Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat es zumindest in meinem Fall immer hinbekommen das Gehalt rechtzeitig zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
180 Grad Wende, was eigentlich fast alles betrifft. Es hat schließlich einen Grund, warum Außenstehende, ehemaliger als auch noch aktive Mitarbeiter Nichts Gutes über dieses Unternehmen berichten können. Branchengerechte Gehälter, Probleme/Anliegen & Arbeitnehmerrechte ernst nehmen, familiärer Umgang, ordentliche Fortbildungsmöglichkeiten, bessere Kommunikation, Verbesserungen von Strukturen und Arbeitsabläufen
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend. Wenig Struktur, perfide Vorgesetzte und ein Zahlendruck, der die meisten Mitarbeiter früher oder später dieses Unternehmen verlassen lässt. Arbeitsabläufe sind nicht strukturiert, Shopleiter machen ihre eigenen Aufgaben nicht, weil sie lieber im Verkauf sind, während ich als normaler Mitarbeiter mit weniger Lohn dann weniger Zeit für den Vertrieb habe, weil ich mich dann drum kümmern muss (Zählaufträge, BKM bzw. TV AQ, Putzen). Vorgesetzte sind nicht in der Lage sich an Versprechungen zu halten oder ihren Pflichten und Aufgaben nachzukommen.
Image
Ich glaube all diese Bewertungen sprechen für sich selbst. Wenn ihr für die Telekom arbeiten möchtet, dann bewerbt euch am besten in einem Own-Shop, denn mit allem anderen, egal ob Partnershop, Subunternehmerhotline oder Haustürdulli, werdet ihr nicht glücklich.
Work-Life-Balance
Gleich 0! Als Springer mit 60-80 unbezahlten Fahrtstunden im Monat und Arbeitszeiten zwischen 9:30-18:00 bzw. 12:00-20:00 Uhr + entsprechende Fahrtzeit war meist kaum Zeit für irgendwas anderes, denn häufig wechselten die Schichten von Spät auf Früh, wobei ich erst sehr spät Zuhause war und dann sehr früh wieder aufstehen musste.
Karriere/Weiterbildung
Ich will das ganze fair betrachten. Im Unternehmen gibt es zwar keine richtigen Möglichkeiten sich wirklich weiter zu bilden oder richtig Karriere zu machen, allerdings hat es mir die Türen für den Telekom Own-Shop geöffnet, bei welchem ich ohne die Vorkenntnisse im Vergleich zur BVJ nicht eingestellt worden wäre. Das eigene Interesse an Fortbildungen wird zwar wahrgenommen, aber Nichts dafür unternommen.
Gehalt/Benefits
Peinlich und einfach unpassend. Unverhandelbare 2200€ Brutto Grundgehalt + knappe 500-650€ Provision (wenn man auf seine Verkaufszahlen gekommen ist) und nur die Möglichkeit zur Erhöhung, wenn man dem Unternehmen übers Jahr eine gewisse Summe erwirtschaftet, die die meisten einfach standortabhängig niemals oder höchstens als einziger pro Standort erreichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k. A.
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich Ausnahmen, in den meisten Fällen gab es aber einfach keinen Zusammenhalt. Durch den hohen Zahlendruck und der Art und Weise, wie Provision im Unternehmen verdient wird, ist jeder komplett für sich selbst zuständig und braucht auch nicht auf Unterstützung von Anderen zu hoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
k. A.
Vorgesetztenverhalten
Ich war als Springer an meinen Verkaufsgebietleiter angewiesen, der leider häufig unzuverlässig bezüglich Planung, Erreichbarkeit und weiterer Aufgaben war. Generell die Ansprache zur Fortbildungen oder Problemen im Betrieb wurden einfach nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Man ist nur solange ein "guter Mitarbeiter", wenn man seine Zahlen bringt und den Mund hält. Ohne jegliche Rücksicht auf Kunden, Arbeitskollegen, Moral und Image der Telekom sollen wir für mickrige 2200€ Brutto + Provision in Grauzonen arbeiten, um den maximalen Umsatz für das Unternehmen zu generieren, die uns das ganze mit ein paar wenigen Euros danken. Urlaub konnte selten zu den gewünschten Zeiten genommen werden und man muss häufig einfach das nehmen müssen, was noch übrig war.
Kommunikation
Am besten ist man selbst im Urlaub erreichbar, braucht man aber Mal Jemanden mit Ahnung ist keiner erreichbar. Vieles wird einfach nicht mitgeteilt, wie zum Beispiel die Tatsache, dass es eine 5% Stornoquote gibt, die jeden Monat automatisch und auch ohne eingehende Stornierungen von der Provision abgezogen und dauerhaft einbehalten werden.
Gleichberechtigung
Zumindest von dem, was ich mitbekommen habe hat man Frauen aktiv nicht ernst genommen und stellt auch fast nur Männer ein. Außerdem wird einem häufig von den "Vorgesetzten" vorgegaukelt, man säße im selben Boot, während das einfach nur die Probleme relativierte, von denen sie nicht Mal betroffen waren
Interessante Aufgaben
Interessant ist natürlich die Telekom als Vertriebsprodukt, wobei dies leider durch das Arbeitsumfeld geschmälert wird.