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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    24.137931034483%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (3)
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    Genügend (16)
    55.172413793103%
    2,53
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
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  • 3 Azubis sagen

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    1,59

Arbeitgeber stellen sich vor

Bundesinstitut für Risikobewertung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
1,59 Azubis
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als ziemlich vergiftet. Die älteren Mitarbeiter gaben den Ton an und gängelten jüngere Mitarbeiter. Mit neuen Ideen hatte man oft keine Chance. Egal wie man es anging. Ich fand auch den sozialen Umgang untereinander schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte ziemliche Probleme im sozialen Umgang mit den Mitarbeiter, was deutliche Spuren im Gruppenarbeitsklima hinterlassen hat. Es gab dadurch viele ungelöste Probleme. Er hatte auch keine rechte Übersicht, was in seiner Fachgruppe läuft und wirkte oft überfordert. Das ging soweit, dass Stellen nicht verlängert wurden, weil der Mann es einfach verdattelt hat. Das haben wir meist nur hintenherum mitbekommen.

  • 18.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das BfR ist sehr beherscht von Prestige und Statusdenken. Das nimmt stellenweise bizzare Züge an, da der wissenschaftliche Anspruch der Projekte verglichen mit der Uni sehr gering ist. Vielen Wissenschaftlern hier fehlt es an Grundlagenwissen über ihre Methoden. D.h. Ergebnisse können nicht richtig interpretiert werden und Geldmittel werden zum Teil einfach verschleudert, weil keiner durchsieht. Das erwähnte Status und Prestigedenken führt auch dazu, dass Ideen geklaut und auf höherer Ebene als eigene dargestellt werden. Auf die Namensreihenfolge bei meinen Publikationen hatte ich auch keinen Einfluss. Ich war irgendwo mitten drin, obwohl ich die Hauptarbeit gemacht haben und die Publikation geschrieben habe. Man kann also kaum von einer fairen und vertrauensvollen Zusammenarbeit sprechen!

Vorgesetztenverhalten

fachlich nicht besonders kompetent nicht unbeliebt

  • 24.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt, was sich auch auf die Stimmung auswirkt!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Man muss auch aufpassen, dass man nicht in aussichtslosen Projekten verbraten wird. Die gibt es hier öfter! Weiterhin gibt es stark autoritäre Tendenzen und wenig Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen ist gedrittelt. Ein Drittel wirklich nette Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten und vertrauen kann. Wir treffen uns zum Teil auch noch privat. Ein Drittel ist etwas ambivalent. Und das letzte Drittel wahre Schlangen! Unzuverlässig, nur auf den eigenen Vorteil und zum Teil hinterhältig. Das wird hier übrigens von oben auch vorgelebt. Das es abfärbt, wundert mich nicht! Am Anfang müsst Ihr, wenn Ihr hier arbeitet unbedingt lernen wer Euch wohlgesonnen ist und wer nicht. Sonst gibt es wirklich schwere Konflikte. Die Erfahrung musste ich auch machen.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    24.137931034483%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
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    55.172413793103%
    2,53
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (10)
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  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
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    100%
    1,59

kununu Scores im Vergleich

Bundesinstitut für Risikobewertung
2,34
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,37
7.984 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.561.000 Bewertungen