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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kein freies Wlan in Funkloch!
Keine Gleitzeit wie in vielen anderen Betrieben
Im unteren Bereich im Vergleich mit andren aus der Berufsschule
Muss man mit auskommen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich leider häufig sehr monoton.
Durch die unterschiedlichen Abteilungen lernt man viel kennen
Gehalt absolut im grünen Bereich, viele Zusatzleistungen.
Seit jeher langlebige Produkte mit 40 Jahren Nutzungsdauer.
Regelmäßige Ehrung der Arbeitszugehörigkeit inklusive Boni. Know-how wird sehr wertgeschätzt.
Jeder ist willkommen.
Das Produkt
Kompetenz der Vorgesetzten und deren Vorgehensweise
Das was Angekündigt auch umsetzen und nicht nach 6 Wochen in das alte Verhalten zurückkehren
Die Auslastung ist trotz Corona, es herrscht momentan eine "wir schaffen das" Atmosphäre
Sehr gute Produkte
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell. Home-Office ist seit Corona flexibel möglich
Wird besser
Durch Sonderprojekte ist die Aufgabe immer abwechselnd
Zeitkonto und Freitag Mittag ist Feierabend
In Ordnung
Es gibt viele ältere Kollegen, die viel Erfahrung haben.
Seit einem Jahr gibt es alle 3 Monate eine Versammlung, auf der die Geschäftführung über aktuelle Themen berichtet und ein Mittagessen für alle Mitarbeiter ausgibt
ohne eine gute Ausbildung
haha was ist das
lächerlich
Gute Atmosphäre. Bei Belangen steht die Tür des Chefs jederzeit offen.
Lieber erfahrene Führungskräfte holen, die auch mal kreative Ideen reinbringen können
Noch nie gehört
Nur einige Kollegen waren okay
Die meisten Vorgesetzten haben nicht mal einen Hochschulsabschluss und können das U nicht nach Vorne bringen.
Alte Arbeitsräume und Schreibtische wo kann nach einiger Zeit Allergie bekommen könnte
- Das Unternehmen sollte vor allem in der Region und den umliegenden Hochschulen präsenter werden und dort als interessanter Arbeitgeber auftreten.
Ich finde das Betriebsklima angenehm und gehe gerne zur Arbeit.
Durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kann der Arbeitsalltag selbst gestaltet werden.
Probleme werden unter den Kollegen wenn möglich gemeinsam gelöst und die Lösungen abteilungsübergreifend integriert. An den Schnittstellen gehen hin und wieder einige Informationen verloren, jedoch passen sich die Kollegen daran an und versuchen nicht sich gegeneinander auszuspielen.
Die Vorgesetzten aus meinem Bereich wirken stets strategisch gut aufgestellt und liefern einen kompetenten und autoritären Führungsstil. Bei der Arbeit werde ich dadurch gefördert und gefordert und kann mich persönlich enorm weiterentwickeln und vieles lernen.
Es ist ein traditionell gewachsener Mittelständler mit guter und ausreichend aktueller Technik. Es wird nun immer vermehrt Energie und Zeit investiert um auch die sozial Räume wieder modern und ansprechend zu gestalten.
Die Kommunikation über die allgemeine Auftragslage etc. ist OK. Allgemein die Kommunikation über die Vision und Ziele des Unternehmens, sowie die Strategie wie diese erreicht werden soll könnte etwas intensiver ausgeprägt sein.
Die Arbeit macht Spaß und man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen. Durch die große Fertigungstiefe erfährt man vieles aus verschiedenen Bereichen.
Enge Freundschaften unter Kollegen geknüpft. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
-Qualitätsbewusstsein gleich null
-> was man alles an Ausschuss eingearbeitet hat, nur damit Termine eingehalten werden.
-Mitarbeiterumgang in der Produktion katastrophal
-> Junge Menschen 20-40 Jahren werden gezielt rausgeekelt.
-Interne Unternehmenstruktur/Logistik nicht vorhanden
-> es wird verändert und verschickt was gerade da ist, egal wie.
Es nicht alles Gold was glänzt.
Angespannt, unkollegial, Dauerüberwachung
Irgendwann habe ich nur noch geschämt für welche "Qualität" Butzabch steht.
Es wird viel verlangt und sehr wenig zurückgegeben.
In jeder Abteilung sehr schwankend. Einzelne arbeiten gern auch gegeneinander.
Autoritär, wenig Respekt, Kritiken an einzelnen Mitarbeitern werden von der Produktionsleitung auch gerne im lautstarken Ton kundgetan.
Wird viel verbessert, eher mehr gebastelt, Arbeitsbedingungen bleiben selbst mit Umstrukturierung die selbe.
Einseitiger Mitteilungsprozess
Muss stark daran gearbeitet werden.
Viel Handarbeit.
So verdient kununu Geld.