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BurdaForwardals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Internet / Multimedia
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BurdaForward: Mit unseren eigenen journalistischen Portalen FOCUS Online, CHIP, Huffington Post, The Weather Channel, NetMoms und Finanzen100 sind wir eines der führenden digitalen Publishing Häuser in Deutschland.BurdaForward: Mehr als 500 Mitarbeiter treiben unsere digitalen Angebote tagtäglich mit Herzblut und Engagement voran.BurdaForward: Das Headquarter und somit das Herzstück unserer Company befindet sich in München. Weitere Offices unserer Redaktion sowie unsere hauseigene Vermarktungsunit sind in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf und Frankfurt zu finden.

Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    41.463414634146%
    Gut (33)
    26.829268292683%
    Befriedigend (18)
    14.634146341463%
    Genügend (21)
    17.073170731707%
    3,41
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (1)
    5%
    4,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

Firmenübersicht

BurdaForward - Das sind gute Nachrichten

NEWS UND SERVICES FÜR 33 MILLIONEN MENSCHEN

Das digitale Publishing-Haus BurdaForward veröffentlicht eine Vielzahl journalistischer Angebote wie FOCUS Online, CHIP, Finanzen100, Huffington Post, NetMoms und The Weather Channel. Die meisten dieser zielgruppenaffinen Portale gehören zu den führenden in ihren Themenbereichen. So ist FOCUS Online das zweitgrößte digitale Nachrichtenportal Deutschlands und CHIP steht an erster Stelle unter den Tech-Media-Portalen und lässt damit Wettbewerber wie bspw. computerbild.de hinter sich.  

Vermarktet werden die Portale von der hauseigenen Advertising-Unit, zu deren Portfolio eine Vielzahl weiterer namhafter Angebote wie unter anderem TV Spielfilm, XING, kununu und HolidayCheck zählt. Mit über 33 Millionen Unique Usern erreichen wir mit unserem Netzwerk insgesamt 60 Prozent der Internetnutzer in Deutschland. In der Vermarktung setzen wir neben Display- und Videointegrationen vor allem Native Advertising Kampagnen für Kunden und Media-Agenturen um. 

Unser Erfolg beruht auf engagierten Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, Teamgeist und Kreativität Innovationen vorantreiben. Geleitet von Pioniergeist, Abenteuerlust und immer neuen Ideen inspirieren wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren Herausforderungen. Herz und Humor sind dabei ebenso unabkömmlich wie ein von Respekt, Fairness und Offenheit geprägtes lockeres Miteinander. 

Du willst Teil unseres Teams werden? Hier findest du alle Infos zu unseren offenen Stellen: http://www.burda-forward.de/karriere/


Kennzahlen

Mitarbeiter

500+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Trotz unterschiedlichster Zielgruppen steht bei unseren hauseigenen Portalen FOCUS Online, Huffington Post, CHIP, Finanzen100, NetMoms und The Weather Channel eines im Mittelpunkt: Der User!  Herausragende Journalisten, erfahrene Entwickler, Kommunikationsexperten und Digital-Strategen setzen alles daran, unsere Angebote jeden Tag aufs Neue auf die Bedürfnisse unserer Nutzer auszurichten. Dafür sind wir im ständigen Austausch mit unseren Usern und setzen uns leidenschaftlich mit ihren Interessen und Wünschen auseinander. Unzählige Tests im hauseigenen User Lab, regelmäßige Umfragen unserer Research und UX-Experten helfen uns dabei, ihre Meinungen einzuholen und damit jeden Tag etwas besser zu werden.

Auch in unserer Digitalvermarktung leben wir den User-First Gedanken mit unserer konsequenten Goodvertising-Strategie. Weg vom sogenannten Banner-Overkill setzen wir bei unseren Portalen auf nutzerfreundliche Werbung, die einen echten Mehrwert liefert. Zu diesem Mehrwert gehören Inhalte, die den Interessen unserer Nutzer entsprechen. Inhalte, mit denen er interagieren, die er liken oder sharen kann. All das bieten wir Kunden und Agenturen mit unserer Native Advertising Expertise und unserem erfahrenen Content Team an. So erwecken wir jede Werbeidee mit einzigartigem Storytelling zum Leben - 200 Kampagnen und die Zufriedenheit unserer Nutzer bestätigen den Erfolg. 


