BurdaForward

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig. Gerne möchten wir auf einige Punkte, die Du genannt hast, eingehen.

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Treiber unserer Ziele und unserer Vision. Daher ist uns die Entwicklung jedes Einzelnen besonders wichtig. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche sprechen Führungskräfte und Mitarbeiter über die Entwicklungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Maßnahmen. Damit unterstützen wir aktiv die Entwicklung jedes Einzelnen. Wir erwarten aber auch Eigeninitiative bei der Karrieregestaltung.

Wir legen sehr großen Wert darauf, als Unternehmen alle Möglichkeiten zu eröffnen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dass zeigen nicht zuletzt tolle interne Karrieren. Wer bei uns etwas bewegen möchte, der hat auch die Chance dazu. Viele Experten und Führungsrollen sind in unserem Unternehmen mit langjährigen Kollegen besetzt, die mal als Werkstudent oder Trainee eingestiegen sind.

Für uns ist es außerdem sehr wichtig, dass wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen. Dass dabei nicht immer alles so verläuft wie wir es uns wünschen, ist uns bewusst. In einem Unternehmen, wo wir in Teams und über Teamgrenzen hinweg arbeiten, hat sich das Großraumbüro für uns als beste Möglichkeit für transparente Kommunikation herausgestellt. Zur Gestaltung der Arbeitsatmosphäre haben unsere Mitarbeiter gemeinsam einen Verhaltenskodex definiert, der unter anderem auch die Belüftung regelt. Falls du diesen nicht kennen solltest, oder ihn nicht als hilfreich erlebt hast, wäre eine Kommunikation mit Deinen/m Team/s sinnvoll, damit Ihr Euch auf eine Lösung einigt. Da sich unser Verhaltenskodex, wie alles andere bei uns auch, stetig weiterentwickelt, freuen wir uns natürlich auch jederzeit über Anregungen und Ergänzungen von Dir – komm‘ doch einfach auf uns zu.

Das Thema Ordnung und Sauberkeit spielt überall wo viele Menschen zusammenkommen, eine Rolle. Wir haben einen Putzdienst, der zweimal in der Woche alle Räume, Toiletten und Küchen säubert. Dass sich jeder in einem gewissen Maß mit einbringt, Geschirr in die Spülmaschine stellt oder Kaffeekränze auf seinem Tisch entfernt, sehen wir als selbstverständlich in unserem täglichen Miteinander.

Zu deinem Verbesserungsvorschlag möchten wir sagen, dass uns unsere Werte sehr wichtig sind und wir diese an verschiedenen Stellen im Unternehmen tief verankert haben. So wollen wir uns gemeinsam weiterentwickeln und immer besser mit und nach unseren Werten leben. Unsere Werte und die daraus entstehende Unternehmenskultur ist unser Zielbild – ein Weg, den wir zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen gehen und entdecken. Wir von HR haben jederzeit ein offenes Ohr, wenn ein Mitarbeiter/in das Gefühl hat, dass wir noch nicht danach leben. Um handeln zu können, sind wir dabei allerdings auf Dein Feedback angewiesen.

Wir würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch zu uns suchst und wir die Themen gemeinsam angehen können.

Viele Grüße
Dein HR Team