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Bw 
Bekleidungsmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bw Bekleidungsmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bw Bekleidungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bw Bekleidungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder ist seines Glückes Schmied und trägt mit zum Arbeitsklima bei.

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3,0
KommunikationFührungskraft

In wichtigen Themen Bereichen müsste eine bessere Kommunikation stattfinden und dies auch frühzeitig. Ansonsten ist die Kommunikation ganz gut

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geregelte Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist in der Regel gut natürlich gibt es hier und da Entscheidungen die vielleicht nicht ganz plausibel sind

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgabenbereich ist einigermaßen interessant

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