Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei BurdaForward ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und stressig, mit vielen als unnötig empfundenen Meetings. Die Führungskräfte werden oft kritisiert, vor allem wegen mangelnder Förderung von Talenten hinsichtlich Gehältern und Weiterentwicklung. Der Umgangston innerhalb der Redaktion wird als hart beschrieben, aber der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Positiv bewertet werden die Arbeit im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber haben keinen Einfluss auf die Karriere. Beförderungen sind schwierig geworden und das Gehaltsspielraum ist begrenzt. Es gibt jedoch gute Kurse und Weiterbildungen für persönliche Entwicklung.
Die Kommunikation wird als unzureichend wahrgenommen. Es gibt häufige Umstrukturierungen, die zu Verwirrung führen und die Kommunikation erschweren.
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es viele Initiativen, aber es fehlt an koordinierter Umsetzung. Das Unternehmen präsentiert sich als umwelt- und sozialbewusst, jedoch wird dies von den Mitarbeiter:innen nicht ausreichend wahrgenommen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Flexibilität durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Gute Kurse und Weiterbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Führungskräfte
- Klare Strukturen und Erwartungshaltung
- Gehaltsanpassungen