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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kommunikation wird versucht zu verbessern (regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, eine Art News-Flyer und ständige Personalinfos per Mail / Aushang)
- Parkplätze vor der Tür - ich muss keine 20 Minuten mehr zu meinem Arbeitsplatz laufen.
Sehr gutes Produkt; Empfehlenswerter Arbeitgeber;
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Azubis. Man macht auch viel außerhalb der Arbeit zusammen. Das beste an dem Unternehmen sind die Kollegen. (guten Kuchen gibt's beim Butzbach in jeder Abteilung). Gut ist außerdem das Nachhilfe Programm für die Azubis. Man bekommt Einblick in fast alle Abteilungen, dies ist sehr gut um einen gesamten Einblick von den Prozessen und den Produkten zu bekommen.
Das Produkt.
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es haben immer die anderen Schuld aber nie die Leitung
Einiges sonst wäre ich heute noch in der Firma.
Die Führung der Firma, einige Abteilungen werden von ja Sagern geführt ohne die firma voran zu bringen.
- Stimmung von bestimmten Mitarbeitern / Bereichen
"Zusammen sind wir stark!"
Der Respektlose Umgang mit Azubis. Oft werden dringend benötigte Arbeitsmittel nicht zur Verfügung gestellt. Ein Headset wurde fürs Homeschooling dringend benötigt. Die IT-Abteilung (Abteilungsleiter) wollte dieses nicht herausgeben obwohl genügend Headsets vorhanden waren. Wenn ich eins will solle ich mir eins beim Media Markt kaufen, so seine Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Versucht zeitnah neue Leute einzustellen,war zu meiner Zeit schon absehbar das viele vor der Rente stehen und die Jüngeren müssen es ausbaden durch Mehrarbeit und Druck . Durch bessere Bezahlung wird der eine oder andere auch bleiben.Bringt die AV mal auf Vordermann das kann so nicht mehr funktionieren.
Die Vorgestetzen sollten über den Tellerrand hinaus schauen und nicht nur Ihren eigenen Stuhl sichern
Wieder mehr auf langjährige und erfahrene Mitarbeiter setzen.
- kontinuierliche Auslastung muss erhalten bleiben
- Betriebsrat muss professioneller werden und für alle Mitarbeiter da sein!
- Photovoltaik aufs Dach
Zuhören und nicht von oben herab bestimmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Tolle und einmalige Produkte mit hoher Fertigungstiefe
Produkt ist gut . Aufgabenbereich wird sehr schnell ausgedehnt wenn es mal in einer Abteilung an Personal fehlt.
Viele interessante Aufgaben
Man kann selbst Entscheidungen treffen und seine Vorstellungen einbringen und umsetzen. Sehr abwechslungsreich
Jeden Tag neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzbach Industrietore ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt nicht sehr toll. Man hat das Gefühl man ist nur ein kleiner Arbeiter und Kritik, Vorschläge etc. werden nicht angenommen und man wird immer nur auf Fehler angesprochen und wenn man einen Fehler gemacht hat wird immer darauf gezielt und zum Sündenbock gemacht. Als Mitarbeiter wird man auch nie einbezogen und es wird sehr viel über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden ohne diese zu fragen ob es Sinn macht oder wie man es besser machen könnte
Hier gibt es spürbare Unterschiede. Auf Teamleiterebene überwiegend in Ordnung. Auf höherer Ebene teilweise arrogantes Verhalten.
Wenn man seine eigene Meinung vertritt wird es ungemütlich !
War lange gut, leider genau wieder in die falsche Richtung verändert. Man ist nicht mehr auf Augenhöhe. Flache hierarchie sehe ich anderst.
Bis zu den Inhabern Misstrauen und negativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Staplerschein und Kranschein kein Thema.Wenn man mehr braucht Abteilung technisch wird es schon schwer ,kostet ja Geld oder in der Freizeit kein Thema.
Man hat die Möglichkeit auf Staplerschein und Kranführerschein. Ansonsten Mangelware und Aufstiegschancen hat man auch nicht. Es werden nur weitere Aufgaben aufgebrummt und es wird erwartet das man die macht ohne einen Ton zu sagen, auch wenn es Aufgaben eines Vorgesetzten sind
Weiterbildung möglich, muss aber auch selbst angestoßen werden. Es gibt immer Möglichkeiten sich zu beweisen oder einen Unterschied zu machen. Azubis werden wenn möglich übernommen und offenen Stellen versucht zuerst intern zu besetzen. Viele ehemalige Azubis in Führungspositionen.
Viele Azubis wurden nicht übernommen
Ausbildung wird unterstützt und gefördert, sonst nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Butzbach Industrietore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Butzbach Industrietore gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Butzbach Industrietore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Butzbach Industrietore als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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