Viel mehr Hierarchie, da die Transformation
Arbeitsatmosphäre
So viel falsche Positivität überall. Alles ist in Ordnung und wir müssen diese Änderungen akzeptieren. Niemand stellt irgendwelche Fragen. Ich hatte ein kurzes Gespräch mit jemandem, der seit mehr als 10 Jahren in diesem Unternehmen ist, und ich hörte, dass es alle 2/3 Jahre eine Transformation gibt, alle scheitern und niemand stellt jemals eine Frage.
Kommunikation
Seit der Umstrukturierung ist die Hierarchie stärker geworden. Vorher wusste mein Manager genau, was ich tat, da er irgendwann einmal in derselben Funktion wie ich tätig war. Jetzt muss mein Job Lead, der noch nie etwas von meiner Arbeit gemacht hat, mit Leuten sprechen, mit denen ich noch nie gearbeitet habe. Mir wurde gesagt, ich solle mit mehr Leuten sprechen, obwohl das gar nicht zu meiner Aufgabe gehört. Es ist Teil der Aufgabe, die mein Job Lead hat.