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Risikobewertung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesinstitut für Risikobewertung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesinstitut für Risikobewertung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesinstitut für Risikobewertung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein allgemeines Misstrauen gegenüber Kollegen ist vorhanden. Man fühlt eine ständige Beobachtung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel geredet und nichts gesagt. So lässt sich Inkompetenz verschleiern.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne freundlich und hintenrum wird geredet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lehrerhaft, nicht entscheidungsfreudig, sichern sich zu allen Seiten ab, kleine Sachverhalte werden verkompliziert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Arbeitsklima in meiner Abteilung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind manchmal sehr lang und Entscheidungen mitunter langwierig.

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