Bundesinstitut für Risikobewertung Unternehmenskultur

Bundesinstitut für Risikobewertung

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesinstitut für Risikobewertung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bundesinstitut für Risikobewertung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesinstitut für Risikobewertung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial in der Abteilung

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich deutlich verbessert, ist durch ein zugewandtes und reflektiertes Verhalten geprägt.
Toleranz, Verlässlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind unsere gemeinsamen Grundlagen. Es gibt aber noch Reserven

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist der Durchschnitt, die Spanne reicht von außerordentlich gut bis mittelmäßig

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist der Durchschnitt, die Spanne reicht von außerordentlich gut bis mittelmäßig, ist aber durch ein zugewandtes und reflektiertes Verhalten geprägt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Zeritifizierung Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeiten stark unterstützt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird regelmäßig evaluiert