Innovativer Arbeitgeber, der gute Work-Life-Balance ermöglicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Eigenverantwortung, Home Office, meine Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts richtig schlecht. Höchstensx dass Arbeitsaufwand/Engagement und Gehalt bei viele Kollegen nicht zusammenpassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten, jungen Kollegen Gehaltssprünge zu ermöglichen. Denn der Wissenszuwachs bei diesen Kollegen in kurzer Zeit ist signifikant und sollte honoriert werden. Finanzielle Unterstützung für Home Office. Mehr zur Tech Company werden, z.B. durch Engagement in der Open source Community, Betreiben eines Tech Blogs, etc. Wir machen technisch zum Teil richtig coole Sachen, sprechen aber nicht darüber (Externe Unternehmenskommunikation!), was es auch schwierig macht, Entwickler (o.Ä.) zu recruiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist offen und respektvoll. Es gibt kaum wahrnehmbare Hierarchien, auch die Top-Level-Manager sind nahbar.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche virtuelle Vollversammlungen und ein social Intranet. Wenn man möchte, kann man sich gut auf dem Laufenden halten.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Der AG ist flexibel und geht auf die individuelle Lebenssituation ein. Während den Hochphasen der Pandemie und damit einhergehenden Kita- und Schulschließungen rief der AG vermehrt dazu auf, besondere Rücksicht auf die Kollegen mit Kindern zu nehmen und diese so gut es geht zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bereits mehrere Vorgesetzte bei BurdaForward und wurde immer gefordert und gefördert. Man begegnet sich auf Augenhöhe und vertraut sich.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, bekommt man schnell wichtige Aufgaben und Eigenverantwortung. Die Branche und ihre Herausforderungen sind generell spannend.
Gleichberechtigung
Ich glaube, wir haben inzwischen gleich viele weibliche wie männliche Führungskräfte oder sind nah dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens werden hier alle gleich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine gute Ausstattung (Handy, Laptop, Headset). Finanzielle Unterstützung für das angeordnete Home Office würde das Angebot abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell einige Initiativen, ich würde uns allerdings nicht als Vorreiter auf diesen Themen sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Image
Die einzelnen Marken haben insgesamt ein gutes Image. BurdaForward ist als Brand eher weniger bekannt bzw. nur in der Medienbranche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert, eröffnen sich super Karrierechancen. Es gibt jedes Jahr 1-2 Weiterbildungsmaßnahmen pro Mitarbeiter, zudem interne Angebote wie „Learning Lunch“ oder „Tech explained“