Krisensicherer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Work-Life-Balance, spannende Aufgaben, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die interne Unternehmenskommunikation sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab. Wird hier gut kommuniziert und werden die Mitarbeiter rechtzeitig informiert und mit eingebunden?
Aufgrund der Zeitenwende und der damit zusammenhängenden Transformation des Unternehmens kommt es immer mal wieder zu turbulenten Phasen. Die Kollegen versuchen sich aber immer so gut es geht zu unterstützen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider meistens schneller.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Standort und Vorgesetzten. In den meisten Fällen aber gut. Die Kollegen versuchen sich immer wieder gegenseitig den Rücken freizuhalten.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut. Es gibt, wie fast überall, immer mal wieder stressige Phasen. Überstunden können nach Absprache mit dem Vorgesetzen abgebaut werden.
Ansonsten gibt es je nach Stelle und Standort die Möglichkeit auf Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Führungskräfte. Führungskräftetrainings finden statt. Ich selbst habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Zeitenwende ergeben sich viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es werden regelmäßig auch ältere Kollegen eingestellt. Es gibt Frauen in Führungspositionen (könnten aber mehr sein). Jobsharing in gewissen Positionen (insbesondere für junge Eltern) wäre wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Kollegen ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale sind die Räumlichkeiten gut ausgestattet. Zum Teil höhenverstellbare Tische, moderne Büros, (Tee-)Küchen auf jeder Etage.
In der Fläche sehr unterschiedlich. Zum Teil befinden sich die Standorte in alten Liegenschaften der Bundeswehr, sodass kaum Möglichkeiten für bauliche Maßnahmen bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges wird bereits umgesetzt (z.B. E-Auto Fuhrpark, wieder verwendbare Transportboxen). Ist aber sicher noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt davon ab was jeder selbst aushandelt. Gehälter sind in den vergangenen Jahren nach oben hin angepasst worden. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen (wenn auch manchmal gering). Zusätzliche Sonderleistungen wären schön, gibt es bisher aber kaum/ selten. Immerhin gab es dieses Jahr den vollen Inflationsausgleich.
Image
Deutlich besser als früher, da die Beschaffung der Bundeswehrbekleidung das Einzige ist, was bei der Bundeswehr gerade größtenteils einwandfrei läuft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen, die mit dem Job zu tun haben werden unterstützt und (mit-) finanziert. Man muss natürlich Eigeninitiative ergreifen.