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Bw 
Bekleidungsmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bw Bekleidungsmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bw Bekleidungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bw Bekleidungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Verteidigungsministerium als Eigentümer ist nicht zu ertragen. Beamte beherrschen ein solches Geschäft nicht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ehrlich. Leider auch sehr schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz darauf an. Mit einigen sehr gut. Mit Chef Lieblingen weniger

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind gefragt. Nur am Abbau hapert es.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selber absolut überfordert. Daher keine professionelle Führung. Es wird von oben nach unten getreten

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