216 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundeskriminalamt Bewertungen
Bundeskriminalamt
216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner, familienfreundlicher Arbeitgeberverbände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, Teilzeit ist anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mitgenommen, Transparent, kooperativ
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Transparent, offen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, fortbildungsangebote
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute soziale Bedingungen, Führungsstil in manchen Abteilungen schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
JEDEM Mitarbeiter bis zum Ausscheiden die Möglichkeit bieten, noch einmal befördert zu werden. Dann strengt sich jeder bis zum Schluss an. Beim jetzigen System kann man sich die letzten Jahre ausruhen: entweder weil man schon alles erreicht hat oder weil man sowieso keine Chance hat.
Work-Life-Balance
Man wusste nicht immer viele Tage im Voraus, ob man Dienst oder frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nach wenigen Jahren wurde man endgültig in eine der beiden Schubladen gesteckt: Emporkömmling oder Mitläufer.
Gehalt/Benefits
Da kann sich niemand beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekam immer nur zwischen den Zeilen zu hören, dass man zu alt sei. Kein Respekt gegenüber Erfahrung.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten kaum.
Gleichberechtigung
Teilweise wurden Frauen sogar überfördert, weil sie Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Die gab es. Sonst wäre ich nicht so viele Jahre in der Abteilung geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt immer darauf an wo man eingesetzt ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Vorgesetzten und deren Verhalten.
Work-Life-Balance
Keine unnötigen Überstunden, Funktionszeiten, mobiles Arbeiten möglich. Auch kann sich kurzfristig frei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde die Karrieremöglichkeiten/Entwicklungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte eher schlecht. Das Weiterbildungsangebot finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlen mir klaren Ansagen. Ich fühle mich auch nicht immer richtig mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäudeseite kann es im Sommer sehr warm werden. Ansonsten sind die Büros sehr gut ausgestattet: zwei große Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Mal zu viele Infos, mal zu wenige oder gar keine.
Gehalt/Benefits
Es gilt der TVöD und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Ich finde die Entwicklungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu erledigen und auch andere Aufgaben zu übernehmen.
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klimafreundlicher Arbeitgeber aus den Zeiten Neros.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Je nach Bereich interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
will sich in der heutigen Zeit an zu viele Dinge (Trends) gleichzeitig anpassen. Thema. Herausforderungen von heute und Anpassung an die Umwelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Loyalität zu ihren Mitarbeitenden. Flachere Hierachien wenn möglich oder Verbesserung der Führungskultur. Kein Festhalten an Prozzessen oder auch Personen wo es sich nicht lohnt! Klarere Vorstellungen oder Aussagen in Bezug auf die Ziele bzw. Richtung von oben!
Arbeitsatmosphäre
Beamte vs. Tarifbeschäftigte, Alt gegen Jung. Harter Wettkampf unter den Mitarbeitenden.
Image
viel Schein als sein und große Versprechen bzw. wissen die meisten sowieso, dass sie ziemlich cool sind.
Work-Life-Balance
Wer sich auf seinen Lorbeeren ausruhen oder sich nur noch sich im Homeoffice einigeln möchte, kommt hier auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
einzelne Mitarbeitende fallen bei Fortbildungsmaßnahmen auch schon mal unter den Tisch. Karriere nach Laufbahn oder für Tarifbeschäftigte keine bis wenig Entwicklunsgpotenzial. Wettkampf unter den Mitarbeitenden um die besten Plätze. Das heißt ein umfassender Zusammenhalt wird von oben nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag des öffentlichen Dienst (Bund) oder Beamtenbesoldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer mehr Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Galgenhumor schweißt zusammen. Zusammenhalt sehr oberflächlich (nur im Büro). In manchen Beriechen wird Kollegialität zwar vorgegaukelt, aber nicht wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Führungssystem sehr starr und verkrustet. Viele Führungskräfte und Methoden sind veraltet. Zahlreiche Vorgesetzte sind Jahrzehnte dabei schauen nur auf den eigenene Tellerrand. Aufstiegsmöglichkeiten i. R. d. Beamtenlaufbahn, Wertschätzung oder Feedback kommt sehr kurz.
Arbeitsbedingungen
mittlerweile moderne Gebäude und zeitgemäße Ausstattung (Laptop).
