BurdaForward

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir freuen uns, dass Du mit Deinen Aufgaben und Deinen KollegInnen glücklich bist. Im Folgenden wollen wir gerne auf Deine Kritik eingehen.

Die Auswahl unserer Führungskräfte findet im Rahmen eines klar definierten Prozesses statt. Unser Führungsteam haben wir sehr bewusst und divers ausgewählt. Ebenso durchlaufen alle KollegInnen in Führungspositionen ein Assessment Center, das von einem externen Partner mit langjähriger Erfahrung sehr professionell durchgeführt wird. Hierbei ist für uns vor allem die Fähigkeit Menschen zu führen von Bedeutung – noch vor der Fachexpertise. Wir bedauern es sehr, dass Du Druck im Arbeitsumfeld erfahren hast, und wollen Dich ermutigen, derartige Probleme diskret und vertrauensvoll mit einem unserer zuständigen KollegInnen aus dem HR-Bereich zu besprechen.

Im vergangenen Jahr haben wir einen mutigen Schritt unternommen, um BurdaForward für die Zukunft aufzustellen. Marktgegebenheiten verändern sich immer schneller und so müssen auch Unternehmen dazu fähig sein, schnell zu reagieren. Wir haben unsere Organisationsstruktur deshalb grundlegend verändert und an Komplexität und Hierarchie reduziert. Unser Ziel ist, dass Entscheidungen in dieser Organisation weniger „Top-Down“, sondern in den Teams selbst getroffen werden können. Dass diese Transformation für viele KollegInnen mit sehr einschneidenden Veränderungen einhergeht und die Vorzüge erst nach einigen Monaten voll und ganz erlebbar werden, lässt sich in einem Transformationsprozess leider nicht vermeiden. Wir haben daher größtes Verständnis, wenn Vieles erst einmal kritisch hinterfragt wird und laden Dich gerne dazu ein, Deine Bedenken mit uns zu teilen. Diese Möglichkeit gibt es bei BurdaForward jederzeit: Beispielsweise in unseren wöchentlich stattfindenden Townhall-Meetings, regelmäßigen Q&A-Sessions und auch persönlich oder via Mail, genauso wie anonym über unseren Betriebsrat. Ebenso laden wir Dich dazu ein, gemeinsam mit uns Lösungen für die Fragestellungen zu entwickeln, auf die wir bislang noch keine Antworten haben. Es liegt uns am Herzen, die Entwicklung von BurdaForward mit allen KollegInnen gemeinschaftlich voranzutreiben.

Viele Grüße