Bw 

Bekleidungsmanagement 

GmbH

Gehalt

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezahlt wird nach GBV.

In der Zentrale eng am Markt.
In den regionalen Standorten oft Diskussionen, da man sich mit TVÖD vergleicht. Hier aber m.W.n. Bestreben seitens der Geschäftsführung, Personal und der Betriebsräte neue Lösungen zu finden, die allen ein Gefühl von Gerechtigkeit gibt. BAV, Jobticket, ein zusätzlicher Freier Tag an Karneval in Köln. Passt.

Wirklich fair.

sehr niedriges Gehalt für Servicemitarbeiter

Mit der Einführung des Move!-Zielvereinbarungssystems hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit einen persönlichen Bonus, der in den letzten Jahren meist zwischen 3 und 4,5 % lag, zu "erwirtschaften". Dies erfolgt in Abhängigkeit von 4-5 definierten persönlichen Zielen und führt zu einer Gehaltserhöhung im eben genannten Rahmen und in Abhängigkeit von der individuellen Lage im aktuellen Gehaltsband. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer püntlich. Gehaltsanpassungen darüber hinaus, müssen individuell verhandelt werden. Finanzielle Übervorteilung von Neueinstellungen und mangelnder Fokus auf langjährige Wissens- und Leistungsträger im Unternehmen sind als Kritikpunkte zu nennen und sollten hinterfragt werden.

Gehalt ist viel zu niedrig für die Leistung die gefordert wird