Kommunikation
sehr viel Kommunikation, aber nicht immer gefiltert. Hier und da auch herrscht auch ein rauer Umgangston.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert. Frauen in Führungsebenen sind zurzeit stark unterbesetzt. Hier will man in den kommenden Jahren aufholen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben (Kriminalpolizeilich) sind vielfältig und interessant.
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verwalten statt weiterentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man versteht das System zu nutzen, ist es recht entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier bei nicht optimalen Bewertungen an den Psychologen verwiesen wird.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist das Eingabefeld zu klein.
Arbeitsatmosphäre
An zu vielen Stellen sitzt die Kategorie "das kehren wir unter den Teppich". Glänzen nach oben klappt nur, wenn man Probleme nicht weiter gibt.
Image
Nach außen hin mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es ist recht einfach wesentlich mehr Life als Work zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Verwalten, Verwalten, Verwalten, nichts aus eigenem Saft entscheiden oder mal ggf. ein Risiko tragen (wobei das ja keine Auswirrkung hat, wenn es eine Fehlentscheidung war).
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne Ergebnisse.
Strategie in einigen Abteilungen nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
kommt auf das Anstellungsverhältnis an.
Gleichberechtigung
Manchen sind gleicher.
Interessante Aufgaben
je nach bereich.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Immer mehr enntäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nur mit seinem pers Image beschäftigt, wie es den Mitarbeitern sieht ist egal. It sieht hier keine Notwendigkeit was zu ändern - so die Aussage meines Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, wenn man sich entscheidet hier ehrliche Antworten zu schreiben, dass man dann an den psychologischen Dienst verwiesen wird. Die Probleme sollten ernst genommen und behoben werden.
Gehalt/Benefits
Das was der Tarif hergibt. Ansonsten braucht man Vitamin B um gewertschätzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh, wenn sie sich nicht einbringen
Gleichberechtigung
Männl/weibl./Divers gibt es zumindest auf dem Papier. Gehalt bei Männer und Frauen weicht schon mal bis zu 4 Stufen voneinander ab, bei gleicher Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nur für Behördenliebhaber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Sinn und Zweck der Behörde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralterte Prozesse, schlechte Technik und altes Behördendenken. Corona hatte viel bewegt, aber jetzt ist wieder Schluss. Bei vielen Sachen steht man sich selbst im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Marketing Welt und die echte Welt des BKA passen IMHO nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Von gut bis unterirdisch. Sehr abhängig vom Einsatzgebiet
Work-Life-Balance
Es gibt seeeehr entspannte Bereiche. Denoch wird über künstliche Fristen nicht notwendiger Druck verursacht.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier prima. Real aber nicht zugänglich. Vorgestzte in der Regel fachlich und methodisch sehr schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, nicht schlecht. Auf dem Papier allerdings prima. Stört mich aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Arbeitsgebiets gut, zu anderen Referaten und Abteilungen eher blame game
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, zu gut. Beförderungen am Ende der Karriere sind normal und sie blockieren Posten, auf denen eigentlich Leute mit drive sein sollten.
Vorgesetztenverhalten
Von-Bis. Grundsätzlich sind sie aber eher im „wir sichern uns besser ab“ Camp. Daher keine echte Unterstützung für Veränderungen, die über Kosmetik hinausgehen. Wird aber so nicht offen gesagt.
Arbeitsbedingungen
Einfach schlecht. Büros mies, Technik alt.
Kommunikation
Überflutung mit Nichtigkeiteten, Geiz bei offenen Dialog, der auch Konsequenzen hat
Gleichberechtigung
Sehe keinen Anlass hier zu meckern.
Interessante Aufgaben
Ja, kann es geben
Image
Gehalt/Benefits
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Komplexes Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt. Störungen durch Expansion
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeits Portfolio sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine Verbesserungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude und sehr gute Büroausstattung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber auch externe Weiterbildungen sind möglich, wenn sie zum Aufgabengebiet passen!
Kommunikation
In unserer Abteilung bekommt man alle notwendigen Informationen
Gleichberechtigung
Beamter versus Tarifbeschäftiger
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben, gibt es sehr viele Möglichkeiten sich in anderen Themengebieten einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundeskriminalamt in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und guten Kollegenzusammenhalt. In den letzten Jahren wurden die Arbeitszeiten und -Firmen erheblich flexibilisiert. Das bietet positionsabhängig eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.