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Gehalt

Man kriegt ein kleines Grundgehalt und muss sich seine Provision selbst erarbeiten. Fakt ist jedoch, wenn man zu dritt oder viert ist und am Tag 5 Kunden kommen, was abhängig von der Region ist, dann kann man sich ausrechnen was man am Ende kriegt. Nicht viel. Natürlich ist es nicht besonders schlau den neuen Kollegen als längerer Mitarbeiter zu sagen, man erreicht das fast keinen Monat. Wie gross dann die Motivation ist, kann man sich denken.

Bodenlose, unter Mindestlohn, keine große Verbesserungsmöglichkeit, Provision im Vergleich zu anderen Partneragenturen oder Telekom Own ist ein Witz.

Man macht die gleiche Beratung und verkauft das gleiche Produkt wie in einem Telekom direkt Shop aber bei diesem Partner bekommt man viel weniger Fix Gehalt. Beim Gehalt wird sogar die Provision mit berechnet die man sich aber erstmal erarbeiten muss.

Peinlich und einfach unpassend. Unverhandelbare 2200€ Brutto Grundgehalt + knappe 500-650€ Provision (wenn man auf seine Verkaufszahlen gekommen ist) und nur die Möglichkeit zur Erhöhung, wenn man dem Unternehmen übers Jahr eine gewisse Summe erwirtschaftet, die die meisten einfach standortabhängig niemals oder höchstens als einziger pro Standort erreichen werden.

Betriebszugehörigkeit wird man auf Mindestlohn gehalten. Für diesen Job buckelt man eine harte 40-Stunden-Woche. Um finanziell überhaupt über die Runden zu kommen, ist man auf Provisionen angewiesen. Das System ist jedoch so aufgebaut, dass man diese Provisionen im Verkauf kaum auf ehrlichem Weg erreicht – man wird quasi dazu gedrängt, sich in "Grauzonen" beim Verkaufen zu bewegen, um die Ziele zu schaffen.

Unter Mindestlohn. Es wird mit einer Garantieprovision gearbeitet, welche man erstmal erreichen muss.