6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kununu schafft mich hier raus
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zum lagerlogistik im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitszeiten
Also nur für 300€ solange arbeiten macht kein Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toxische Arbeitskultur und unfähige Geschäftsleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles! Sich vielleicht mal die oben genannte Punkte durchlesen und nicht glauben man sie die Nr. 1 am Markt. Das ist leider nicht mehr so! Über einen grundlegenden Strukturwandel nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Feedback erfolgt äußerst selten. Einmal im Jahr zum Pflichtgespräch! Dort werden dann auch alte Kamellen ganz gerne wieder ausgegraben um den Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Übt man Kritik wird man nur mit billigen Ausreden abgespeist.
Image
Image ist noch viel zu gut. Bei den Kunden sehr beliebt. Viele auch wieder verloren durch Personalmangel und fehlende Qualitätssicherung. Kundenkritik wird meistens mit Gutscheinen abgebügelt.
Work-Life-Balance
What the Fu** ist das eigentlich??? Gibt es nicht! Eher eine Work-Work-Balance. Indirekt wird Dir der Eindruck vermittelt am besten gar nicht in den Urlaub zu gehen. Man muss sich seine "Freizeit" quasi erkämpfen.
Brot und Spiele im alten Rom wären genau das Richtige!
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Fremdwort: Weiterbildung?! Klar, wenn Du sie selbst bezahlst dann sehr gerne und jederzeit aber bitte nicht auf Firmenkosten. Erwarte nach einer Weiterbildung auch keine Gehaltserhöhung!
Gehalt/Benefits
Wenn Du eh zuviel Geld hast, dass bist Du hier richtig!
Mal ehrlich: Grundgehalt war gerade einmal Mindestlohn. Selbst nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht maßgeblich verbessert. Hinsichtlich Inflation etc. werden sich überhaupt keine Gedanken gemacht.
Motto: Wenn's der Firma schlecht geht, muss es den Mitarbeitern genauso gehen. Keine gesamtheitliche Gehaltskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. Bustourismus ist grundsätzlich klimaschonend, keine Frage. Papierverbrauch innerhalb der Firma enorm hoch. Kataloge werden gedruckt und auch leider ganz viele wieder weggeschmissen. Hier muss definitiv am Umweltbewusstsein gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Jain. Ausnahmen bestätigen die Regel. Wobei man anmerken muss, dass ein "Zusammenhalt" seitens der Geschäftsführung eher unerwünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Lange Du dort arbeitest: Du bist und bleibst ein Mitarbeiter! In den Augen der Geschäftsleitung also jemand der für seine Arbeit bezahlt wird und das muss reichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Wobei man da ein wenig differenzieren muss. Die Geschäftsleitung bei BVB.net: nicht Kritikfähig, trotz fehlendem Personal werden Leute entlassen die unbequem sind -> absolut unverständlich!
Sehr eingebildet, wobei ich mich immer gefragt habe auf was eigentlich?
Geschäftsleitung bei BVB-Touristik: In erster Linie nett aber spielt gerne falsche Spielchen. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und selbst sehr wenig, bis keine Ahnung von der Branche. in diesem Unternehmen haust ein schon fast organisiertes Denunziantentum. Kein Durchsetzungsvermögen bei der Hauptgeschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Ich komm mit klar, muss man halt nur wissen. Büroeinrichtung (bis auf Stühle und PCs) von anno dazumal. Das einzig neue ist die Klimaanlage.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten aber ohne Struktur und Sinn! Man verbringt lieber 2 Stunden mit sinnlosen Argumenten und bespricht nächste Woche dann wieder das Gleiche - ohne Erfolg! Aber immerhin: Man spricht!
Gleichberechtigung
Eher nicht so ihr Ding. Keine gleichen Gehälter (Bei gleichem Arbeitsaufwand). Jeder wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive ist tatsächlich die eigentliche Arbeit. Wer etwas kreativ und gewillt ist kann hier verschiedene Aufgaben erledigen. Die Arbeit an sich hat mir immer Spaß gemacht ABER: Keine richtigen Einweisungen fast alles muss man sich selbst beibringen und es wird auch nicht gefragt sondern von Dir erwartet, dass Du das machst.
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Das beste vom schlechten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Image
Von Kunden geliebt, von Mitarbeitern meistens nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach 7 Jahren, habe ich keine weiterführende Berufsbildung genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welchem Alter, geschont wird man nur, wenn man wirklich am Ende ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma kann nichts besser machen da der Berliner Senat durch kompletten Wahnsinn den Verkehr lahm legt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gesteht ein das ihm die hände gebunden sind und versucht die lage zu beruhigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich beim Senat nicht durch obwohl er durchaus dazu im Stande wäre
Verbesserungsvorschläge
Beim Senat sich durch setzen! Mal so richtig zeigen was passiert wenn weiter so viel Unsinn gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Stau
Image
Stau
Work-Life-Balance
Stress
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stau
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist halt so
Arbeitsbedingungen
Stau
Kommunikation
Informationen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gleich
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Nicht empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Druck
- gegenseitiges Ausspielen
- schlechte Bezahlung
- keine Sozialleistungen
- zu viel Arbeit für den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
- leistungsgerechte Vergütung
- freundlichere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BVB Freizeitreisen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BVB Freizeitreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.