Top Arbeitgeber - deutlich besser als mein Letzter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 1A Firmenpartys. Das war immer großartig. Gerade die Geschäftsführung ist bei solchen Events locker und ist sich für keinen Spaß zu schade.
Ich finde es auch super , dass man sich immer weiter entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig wirklich suboptimale ist , ist das man offiziell nur einmal im Jahr Gehalt verhandeln kann.
Und : es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, was mich für so einen Konzern überrascht und enttäuscht hat.
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Kommunikation
Der CEO gibt der BurdaForward ein authentisches und aufrichtige Gesicht. Gerade bei GFs ist man doppelt kritisch was aufrichtiges Interesse am Wohle der Mitarbeiter angeht. Oli Eckert dagegen ist ein sehr fähiger Mann, der die BF bereichert und es schafft zahlreiche Mitarbeiter zu erreichen. Weiter so !
Bzgl Kommunikation im Allgemeinen, finde ich es schade, dass bei zu klärenden Themen in Townhalls (Zusammenkommen aller Mitarbeiter) gerade bei heiklen Fragen gerne mal geschickt ausgewichen wird. Das beziehe ich auf das Board allgemein.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, bei denen man sein kann wer man ist. Es wird natürlich geduzt und auf den Gängen wird viel gegrüßt. Einzig in der Focus Redaktion hat man den Eindruck man müsste sich seinen Platz erst noch erkämpfen. Wer zu den „Alteingesessenen“ gehört, nutzt diese Rolle gerne mal aus und lässt das den ein oder anderen etwas spüren.
Work-Life-Balance
es gibt immer wieder Aktionen um die Mitarbeiter dir zu halten (z.B. Kostenlose Grippeimpfung & Rückenschule).
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead ist großartig! Erfahren, freundlich, nah am Mitarbeiter. Es gibt noch ein paar Teamleads bei denen ich mir vorstellen kann , dass sie ihren Job ähnlich gut machen. An sich hat unser Team diesbezüglich schon sehr viel Glück.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an ... man hat den Eindruck manche GFs haben ihre Lieblinge. Diese sind meist Männer und kommen dann oft auch gut voran. Meiner Meinung nach sollten Frauen bewusster gefördert werden. Also ganz klar bei Talenten proaktive Förderung anbieten.
Aber: in dieser Firma gibt es auch eine Hand voll Powerfrauen, die auch bei technischen Themen ganz klar den Hut auf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben ihren festen Platz , ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich mags ! Schöner Innenhof, schön gestaltetes Büro .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurden Papier Mülleimer zur besseren Mülltrennung aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren , kann mir aber vorstellen dass andere in einer vergleichbaren Position noch etwas besser verdienen. Bei Volontären finde ich die Bezahlung nicht gerecht und deutlich zu niedrig.
Image
Gerade Focus hat kein gutes Image , wo gegen meiner Ansicht nach mehr getan werden sollte. Da kann man noch so viele Konstruktiv-Awards verleihen - dieser Ansatz muss in den Nachrichten gelebt werden. Und zwar in jeder einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr darf man auf Konferenz, was ich als Standard einstufen würde. Es gibt spannende in-house Möglichkeiten, aber die sind wirklich super teuer für die eigene Kostenstelle !? Das sollte verbessert werden.
Das Konzept des Learning Lunches ist hervorragend !