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Burda 
Digital 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score78 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Burda Digital Systems stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter9 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burda Digital Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BurdaSolutions ist der interne IT-Dienstleister des international agierenden Tech & Media Konzerns Hubert Burda Media. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in den Geschäftsbereichen Medienmarken National und International, Druck und in den Digitalmarken von Hubert Burda Media bei der Erstellung, Vermarktung und dem Vertrieb ihrer Produkte. Das Team von BurdaSolutions vereint die Leidenschaft für digitale Medien und IT.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 250 Kollegen an den Standorten München, Offenburg, Hamburg & Berlin stellen wir den Konzerngesellschaften innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, inklusive dem zugehörigen plattformübergreifenden IT-Support zur Verfügung. Zu den Leistungen von BurdaSolutions gehören zusätzlich die Beratung, Entwicklung und der sichere Betrieb von Anwendungen in private- / hybrid- Clouds, im eigenen Rechenzentrum oder mit unseren externen Partnern. BurdaSolutions verfügt über tiefes Fachwissen und eine langjährige Erfahrung in den Themengebieten Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.

Perspektiven für die Zukunft

Den Algorithmus Ihrer Karriere schreiben Sie selbst. BurdaSolutions bietet Ihnen dafür das ideale Umfeld. Hier treffen Sie auf Menschen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen, und finden offene Türen für Ihre Ideen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier:

http://blog.burdasolutions.com/karriere

Hinweis zum Datenschutz

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was Burda Digital Systems über Benefits sagt

Als 100%-ige Tochter der Tech&Media Company Hubert Burda Media, bieten wir Ihnen die Vorteile eines international agierenden Unternehmens mit Tradition:

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, mittels Fach-und Führungsprogrammen oder Soft Skill Workshops.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ja.

Betriebskindergarten

Ja.

Gesundheitsmaßnahmen

TAKE CARE, das betriebliche Gesundheitsmanagement von Burda

Homeoffice
Ja.
Kantine

An den Standorten München und Offenburg gibt es Kantinen, die die Mitarbeiter vom Frühstück bis zum Abendessen versorgen, inklusive vegetarischer Gerichte und Salatbar. In München gibt es mit der "Burda Bar" noch ein kleines Stück Italien...

Mitarbeiterrabatte
Für unsere Mitarbeiter bieten wir viele attraktive Rabatte an, z.B. auf Sportevents, Theater- oder Restaurantbesuche.
Mitarbeiterhandys
Ja (nach Bedarf).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda ist ein Unternehmen für Unternehmer. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, Raum für Ihren Gestaltungswillen und lassen viel Platz für Individualität.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Mitarbeiter mit...

  • hoher Service- und Dienstleistungsorientierung
  • selbständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit
  • Kommunikationsstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Burda Digital Systems.

  • Zu den aktuellen Stellenangeboten:

    https://www.burdasolutions.com/

    Für Ihre Bewerbung:

    karriere@burda.com

  • "... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

  • Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation in einem kurzen Anschreiben (nicht länger als eine Seite). Was sind Ihre beruflichen Wünsche? Was bieten Sie?

    Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf in übersichtlichen Blöcken, wie z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Persönliches...

    Weitere Tipps:

    • Initiativbewerbungen sind jederzeit erwünscht
    • Bei Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte sämtliche Unterlagen (inkl. Anschreiben) als separaten Anhang, z. B. in einer PDF-Datei
  • Online-Portal

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Modernität, Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie.
Bewertung lesen
Mitsprache, Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit.
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Das Arbeitsklima, die Ausstattungen der Büroräume, die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, die Kolleg:innen, der Respekt gegenüber der und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
Steht zu seinen Mitarbeitern
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Burda bietet sehr viel für die Work-Life-Balance.
Ich bleibe nicht bei meinem Wissenstand stehen, sondern genieße Fortbildungen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in der meine Wünsche und meine Kritik angenommen wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...eigentlich nichts.
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ich finde nichts wirklich schlecht.
nichts er macht alles gut ist sehr freundlich zu den Leuten
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Es war dort auch sehr gut nur die Bezahlung stimmte nicht
Zu wenig Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über die Bereiche hinweg noch intensiver zusammenarbeiten
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Es könnten mehr Mitarbeiterbenefits (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, mehr Vorteilsangebote bei anderen Firmen etc.) angeboten werden. Aus angemessenen Gründen könnten höhere Gehaltserhöhungen geboten werden.
Keine im speziellen, eventuell sollte es mehr Mitarbeitergespräche geben und die dort angesprochenen Themen sollen ernster genommen werden.
Gleitende Arbeitszeiten einrichten das man arbeit mit nach Hause mitnehmen kann
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Weniger Überstunden machen müssen mehr Urlaub bekommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Frauen sind in Teilen der IT-Bereiche nach wie vor statistisch unterrepräsentiert, ich nehme aber keine Ungleichbehandlung wahr.
5
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Jedem Mitarbeitenden werden die gleichen Chancen geboten.
4
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Als IT Unternehmen gibt es mehr männliche als weibliche Kollegen. Ich kenne jedoch keinen Fall der ungerechten Behandlung (weder aus Geschlechtsgründen, noch aus sonstigen Gründen).
5
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Gemischtes Team mit für die IT hohen Anteil an Kolleginnen auch im Führungsbereich
5
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Ich kann KEINEN Unterschied bei der Behandlung von Männern und Frauen feststellen, auch nicht beim Alter (egal ob schon nahe an der Rente oder frisch im Beruf). Es wird individuell auf die Fähigkeiten und Erfahrungen einer Personen eingangen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burda Digital Systems ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Interner IT Dienstleister für Burda Unternehmen. Burda ist bekannt über Seine Marken
3
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wer kann schon mit den teilweise blö*sinnigen Inhalten der Regenbogenpresse angeben? Focus ist da eingeschlossen.
1
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Sehr bekannt in Baden, weniger bekannt als moderner AG in München
3
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Das Image (gerade auf Kununu) ist oft schlechter als die Realität.
2
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Grundsätzlich und allgemein durchschnittlich aber nicht so gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


es stehen sehr viele (zum Teil zertifizierte) Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
5
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Wer sich anstrengt und auch den Willen zeigt, der kommt auch weiter. Normal, oder?
5
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Weiterbildung sehr gut möglich. Karriere kommt drauf an, ist ein eher kleineres Unternehmen.
4
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Eine gute Förderung der Personalentwicklung sind bei uns maßgebend. Die Konzernmutter bietet hier eine Vielzahl an spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Schulungen werden meistens genehmigt, jedoch macht man in diesem Unternehmen nur Karriere wenn man bei den Führungskräften immer ja und Amen sagt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burda Digital Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Burda Digital Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Burda Digital Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Burda Digital Systems als eher modern.
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