BurdaForward Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BurdaForward die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BurdaForward
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BurdaForward
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gefüllt mit sehr schlechter Politik und jeder, der versucht, 1 Extrapunkt zu bekommen, indem er den richtigen A*sch leckt.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wirklich sehr schlecht. Unvorstellbar, dass sie tatsächlich Leute bezahlen, und sie nennen sich selbst ein Kommunikationsteam.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Der größte Teil des Unternehmens besteht aus phantasielosen, inkompetenten, wertlosen Menschen, die einfach nur nach Hause zurückkehren und mit ihren Familien kuscheln wollen. Die meisten von ihnen haben in ihrem ganzen Leben noch nie eine zündende Idee gehabt und werden auch nie eine haben.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Tatsache, dass diese Person mein Manager war, ist eine Schande für meine Karriere. Die meisten Leute, die in Entscheidungspositionen sind, kamen mit 0 Talenten dorthin.
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Farbe beim Trocknen zuzusehen ist interessanter als die Aufgaben hier.
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hektisch, ständiger Druck, alle Arbeiten vor sich hin, rauer Tonfall. Teilweise Totenstille im Großraumbüro...unangenehm.