Ein guter Arbeitgeber der innovativ denkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Denkweise der BurdaForward find ich außerordentlich. Durch die Unternehmensstruktur wird mehr Verantwortung in die Teams gegeben und es werden Strukturen geschaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen ihre Ideen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
BurdaForward ist eine Company in der ein modernes Arbeitsumfeld herrscht bzw. täglich versucht wird dies noch weiter voranzutreiben. Ich fand diesen Spirit immer sehr inspirierend und angenehm.
Kommunikation
Es wird sehr offen über viele Themen gesprochen. Die Mitarbeiter werden stark eingebunden und in meinen Augen wird schon sehr offen kommuniziert. Man könnte jedoch auch die Kommunikation die von den Mitarbeitern kommt bzw. zurückgespielt wird z.T. noch mehr aufnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in keiner anderen Firma zuvor ein positiveres Verhältnis unter Kollegen erlebt. Egal auf welchen Kollegen man zugegangen ist und um welches Thema es ging, ich habe stets nur Unterstützung und Hilfe erfahren.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote die einem viel Flexibilität ermöglichen (flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitsort usw.) das sind meiner Meinung nach die besten Voraussetzungen für einen gute Work-Life-Balance. Dazu wird Firmenübergreifend sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Ein Punkt der sicherlich noch verbesserungsfähig ist, ist die starke Einbindung in Termine die viele Mitarbeiter spüren und wodurch man oft Schwierigkeiten hat seine täglichen Aufgaben parallel auszuführen. Jedoch ist dieses Problem dem Management in meinen Augen durchaus bewusst und es wird versucht eine Verbesserung herbeizuführen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team habe ist stets nur ein tolles Verhalten meines Vorgesetzten erfahren. Es wurde dem Team größtes Vertrauen entgegen gebracht und zugleich war konnte man immer auf Unterstützung vertrauen.
Interessante Aufgaben
Gerade durch die Transformation der Company sind viele Themen aufgekommen die völlig neu gedacht werden. Hierbei wird an vielen Stellen die Möglichkeit gegeben sich als Mitarbeiter aktiv dabei einzubringen.
Gleichberechtigung
Die Managementebene ist fast zu gleichen Teilen durch Männer und Frauen besetzt. Auch Kolleg:innen in Teilzeit besetzen diese Funktionen, was in meinen Augen ein tolles Zeichen ist, um auch z.B. Müttern und Vätern die Chance zu geben Karriere und Familie zu vereinen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele tolle Angebote für Mitarbeiter: flexible Arbeitszeiten, sehr freie Gestaltung des Arbeitsorts (Company Office an mehreren Standorten oder Home Office) usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BurdaForward treibt in meinen Augen sehr viele spannende Projekte voran. Das aktuellste Beispiel ist wohl das neue Büro im Flutgebiet, um auch weiterhin die Menschen dort zu unterstützen. Zudem gibt es das Foundation Management, welches sich für Bildungsprojekte einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Ansätze für eine Karriere bei der BurdaForward. Gerade in der neuen Organisationsstruktur bedarf es auch beim diesem Thema neue Ansätze. Diese wurden bereits entwickelt und sind meiner Ansicht nach gerade mitten in der Implementierung. Auch wenn es sicherlich noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt muss man definitiv anerkennen, dass hier schon viel Arbeit geleistet wurde.