Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gesteht ein das ihm die hände gebunden sind und versucht die lage zu beruhigen
- leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er setzt sich beim Senat nicht durch obwohl er durchaus dazu im Stande wäre
- zu viel Druck
- gegenseitiges Ausspielen
- schlechte Bezahlung
- keine Sozialleistungen
- zu viel Arbeit für den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Vieles! Sich vielleicht mal die oben genannte Punkte durchlesen und nicht glauben man sie die Nr. 1 am Markt. Das ist leider nicht mehr so! Über einen grundlegenden Strukturwandel nachdenken.
Gehalt erhöhen
Beim Senat sich durch setzen! Mal so richtig zeigen was passiert wenn weiter so viel Unsinn gemacht wird
- leistungsgerechte Vergütung
- freundlichere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BVB Freizeitreisen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig positive ist tatsächlich die eigentliche Arbeit. Wer etwas kreativ und gewillt ist kann hier verschiedene Aufgaben erledigen. Die Arbeit an sich hat mir immer Spaß gemacht ABER: Keine richtigen Einweisungen fast alles muss man sich selbst beibringen und es wird auch nicht gefragt sondern von Dir erwartet, dass Du das machst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVB Freizeitreisen ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Du eh zuviel Geld hast, dass bist Du hier richtig!
Mal ehrlich: Grundgehalt war gerade einmal Mindestlohn. Selbst nach 5 Jahren Zugehörigkeit nicht maßgeblich verbessert. Hinsichtlich Inflation etc. werden sich überhaupt keine Gedanken gemacht.
Motto: Wenn's der Firma schlecht geht, muss es den Mitarbeitern genauso gehen. Keine gesamtheitliche Gehaltskultur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wieder ein Fremdwort: Weiterbildung?! Klar, wenn Du sie selbst bezahlst dann sehr gerne und jederzeit aber bitte nicht auf Firmenkosten. Erwarte nach einer Weiterbildung auch keine Gehaltserhöhung!
Auch nach 7 Jahren, habe ich keine weiterführende Berufsbildung genossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVB Freizeitreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BVB Freizeitreisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVB Freizeitreisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Immer nur das Gleiche machen.