Benefits

Weiterbildung: Ob Inhouse-Workshops, “Learning-Lunch”-Termine, externe Seminare, Hack Nights, Agiles Coaching, oder BarCamp Besuche – wir investieren in unsere Mitarbeiter und deren fachliche Weiterentwicklung und bieten mit den unterschiedlichsten Events und Weiterbildungsmöglichkeiten langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen. 

Flexible Arbeitseinteilung: Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, daher sind nach Absprache in den Teams auch abweichende Zeiten möglich. Durch die Option eines flexiblen Arbeitsortes bieten wir die Möglichkeit auf persönliche Situationen und Umstände Rücksicht zu nehmen und darauf einzugehen.

Gute Verkehrsanbindung: Unsere Offices sind zentral gelegen und bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. So ist unser Headquarter in München nur ein Katzensprung von der nächsten S-Bahn Haltestelle entfernt, während unser Büro am Hamburger Hafen den Kollegen einen wunderbaren Blick auf die Elbe gewährt.     

Gesundheitsvorsorge: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Um Krankheiten vorzubeugen und einen gesunden Lebensstil zu fördern sorgen wir mit einer hauseigenen Rückenschule, Massageterminen, zahlreichen Vergünstigungen zu Fitnessstudios sowie frischem Obst für reichlich sportliche Abwechslung im Arbeitsalltag. 

Mitarbeiterevents: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Learning Lunch oder regelmäßige Kick-Off Events – bei regelmäßigen Veranstaltungen geben wir unseren Mitarbeitern genügend Gelegenheiten zum Austausch, Networking, Feiern und voneinander lernen. 

Zeitschriften: In der digitalen Welt fühlen wir uns zu Hause. Als 100%ige Burda Tochter darf sich dennoch jeder Mitarbeiter an den wöchentlichen Print-Ausgaben der wichtigsten journalistischen Ausgaben erfreuen. 

6 Standorte

Impressum

Burda Forward GmbH
St.-Martin-Straße 66
81541 München

Tel.: +49 89 9250 2720
Fax: +49 89 9250 1389
E-Mail: anita.perkovic@burda-forward.de

Geschäftsführung: Oliver Eckert (Vorsitzender), Thomas Koelzer, Martin Lütgenau, Markus Scheuermann, Daniel Steil
Amtsgericht München HRB 131471
Ust.Nr.: DE 812 997 743

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der führenden deutschen Publishing- und Vermarktungshäuser bieten wir vielfältige Möglichkeiten für den Beginn einer erfolgreichen Karriere. Dabei suchen wir Talente aus den verschiedensten Bereichen: Ob Zahlenakrobat, kreativer Geist, Verkaufstalent, Web/App-Entwickler oder Quereinsteiger–  unsere Teams sind der Motor unseres Unternehmens und freuen sich jederzeit über neue Ideen und tatkräftige Unterstützung. 

Informiere dich hier über unsere freien Stellen:http://www.burda-forward.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen für die verschiedensten Profile suchen wir vor allem überzeugende Persönlichkeiten, die eine hohe Begeisterung für digitale Medien mitbringen, gerne im Team arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe haben. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. 

Unsere Einstiegsmöglichkeiten: 
Für Schulabsolventen: (Schüler-)Praktika, Berufsausbildung
Für Studierende: Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten
Für Absolventen: Direkteinstieg, Traineeprogramm (von Hubert Burda Media) 
Für Berufserfahrene: Direkteinstieg 


Gesuchte Studiengänge

Hoch im Kurs stehen Absolventen der Studiengänge Journalismus, Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, (UX-)Design und natürlich alle verwandten Fachrichtungen. Auch für Quereinsteiger und Querdenker bieten wir hervorragende Einstiegschancen. 

