehmen, anstatt ständig neue Kollegen einarbeiten zu müssen und die Leute, die ihre Arbeit gehen zu lassen, weil der Vertrag ausgelaufen ist.
Da wir alle auf Gleitzeit gearbeitet haben, war der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit perfekt.
Wie in jedem Großunternehmen gab es Kollegegen, mit denen man klar kam und Kollegen, bei denen man genau überlegen sollte, was man sagt und was nicht.
Sowohl meine Teamleiterin, als auch die Abteilungsleiterin waren beide Menschen, die man einfach nur gern haben konnte.
Manchmal wusste der eine nicht, was der andere tut, aber man wurde nie verurteilt, wenn man nachgefragt hat.
Man hat immer dazu gelernt und es war nie langweilig.
Seriosität und Verlässlichkeit.
Ich finde nichts wirklich "schlecht", vor allem verglichen mit anderen Arbeitgebern. Das Bessere ist natürlich immer der Feind des Guten, auch hier.
Das Unternehmen wäre gut beraten, seine Innovationskraft stärker herauszustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, allerdings erst auf den zweiten Blick, deswegen gibt es ein Sternchen Abzug. Manches, was gravitätisch daher kommt, ist am Ende auch ganz freundlich und locker. Wenn es gelungen wäre, dies von Anbeginn zu vermitteln, hätte es hier fünf Sterne gegeben!
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen sicherlich unterbewertet.
Work-Life-Balance ist überragend. Es gibt wenig Unternehmen, in denen der Arbeitsbereich für die Arbeitnehmenden so verlässlich ist.
Die Unterstützung ist sehr sehr gut.
Das Unternehmen ist einer der ganz ganz wenigen Arbeitgeber, der älteren Arbeitnehmer (d.h. älter als 55) wirklich überhaupt eine echte Chance gibt. Hier hätte man auch einen Punkt mehr geben können, wenn es möglich gewesen wäre.
Technik und Arbeitsplatzausstattung sind bestens.
Hier gibt es auch einen Stern Abzug, aber in erster Linie als Ansporn, verbessernd an der Kommunikation zu arbeiten. Es gilt das, was bereits oben zur Arbeitsatmosphäre gesagt wurde.
Generell muss man zur Vielfalt sagen, dass es eine große Offenheit gibt, das Prinzip des "Jeder Jeck ist anders" zu leben.
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