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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BurdaForward die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BurdaForward
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BurdaForward
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

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Wir sind ein ganz junges Unternehmen. BurdaForward wurde erst 2015 gegründet und vereint die verschiedensten Portale und Unternehmensbereiche in einem großen, dezentralen Netzwerk. Wir wollen mit guten Nachrichten begeistern. Um das zu schaffen, ziehen wir an einem Strang. Fragen wir uns selbst od ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Transformation (Dez. 2020) katastrophal, da das Commitment für die Marken genommen wurde. Jeder arbeitet in seiner sehr kleinen Blase, da übergreifend einfach aufgrund fehlender Strukturen und Schnittstellen nicht mehr möglich ist.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch Luft nach oben. In den Townhalls werden Sachverhalte teils anders dargestellt, wie dann in kleineren Meetings

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das hat seit der Transformation gelitten, jeder versucht verständlicherweise seinen Job zu retten.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt, manche Teams haben gute, faire Arbeitszeiten, andere haben eine enorme Workload, die tief in den Abend und ins Wochenende geht.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das gemischt: Manche haben die gewisse Empathie und gleichzeitig auch die Chuzpe, auch mal nach oben den Rücken durchzudrücken, manche sind einfach nur Kriecher und Top-Downer.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher hätte ich noch fünf Sterne gegeben, jetzt sind es nur noch drei, da meine Aufgabenbereiche durch die neuen Jobteams stark eingeschränkt wurden - man nennt es Fokussierung, ich nenne es Einschränkung.