Ein Studium ist jedoch kein Muss. Auch Schulabsolventen bilden wir im Rahmen einer Berufsausbildung zu hochqualifizierten Fachinformatikern, Fotografen oder Medienkaufleuten aus. 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob in der Redaktion, Vermarktung oder Technik – bei uns gestaltest du die digitale Zukunft selbst mit! Tagtäglich treiben wir Innovationen voran und setzen damit Standards in der Medienbranche. Dabei legen wir besonders viel Wert auf flache Hierarchien, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine Duz-Kultur, die auch in unseren Führungsriegen konsequent gelebt wird.  

Als 100-prozentiges Tochterunternehmen von Hubert Burda Media gehören wir zu einem international erfolgreichen Medienkonzern. Wir sind Teil von etwas ganz Großem und agieren dennoch wie ein Start-Up. Als junges, dynamisches Team meistern wir jeden Tag aufs Neue die Herausforderungen des digitalen Wandels und scheuen uns nicht davor Neues auszuprobieren. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Unser Rat vorneweg: Bleibe authentisch und einfach du selbst! 

Unter den vollständigen Bewerbungsunterlagen sollte sich außerdem auch ein überzeugendes Motivationsschreiben befinden. Mach deutlich, warum du an der Stelle interessiert bist und du die/der Richtige für diese Aufgabe bist.

Neben den letzten Zeugnissen sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde kannst du gerne Tätigkeitsnachweise und Zertifikate von abgeschlossenen Weiterbildungen und Seminaren beifügen. 



Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über die digitale Zusendung von Bewerbungen und veröffentlichen alle unsere offene Stellen unter: http://www.burda-forward.de/karriere/

Auswahlverfahren

In einem ersten Telefoninterview nutzen wir die Gelegenheit, dich und die wichtigsten Stationen deines Lebenslaufes kennenzulernen. Bei zwei weiteren persönlichen Gesprächen nimmt in der Regel jeweils eine Person aus der Fachabteilung und aus dem Bereich Human Resources teil. Wir bemühen uns Bewerbungen zügig zu bearbeiten und dadurch lange Wartezeiten zu vermeiden. Wenn es für den Bewerber doch mal zu lange dauert, darf natürlich jederzeit bei uns nachgefragt werden.

BurdaForward Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
3,83 Azubis
  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Hin und wieder gibt es auch kleinere Grabenkämpfe zwischen einzelnen Abteilungen. Diese halten sich aber noch in vertretbaren Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur gute Erfahrungen mit meinen direkten Vorgesetzten gemacht. Ich fühle mich wertgeschätzt und ernstgenommen. Besser könnte ich es mir nicht wünschen. In anderen Unternehmensbereichen der BurdaForward herrscht wohl auch ein rauerer Ton. Selbst habe ich das noch nicht erlebt.

  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter ist ?? überfordert?? MA untereinander passen!! Er ist nicht notwendig

Vorgesetztenverhalten

er weiß nicht, was er will oder, was wichtig ist

Kollegenzusammenhalt

ist ok

Arbeitsbedingungen

passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.a.

Work-Life-Balance

für den Vorgesetzten ja. MA bedingt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter hören. Oft gepredigt, aber nie umgesetzt. Unternehmensberatung braucht man nicht. Klagen über Vorgesetze ernst nehmen und nicht auf deren KÜNDIGUNGSGRÜNDE warten!
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

fühle mich als Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ

Karriere / Weiterbildung

Wurde versprochen, bisher (halbes Jahr) noch nichts geschehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert kompetente und willige Arbeitnehmer, da wird mir noch zu wenig gemacht, es wird versprochen aber an der Umsetzung hapert es.

Pro

Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, gutes Image

Contra

Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten - habe das Gefühl ich bleibe stehen (nach einem Jahr)


Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    41.463414634146%
    Gut (33)
    26.829268292683%
    Befriedigend (18)
    14.634146341463%
    Genügend (21)
    17.073170731707%
    3,41
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (1)
    5%
    4,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,83

kununu Scores im Vergleich

BurdaForward
3,50
145 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
39.690 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.672.000 Bewertungen